20xx年紀檢個人工作計劃范文與20xx年紀檢辦公室工作計劃范文匯編(更新版)
【正文】 分工、形成合力、和諧共贏”的原則，保持局隊密切配合的工作格局，做到資源融合、數(shù)據(jù)共享。及時發(fā)布《統(tǒng)計公報》，編輯出版《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計年鑒》、《服務業(yè)統(tǒng)計資料(material)》、《兩會?？芳懊裆y(tǒng)計方面的統(tǒng)計信息資料(material)。組織實施好ramp。個人工作計劃范文一、全面提升統(tǒng)計服務水平加強經(jīng)濟預警動態(tài)監(jiān)測。關注群眾關心的難點、熱點問題，尤其是群眾來信來訪，屬于本職范圍內的要限期辦接，給他們一個滿意的答復。二是檢查考核。從源頭上杜絕不良行為和違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，切實增強黨員干部拒腐防變能力。建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強對黨員干部特別是領導干部的黨性黨風黨紀教育，引導全體黨員干部嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，做好表率，努力提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，增強教育的實效性和針對性。以高度的政治責任感，認真做好科學發(fā)展評價考核工作，履行好監(jiān)測牽頭部門的職能，指導市相關部門和各縣(區(qū))規(guī)范開展評價考核工作。充分發(fā)揮統(tǒng)計信息分析作用。根據(jù)省局總體方案要求，改進地區(qū)生產(chǎn)總值審核與評估辦法。健全部門統(tǒng)計網(wǎng)絡，完善相關統(tǒng)計制度，以服務業(yè)部門統(tǒng)計和各項統(tǒng)計監(jiān)測為抓手，加強業(yè)務指導，統(tǒng)攬統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，推進部門統(tǒng)計向全行業(yè)管理轉變和向縣(區(qū))延伸，逐步建立起規(guī)范的部門統(tǒng)計調查項目管理制度和部門間統(tǒng)計信息交流共享機制，切實提高部門統(tǒng)計工作的質量和水平。一、強化學習教育。依照“創(chuàng)新形式、豐富內容、重在實效”思路。二、強化協(xié)調服務。完善目標責任書，堅持隨時抽查通報、半年集中檢查、年底綜合考核、集中兌現(xiàn)獎懲的方法，依照“服務工作誰承擔、工作責任誰落實、工作質量誰負責”原則，把各項工作納入制度化、規(guī)范化、順序化軌道，明確任務要求、質量規(guī)范、完成時限和工作責任，真正做到按制度管人、管事、管物，激發(fā)調動干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)
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