【正文】 獎懲制度獎勵制度下列情況下獎勵直接相關人員（獎金額50500元）、a、制止了不合格品或不合格擴大化 b、突擊緊急生產任務并超額完成者c、在技術、質量、工藝上提出合理化建議并確有成效者 e、對違反廠規(guī)廠紀，車間管理規(guī)定積極舉報經查屬實者 d、有其他突出表現者懲罰制度a、影響他人工作者，一次罰10元b、不按時完成生產任務者，將扣除未完成數的雙倍定額工資 c、損壞公司財物者照價賠償，故意損壞者加罰100元 d、違反機加工車間管理規(guī)定的相關制度者本規(guī)定從宣布之日起生效！以上獎懲制度均實行現金制，罰款獎勵請相關人員在通報公布后7天內在車間辦公室領取，獎懲情況以后每月公布一次。四、安全生產制度。每班產品的加工情況必須如實填寫到流轉卡上，不填寫或亂填工藝卡加工數量者，工資不予核算，如造成車間損失將由當事人承擔。現場在制品，原則上要求是“不落地加工”，掉在地上的工件應馬上撿起，地上發(fā)現掉落工件，對當事人實施5元/件罰款（機床范圍內由當班操作者承擔，公共區(qū)域由對應搬運者承擔）。有事須寫請假條，經班組長簽字后交車間主任批準，原則上每個班組請假不得多于2人，車間主任只有準假3天的權限，超過3天需報公司分管副總批示，不假而歸按曠工處理，每天罰款50100元。員工上班應做到不遲到、早退，嚴格按照車間輪班制的作息時間進入工作崗位，不到崗者作遲到處理，下班時間未到離崗者按早退處理，遲到一次罰款520元，早退一次20元，礦工一次罰款50元。服從指揮，聽從安排，下級服從上級，個人服從組織，不得頂著不辦或消極怠工，不得賭博或打架斗毆，違者罰款50100元，情節(jié)嚴重者將建議公司給予行政處罰直至開除。下班打掃衛(wèi)生后，輔助工具應放在指定區(qū)域（掃帚、桶、抹布統(tǒng)一放在車間回用品庫房）、工作臺擺放端正，并保持現場的整齊整潔，如發(fā)現違規(guī)放置者，將處以20元的罰款。如因其它人為原因造成機床損壞的，將根據公司有關規(guī)定從嚴處罰5001000元。，否則追究相關責任人責任。上班時間不得串崗閑聊，不允許大聲唱歌喧嘩，打鬧嬉笑，更不得擅自出廠或回宿舍，有事離崗必須向組長或車間主任請示，得到批準后方可離開，如擅自離崗被發(fā)現一次罰款20元。在制品必須按性質區(qū)別放置，良品與不良品區(qū)分放置，并做到班清班潔。機床設置的參數與倍率嚴禁擅自改動，如發(fā)現擅自更改程序或參數的，發(fā)現一次處罰20元。保證機加工車間各項工作的順利展開。以上管理條例希望大家自覺遵守，并由2012年2 10月 日開始執(zhí)行，由車間管理人員進行監(jiān)管，并由生產部及相關管理人員進行抽檢。油漆、稀料、線切割用煤油應定置、標示。，對員工進行經常的安全教育。（1）查有無進行三級教育；（2）查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置；（3）查在布置生產任務時有無布置安全工作；（4）查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備；（5）查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用；（6）查工作銜接配合是否合理；（7）查事故隱患是否存在；（8）查安全計劃措施是否落實和實施；安全檢查的方法有：經常性檢查（如班組月查、周查；日查和抽查等）、專業(yè)性檢查（如防寒保暖、防暑降溫、防火防暴、制度規(guī)章、防護裝置、電器保安等專業(yè)檢查等），還有節(jié)假日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。(4)設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況，控制機構、使用規(guī)程等要求的完好情況。（5）負責組織本部門人員進行安全教育工作。（6）嚴格執(zhí)行有關勞保用品等發(fā)放標準。(2)組織參加安全日活動,堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。（3）正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故要果斷正確處理，及時如實地向上能報告，嚴格保護現場，作好