【正文】 。在本設計中，選擇 SQL Server2021 數(shù)據(jù)庫。系統(tǒng)配置要根據(jù)用戶的實際情況設計，主要依據(jù)就是系統(tǒng)的吞吐量和系統(tǒng)對穩(wěn)定性的要求。應用邏輯是需要編碼設計的，而技術邏輯主要包括用戶接口，數(shù)據(jù)庫連接。在本系統(tǒng)中，有狀態(tài)圖的類有員工類。實際開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)時，領域分析是建立在用例分析基礎上的。 培訓計劃信息管理，首先應該由部門的負責人提出培訓計劃的申請，在申請后即可添加培訓計劃的相關信息，同時管理員負責對這此信息的維護。一個公司的角色包括員工，各級管理者（包括組長，部門經(jīng)理和總經(jīng)理等）和系統(tǒng)管理員。 6. 系統(tǒng)應該可以對數(shù)據(jù)庫進行維護。如果辦事外出或者出差由上級領導確認考勤情況。 2．需求分析 需求分析是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)的第一步也是最重要的一步。 2. 員工管理包括員工本人的基本信息，家庭狀況，學歷資料，工作記錄等項目，全面合理地反映員工的人事檔案，并可隨時查詢?nèi)耸聶n案?！度耸聶n案管理系統(tǒng)》是一個典型的管理信息系統(tǒng)，文中所闡述的有關 MIS 設計的理論以及所采用的方法、步驟，對開發(fā)其它 MIS 系統(tǒng)具有普遍借鑒意義，最后的經(jīng)驗總結(jié)對開發(fā)者更是非常有幫助。 UML 目錄 1 緒論 ……………………………………………………………………………… 1 背景 ……………………………………………………………………………1 概述 ………………………………………………………………………… 1 2 需求分析 ………………………………………………………………………… 2 理解需求 …………………………………………………………………… 2 需求分析 …………………………………………………………………… 3 3 UML 系統(tǒng)建模 …………………… ……………………………………………… 4 用例分析 ……………………………………………………………………… 4 類分析 ………………………………………………………………………… 4 系統(tǒng)設計 ……………………………………………………………………… 5 4 系統(tǒng)配置 ………………………………………………………………………… 7 軟件配置 ……………………………………………………………………… 7 硬件配置 ……………………………………………………………………… 8 5 數(shù)據(jù)庫分析 ……………… …………………………………………………… 9 ER 圖分析 …………………………………………………………………… 9 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫表 /字段 ……………………………………………………… 9 6 界面設計 …………………………………………………………………………1 4 人事檔案管理系統(tǒng)主窗體 ………………………………………………… 14 用戶管理模塊界面設計 …………………………………………………… 14 員工信息模塊界面設計 …………………………………………………… 17 員工考勤管理模 塊界面設計 ……………………………………………… 19 員工工資信息管理模塊界面設計 ………………………………………… 21 員工培訓計劃管理模塊界面設計 ………………………………………… 22 員工福利費管理模塊界面設計 …………………………………………… 24 幫助模塊界面設計 ………………………………………………………… 2 5 7 代碼分析和實現(xiàn) ………………………………………………………………… 25 公用模塊 …………………………………………………………………… 25 系統(tǒng)用 戶管理模塊 ………………………………………………………… 26 員工基本信息模塊 ………………………………………………………… 27 員工考勤信息管理模塊 ……………………………………………………2 9 員工工資信息管理模塊 …………………………………………………… 30 員工培訓計劃信息管理模塊 ……………………………………………… 31 員工福利費信息管理模塊 ………………………………………………… 32 幫助模塊 …………………………………………………………………… 33 8 項目 總結(jié) ………………………………………………………………………… 33 致謝 ………………………………………………………………………………… 34 參考文獻 …………………………………………………………………………… 35 人事檔案管理系統(tǒng) 1 1. 緒論 背景 任何企事業(yè)單位的運作歸根結(jié)底還是要由人去執(zhí)行的。 5. 培訓計劃管理用于制訂員工的培訓計劃。 理解需求 1. 系統(tǒng)在員工進入公司時為員工建立人事檔案，人事檔案的管 理由公司經(jīng)理級人員完成。這對于提高員工素質(zhì)是非常有幫助的。 9. 系統(tǒng)運行在 Windows 平臺上，還應該有 一個較好的圖形用戶界面。 考勤登記記錄員工的外出，考勤信息只適用于部門經(jīng)理以下職務的員工。同時福利費信息管理也包括福利費信息的添加，編輯和查詢功能。本設計中選用的是時序圖。時序圖完成后，開始進行人事檔案管理系統(tǒng)的架構(gòu)設計和細節(jié)設計。 ? 業(yè)務對象包（）：業(yè)務對象包包含上面設計的分析模型的類。人事檔案管理系統(tǒng)的軟件配置要根據(jù)用戶對系統(tǒng)的穩(wěn)定性要求，系統(tǒng)的容量以及用戶的維護水平來確定。因此，建議系統(tǒng)都使用 Windows 98， Windows 2021 或者Windows XP 操作系統(tǒng)。這里將以上的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所能夠支持的實際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)。 人事檔案管理系統(tǒng)主窗體 這個項目使用了多文檔界面，在新建立的窗體中添加所需的控件，創(chuàng)建好的窗體如 節(jié)中概述所示。在系統(tǒng)驗證完成并判斷用戶名，密碼都正確有效后，系統(tǒng)將跳轉(zhuǎn)到主界面，這也就完成了用戶登錄的功能。用戶輸入信息完畢后，單擊 “確定 ”按鈕就可以將所輸入的資料寫入后臺數(shù)據(jù)庫中，從而完成添加用戶的操作。在設計中，員工號，姓名和身份證號是必須填寫的信息。 人事檔案管理系統(tǒng) 19 圖 15 查詢員工信息界面 員工考勤管理模塊界面設計 員工考勤管理模塊主要實現(xiàn)如下功能： ? 添加員工考勤信息 ? 編輯員工考勤信息 ? 查詢員工考勤信息 1. 添加員工考勤界面 首先是添加員工考勤信息的模塊，這個模塊主要是用于輸入員工的考勤記錄，如加班時間和缺勤時間，以方便計算員工該 月工資。 員工工資信息管理模塊界面設計 員工工資信息模塊主要實現(xiàn)如下功能： ? 添加員工工資信息 ? 編輯員工工資信息 ? 查詢員工工資信息 1 .添加員工工資界面 首先是添加員工工資信息的模塊，這個模塊主要是用于輸入員工的工資記錄，同樣的，在輸入員工號后，將光標至于 “姓名 ”處，姓名和部門文本框中數(shù)據(jù)自動添加。同時，若所輸培訓名稱和舉辦日期在數(shù)據(jù)庫中已存在，則會彈出出錯信息。在這就不再重復了。PWD= Set n = New CONN 39。同樣的，根據(jù)用戶級別判定其相應的操作權(quán)限，一般用戶和管理員只能瀏覽信息，而超級管理員可以進行數(shù)據(jù)操作，這包括修改，刪除，更新。程序流程圖如下： 人事檔案管理系統(tǒng) 31 判斷用戶級別 有權(quán)限 無權(quán)限 選擇查詢方式 提示出錯信息 輸入查詢條件 查詢數(shù)據(jù)庫 查詢成功 出錯 顯示查 詢結(jié)果 導出打印 圖 36 查詢工資信息流程圖 員工培訓計劃信息管理模塊 1. 添加培訓計劃信息 該模塊的算法與添加考勤信息模塊類似，程序流程圖如下： 判斷用戶級別 有權(quán)限 無權(quán)限 輸入培訓計劃信息 信息有效 T F 將數(shù)據(jù)保存數(shù)據(jù)庫 提示出錯 事務提交 DOUNTIL培訓計劃信息錄入完畢 提示出錯信息 圖 37 添加培訓計劃流程圖 2. 編輯培訓計劃信息 該模塊的算法與編輯考勤信息模塊類似，程序流程圖如下： 判斷用戶級 別 有權(quán)限 無權(quán)限 修改培訓計劃信息 信息有效 T F 更新數(shù)據(jù)庫 提示出錯 事務提交 DOUNTIL員工工資信息更新完畢 提示出錯信息 圖 38 編輯培訓計劃流程圖 該模塊的算法與查詢考勤信息模塊類似，程序流程圖如下： 人事檔案管理系統(tǒng) 32 判斷用戶級別 有權(quán)限 無權(quán)限 選擇查詢方式 提示出錯信息 輸入查詢條件 查詢數(shù)據(jù)庫 查詢成功 出錯 顯示查詢結(jié)果 圖 39 查詢培訓計劃流程圖 員工福利費信息管理模 塊 1. 添加福利信息 該模塊的算法與添加考勤信息模塊類似，程序流程圖如下： 判斷用戶級別 有權(quán)限 無權(quán)限 輸入員工福利信息 信息有效 T F 將數(shù)據(jù)保存數(shù)據(jù)庫 提示出錯 事務提交 DOUNTIL員工福利信息錄入完畢 提示出錯信息 圖 40 添加福利信息流程圖 2. 編輯福利信息，代碼如下： 該模塊的算法與編輯考勤信息模塊類似，程序流程圖如下： 判斷用戶級別 有權(quán)限 無權(quán)限 修改員工福利信息 信息有效 T F 更新數(shù)據(jù)庫 提示出錯 事務提交 DOUNTIL員工福利信息更新完畢 提示出錯信息 圖 41 編輯福利信息流程圖 3. 查詢福利信息，代碼如下： 該模塊的算法與查詢考勤信息模塊類似，程序流程圖如下： 人事檔案管理系統(tǒng) 33 判斷用戶級別 有權(quán)限 無權(quán)限 選擇查詢方式 提示出錯信息 輸入查詢條件 查詢數(shù)據(jù)庫 查詢成功 出錯 顯示查詢結(jié)果 圖 42 查詢福利信息流程圖 該模塊中簡單介紹了關于本系統(tǒng)的一些基本信息，以及對本應用程序的一個詳細描述。主要有以下幾個方面： ? 由于這不是一個商業(yè)軟件，沒有真正意義上的客房對象，只是按照我自己所能查詢了解到人事管 理工作進行的，當然，在這里，我也從網(wǎng)上下載了一個人事管理軟件來作為參考。當我按照軟件工程的方法和原則，一步步將項目推進，最后得出一個應用程序和厚厚的一疊文檔時，心里有說不出的喜悅和高興，畢竟，這是自己近兩個月來的