20xx年組織科科長年終總結范文與20xx年組織部作風轉變工作計劃范文匯編(更新版)
【正文】 “三位一體”考核體系圍繞實施“十二五”規(guī)劃，針對不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況，分類制定各有側重、各具特色的考核評價指標體系，建立完善差異化目標責任考核制度。要創(chuàng)新干部培訓方式，拓寬培訓渠道，辦好“古莘大講堂”、“流動黨?！薄㈩I導干部“讀書班”，抓好遠程教育、電化教育，全年培訓黨員干部10000人（次）。突出抓好窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，重視抓好領導機關和領導干部的創(chuàng)先爭優(yōu)。 縣選拔任用科級領導干部工作暫行辦法》，規(guī)范干部提名，進一步完善領導班子和領導干部年度考核、任前考察、任用票決、任職談話、試用期等制度，規(guī)范干部選任工作。全年表彰并獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生13名，極大地鼓舞了干職工子女學習的積極性。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調工作。②進一步開展了機關讀書會活動。2018年組織科科長年終總結范文與2018年組織部作風轉變工作計劃范文匯編第 8 頁 共 8 頁2018年組織科科長年終總結范文一年來，組織科在部務會的領導下，根據(jù)宣傳部總的工作目標，本著以服務機關、服務干職工的宗旨，通過不斷創(chuàng)新、努力工作圓滿地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績。內容包括普法知識、黨內監(jiān)督條例和紀律條例、公務員法以及各種時事政治，并組織所有人員進行了普法知識、公務員法、黨內兩大條例的考試。當?shù)厝罕妼Ψ鲐毠ぷ魇譂M意，檢查工作級和上級領導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金25萬多元。主動做好了關協(xié)工作，8月份和辦公室一道組織機關干職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。制定《繼續(xù)以縣鎮(zhèn)機關為重點，抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)。按照“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質”的要求，堅持圍繞“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉變”等縣域經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作需要，分級分類制定“十二五”學習培訓規(guī)劃。堅持以人為本，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開展各類人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的骨干帶動作用。建立流動黨員管理臺帳，對流動黨員實行“一證兩簿三制四個一”
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1