【正文】 八、其它事項第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。第三條乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的39。乙方的工作任務(wù)為：____________________________。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定?！秳趧臃ā返谖迨粭l規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。(二)計件形式?！秳趧用穹ǖ洹返谌l【勞動者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。十四、工作時間和勞動條件第六六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第十三條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期。具體為：____。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)甲方的權(quán)利1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度。在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。雇員出入中國和x國國境的手續(xù)和旅費（1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入x國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。實行不定時工時制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。本合同有效日期自年月日至年月日止。1堅守職業(yè)道德，獨立承擔(dān)民事責(zé)任。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀(jì)要。不得無故解除乙方協(xié)議。本合同一式_____份，甲、乙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會公眾中損害公司形象的。在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作要求，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。四、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第二十四條、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的.。六、勞動紀(jì)律第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。甲方每年支付12個月工資給乙方。公司員工勞動合同1甲方：法定代表人：地址：電話：郵政編碼：乙方：性別：出生日期：居民身份證號：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條、乙方每日工作8小時，每周工作40小時。五、保險福利待遇第六條、乙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假日、工休假日、婚喪假、產(chǎn)假等，同時享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期。第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法改造履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容、第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙畻l、下列情形之一，甲方違反勞動合同規(guī)定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。培訓(xùn)費用的賠償應(yīng)遵循逐年遞減的原則。一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為3月。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。八、違反勞動合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一、概況乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。四、勞動報酬雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為___________________。甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止合同期滿前_________天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。一、聘用勞動單位（以下簡稱“甲方”）：聘用勞動人（以下簡稱“乙方”）：身份證號碼：二、聘用勞動年限即20xx年XX月XX日止。合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。組織對生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。四、勞動報酬第六條甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：聘方聘請雇員赴國（地區(qū)）x公司從事x。住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金（1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費。各種手續(xù)費。1本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)。3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)法定代表人： 簽字：簽約日期： 簽約地點：公司員工勞動合同書范本三甲方： 身份證號：乙方(受聘人員)： 身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。不需填寫的空欄，請打上“/”。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。(一)有固定期限合同。使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。法規(guī)示要：《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。十六、保險福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。其支付時間為：次月中旬或下旬。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)服從甲方安排。七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。對甲方造成損失的，甲方保留索賠權(quán)利。甲方（公章）：法定代表人：或主要負(fù)責(zé)人：乙方：年月日公司員工勞動合同 8甲方：xxx乙方：xxx根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十五條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的。故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的39。用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方