【正文】 、清廉的機關干部隊伍，努力建設讓人民群眾滿意的服務型機關，為實現(xiàn)全州的經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。當前要著重抓好“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、《行政許可法》、黨委八屆三次全委（擴大）會議和“兩會”精神等的學習，做到思想上有新準備，觀念上有新提高。要進一步轉變職能，創(chuàng)新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的運行機制。要以認真二字當頭，堅決落實整改。三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。好的作風要有好的制度來保證。要轉變“高高在上”的管理方式，努力學習新的管理知識，進一步推進現(xiàn)代化建設進程，用先進的管理手段為的經(jīng)濟發(fā)展服務，精簡辦事程序，增強各部門之間的協(xié)調(diào)合作，提倡“一站式”服務，方便群眾和企業(yè)，提高辦事效率。按照市里統(tǒng)一安排部署，局里制定了相應的配檔表，并且嚴格各項紀律和措施，不論是領導還是普通干部都要不折不扣地完成各項工作任務，推動機關作風建設不斷取得新突破、邁上新臺階。深入開展“陽光計生”活動，大力推進政務村務公開，暢通群眾監(jiān)管渠道。（三）建設學習型機關。五是服務水平不高，服務意識差，工作中應付了事，自滿自戀，辦事拖沓，效率低下，服務不深入、工作不到位。二、實事求是，客觀公正，認真查找我們在機關作風建設中存在的突出問題思想作風、學風、工作作風是機關干部作風建設的主要內(nèi)容，也是我們綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。剛才，大家一起學習了劉炳國書記的講話，下面，我再著重講四個方面的問題。要加強作風建設，誠實做人，寬以待人；負責干事，干凈做事；堅持原則，以身作則。第三，要心系群眾，以不斷滿足 5 人民群眾日益增長的精神文化需要為根本出發(fā)點。建設廉潔型機關，關鍵要抓好兩條：一是思想教育，這是作風建設的基礎。我們應該有危機感，能源不是取之不盡、用之不竭的，把隨手關燈、隨手關水等小事當作自己的事、家里的事做起來。堅持立黨為公、執(zhí)政為民這個宗旨。進一步強化宗旨意識，不斷改進工作作風，豐富工作方法，規(guī)范工作程序，形成科學決策，舉止文明，服務到位，工作高效的機關形象。要以提高服務效能為重點，轉變職能，改進作風，提高效率。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。工作抓而不緊、抓而不實，工作落實不到位。面對新形勢下的矛盾和問題，有的同志不肯動腦筋，不愿闖新路，工作中創(chuàng)新激情不足。對機關作風建設的認識：機關作風是黨的性質(zhì)、宗旨在機關工作中的綜合體現(xiàn)，反映黨和政府的形象，決定機關工作的成敗。王書記重申了“六個嚴禁”，堅決反對不講政治、堅決反對評頭論足、堅決反對無所事事的行為。各位領導、各位同志。第一篇：加強機關作風建設 努力實現(xiàn)唐閘服務業(yè)提質(zhì)加速在街道機關績效管理、作風建設會議上的表態(tài)發(fā)言2010年5月23日尊敬的各位領導，各位同志：近年來，服務業(yè)部門在街道黨工委、辦事處的正確領導之下，緊緊圍繞改進作風、提高效能，促進唐閘服務業(yè)又好又快發(fā)展這根主線，在加強機關作風建設方面做了一定的工作，取得了一定的成效。在當前唐閘服務業(yè)大發(fā)展、北翼新城核心區(qū)大建設的關鍵階段，我們將進一步的增強拒腐防變的能力，更加模范的遵章守紀，堅決做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，把心思和精力全部用到工作上，傾注到事業(yè)上，樹立良好的干部形象。針對最近公款吃喝之風有所抬頭、賭博之風死灰復燃、鎮(zhèn)區(qū)干部走讀風和婚喪喜慶大操大辦風久治不絕、少數(shù)機關工作人員無所事事，不干事還對干事的人評頭論足、說三道四的現(xiàn)象。我們一定要在縣委的正確領導下，進一步咬緊目標，創(chuàng)新舉措，埋頭苦干，確保全面完成和超額完成全年的目標任務。工作上存在“舊”的傾向。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有些工作只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。學習是人生永恒的主題。要圍繞中心、服務大局，面向基層和群眾，創(chuàng)造性地履行好職責，把“領導就是服務”、“一切干部都是人民的公仆”的觀念真正落實和體現(xiàn)到各項工作中。創(chuàng)建“文明型”機關。創(chuàng)建文明和諧機關，要廣泛開展“創(chuàng)建文明機關、爭做人民滿意公務員”活動。我們堅持不懈地做好節(jié)約小事，不僅展示了一個人認真做事的態(tài)度，而且孕育著高尚的思想道德素質(zhì)，就像節(jié)約一滴水、一度電、一張紙等點滴東西。機關干部能否保持清正廉潔，事關一個單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關黨群和干群關系。其次，要學以致用，總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，加強研究，提高實際工作能力，不斷推動工作創(chuàng)新。要生活正派，保持高尚的思想道德情操，把管住自己作為一種能力。全局上下一定要緊緊圍繞市委市政府的統(tǒng)一部署和安排，認清新形勢，確定新思路，適應新要求，提振精神，轉變作風，糾改問題，提高素質(zhì)，增加效能，以機關作風的大轉變和干部形象的大提升，更好地服務群眾，服務企業(yè)，服務基層。我們還要常抓不懈，建章立制，完善機制，真正使機關作風建設形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。四是執(zhí)行力不強，戰(zhàn)斗力差，工作中按部就班，慣于固有的思維定勢，不能打破常規(guī)理思路、出新招、解難題。圍繞市委市政府的決議和部署，健全完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制、督查落實考核制等一系列規(guī)章制度，把制度建設貫穿于機關作風建設各個方面和環(huán)節(jié)，引導全局干部職工自覺堅持依法執(zhí)政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政，樹立政府部門立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。進一步嚴肅工作紀律、政治紀律、會議紀律、生活紀律，認真貫徹《廉政準則》的各項要求，加強社會主義核心價值體系及黨風廉政責任制教育，推進機關廉政文化建設。四是強化執(zhí)行，嚴肅紀律。解放思想，要求我們要樹立全心全意為人民服務的宗旨，貫徹“以人為本”的服務理念，深入基層，改變服務方式，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。轉變機關作風根本靠制度。從現(xiàn)在開始，堅決支持配合州政辦開展的機關作風督查。要以機關作風建設年為契機，認真查擺自身在“三大作風”方面存在的問題。辦事效率不高，行政能力不強，服務質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要把學習貫穿機關作風建設的全過程，作為機關干部增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務水平的重要途徑。加強機關作風建設，建設人民滿意的服務型機關，是發(fā)展所需，是民心所盼，貴在真抓實干，貴在堅持不懈。今年3月，該局專門召開全市公安機關作風建設動員大會，部署開展從身邊的人學起、從自身問題改起、從本職工作做起、爭創(chuàng)目標管理作風建設先進單位的“三從一創(chuàng)”主題教育實踐活動。三、以問題整改的實際成效讓人民群眾滿意。選擇100家重點企業(yè)實行“一對一”掛鉤服務，充分發(fā)揮職能作用，積極為企業(yè)排憂