【摘要】123/124精力管理編輯的話:生活在數(shù)字化的時(shí)代,我們上緊了發(fā)條,但是我們卻徹底地垮了。據(jù)面對(duì)與日俱增的工作和生活壓力,傳統(tǒng)的時(shí)間管理也顯得回天乏術(shù)。我們?cè)撛趺崔k呢?《精力管理》一書(shū)給出了一個(gè)科學(xué)而實(shí)用的解決方案,其核心思想是:時(shí)間管理已不再是可行的解決方案,因?yàn)橐惶熘杏卸嗌賯€(gè)小時(shí)是固定的,但是我們所能調(diào)動(dòng)的精力卻不是這樣。管理精力,而非時(shí)間,才是高效、健康與快樂(lè)的基礎(chǔ)
2025-06-29 02:41
【摘要】 【僅供參考】 2018黨支部工作計(jì)劃優(yōu)秀范文 部門(mén):_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文內(nèi)...
2024-10-10 13:54
【摘要】 【僅供參考】 2018黨建工作計(jì)劃優(yōu)秀范文 部門(mén):_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文內(nèi)容...
2024-10-09 16:40
【摘要】目標(biāo)管理第1頁(yè)目標(biāo)管理概述目標(biāo)管理實(shí)施目錄目標(biāo)知識(shí)概述第2頁(yè)目標(biāo)是什么為什么要有目標(biāo)目標(biāo)知識(shí)概述LOGO第3頁(yè)目標(biāo)知識(shí)概述第一章第一節(jié)目標(biāo)是什么偉大的公司,因目標(biāo)而偉大80年代初,摩托羅拉公司決心獲取美國(guó)國(guó)家品質(zhì)獎(jiǎng),為此,公司確定了生產(chǎn)合
2025-02-21 12:50
【摘要】 【僅供參考】 2018優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)個(gè)人計(jì)劃 部門(mén):_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文內(nèi)容僅供...
2024-10-09 18:52
【摘要】?jī)?yōu)秀教育單位教師總結(jié)最新版 優(yōu)秀教育單位教師工作總結(jié)最新版1 本學(xué)期,本人擔(dān)任初二(1)班的班主任工作。為了能夠在新的學(xué)期能夠更好的工作,及時(shí)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),特總結(jié)本學(xué)期工作如下: ...
2024-12-06 04:14
【摘要】時(shí)間管理張老師2023年2月20日關(guān)亍培訓(xùn)師?開(kāi)放的心態(tài)?封閉的環(huán)境?守時(shí)的習(xí)慣課埻要求?掊握行乊有效的時(shí)間管理工具和技巧;?找出自己的時(shí)間管理有哪些需改進(jìn)的地方;?總結(jié)出適合自身的時(shí)間管理方法,?學(xué)會(huì)如何有效地分配仸務(wù),
2025-01-07 08:47
【摘要】HR管理教程第一章理解再理解行為都有動(dòng)機(jī),在交往中雙方,其行為都會(huì)在對(duì)方身上表現(xiàn)出效果.1、交往雙方動(dòng)機(jī)性質(zhì)不一致,一方有良好的動(dòng)機(jī),機(jī)時(shí)另一方?jīng)]有良好的動(dòng)機(jī),或者有不良動(dòng)機(jī);從而得到或好、或差的效果。2、雙方都不具有良好的動(dòng)機(jī),得到差的交往效果。3、雙方都具有良好的動(dòng)機(jī),得到良好的交往效果。4、雙方都具有良好的動(dòng)機(jī),得到差的交往效果。第一節(jié)
2025-06-29 09:55
【摘要】99/100《跨文化管理》進(jìn)入全球市場(chǎng)的企業(yè)員工必讀,因?yàn)樗裥≌f(shuō)一樣通俗易懂;研究全球化的專(zhuān)家必讀,因?yàn)樗悄壳拔ㄒ灰槐救娼榻B最前沿的的全球化理論的中文圖書(shū)。作者簡(jiǎn)介:陳曉萍,1995年獲美國(guó)伊利諾大學(xué)工業(yè)和組織心理學(xué)博士學(xué)位,現(xiàn)為美國(guó)華盛頓大學(xué)商學(xué)院終身教授,同時(shí)擔(dān)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院和上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院的客座教授。在此之前,她曾是香港科技大學(xué)和美國(guó)
2025-06-29 03:00