【摘要】一、門店經(jīng)理(崗)職位名稱門店經(jīng)理所屬部門門店職系終端管理類職等職級待定直屬上級營運(yùn)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)待定填寫日期08-5-1核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:全面組織、安排、管理店內(nèi)的銷售、后勤、公關(guān)維護(hù)等日常工作,帶領(lǐng)所屬人員維持門店正常營運(yùn)并完成銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容:洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;組
2025-08-02 22:28
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 餐飲門店員工薪酬績效考核方案 餐飲門店員工薪酬績效考核方案 為統(tǒng)一員工薪酬體系,使員工薪酬與門店經(jīng)營效率掛鉤,更好地激勵員工,特制定本計劃如下: ...
2025-04-04 12:02
【摘要】步步高商業(yè)連鎖有限責(zé)任公司編號BBG/RS-02發(fā)布日期文件名稱門店員工績效考核方案版次02頁碼1/23編制審核批準(zhǔn)秘級一、考核目的:對門店基3以上各崗位員工的工作做相對公平、公正、合理、透明的評價,為員工的職務(wù)晉升、薪資調(diào)整提供必要依據(jù),為員工的職業(yè)生涯發(fā)展、培訓(xùn)方面提供參考意見。激勵優(yōu)
2025-12-08 17:28
【摘要】人事行政部從百勝門店員工管理透視企業(yè)文化作用Page2企業(yè)文化在制度設(shè)計中的夯實3企業(yè)經(jīng)營理念向企業(yè)文化的升華2全球百勝餐飲集團(tuán)概況1Page3全球百勝餐飲集團(tuán)概況1Yum!Page4一二三四HWWT四大期望七項信念CH
2026-01-16 05:55
【摘要】總部門店管理中心門店培訓(xùn)部中國管理資訊網(wǎng)-門店員工銷售服務(wù)流程規(guī)范三個統(tǒng)一六個步驟名詞注釋“三個統(tǒng)一”:是指統(tǒng)一的門店員工著裝標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的門店員工形象標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的門店員工工作標(biāo)準(zhǔn),即門店員工日常行為規(guī)范?!傲鶄€步驟”:是指門店員工在銷售過程中熟
2026-01-03 06:24
【摘要】第一篇:服裝店店員規(guī)章制度 一服裝店店員規(guī)章制度 ,和氣待人。 。 ,天天打掃衛(wèi)生,整理貨品。每日需拖地,每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。 ,如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。 ,謹(jǐn)防...
2025-10-01 17:14
【摘要】服裝店員工年度總結(jié)范文服裝店員工年度總結(jié)范文工作總結(jié)可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益。服裝店員工年度總結(jié)范文是職場范文網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的,希望對大家有幫助。服裝店員工年度總結(jié)范文【篇一】時間在不經(jīng)意中從指間劃過,轉(zhuǎn)瞬間又是一年,回顧20_年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的大力配合下,我的各項工
2025-02-28 14:32
【摘要】 服裝店員工年度總結(jié)范文 工作總結(jié)可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益。服裝店員工年度總結(jié)范文是小編為大家準(zhǔn)備的,希望對大家有幫助?! 》b店員工年度總結(jié)范文【篇一】 時間在不經(jīng)意中從指間劃過,轉(zhuǎn)瞬間又是一年,回顧20_年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的大力配合下,我的各項工作都能夠按部就班的正常開展,現(xiàn)就20_年的工作情況總結(jié)如下: 一、在20
2025-02-09 11:27
【摘要】服裝店員辭職報告(大全)第一篇:服裝店員辭職報告(大全)導(dǎo)購員通常是一種長期行為,從某種意義上來講,他們是處于某一特殊環(huán)境的業(yè)務(wù)員,是直接面向顧客的終端業(yè)務(wù)員。下面是準(zhǔn)備的服裝店員辭職報告,我們來看看。服裝店員辭職報告一尊敬的x總及公司各位領(lǐng)導(dǎo):我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公
2025-03-31 00:50