20xx年組織工作工作要點(diǎn)與20xx年組織工作思路及工作規(guī)劃打算匯編(更新版)
【正文】 察、考試合格后，報(bào)市委、市人民政府研究同意，即可辦理調(diào)入手續(xù)。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員資格條件，打破身份、地域限制，杜絕“量身定做”現(xiàn)象，不斷提高考錄工作的透明度，把優(yōu)秀人才集聚到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)。對(duì)評(píng)定為基本稱職(基本合格)的一般干部，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話教育，是領(lǐng)導(dǎo)干部的由市紀(jì)委、市委組織部進(jìn)行誡勉談話。三是將“三查”內(nèi)容納入干部考察中，即查終端、查效率、查作風(fēng)。明確代表的任期、權(quán)利和義務(wù)，多種形式開展代表視察調(diào)研活動(dòng)，抓好試點(diǎn)工作的實(shí)施，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。清鎮(zhèn)市委組織部經(jīng)過(guò)深入學(xué)習(xí)，共同探討，對(duì)XX年組織工作提出了新構(gòu)想。培育新農(nóng)民。大力開展以扶貧助學(xué)活動(dòng)，為貧困生捐資助學(xué)。開展文明村、文明戶評(píng)選活動(dòng)?！邦I(lǐng)頭雁”計(jì)劃。一是培樹農(nóng)民專業(yè)合作社典型，發(fā)揮典型合作社的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。“一定三有”機(jī)制。分別為南溝村、小山村、草廟子村。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，按照“先進(jìn)”、“一般”、“后進(jìn)”三個(gè)等級(jí)，對(duì)村黨建工作進(jìn)行科學(xué)評(píng)估、分類晉級(jí)、整體提升。全面實(shí)現(xiàn)村級(jí)后備干部由鎮(zhèn)黨委管理，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，拓寬使用渠道。每村至少要保證有3名重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。引導(dǎo)村黨組織書記帶動(dòng)村干部和黨員，共同扶持廣大農(nóng)戶開發(fā)致富項(xiàng)目。并用文明提示語(yǔ)的方式時(shí)刻警醒群眾，學(xué)文明，愛(ài)文明，做文明人。落實(shí)理論學(xué)習(xí)工作。充分發(fā)揮文化站、文化大院、農(nóng)家書屋等農(nóng)村文化陣地作用，利用農(nóng)閑、節(jié)日、集日，開展綜合文化活動(dòng)、文藝演出和特色文化活動(dòng)，豐富群眾日常文化生活。三是抓好全市第七屆村(居)換屆工作，嚴(yán)把選人用人關(guān)，選好配強(qiáng)村兩委干部，為各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)提供組織保障。三是在培訓(xùn)對(duì)象上，擴(kuò)大調(diào)訓(xùn)范圍，讓區(qū)市縣科級(jí)干部有更多機(jī)會(huì)參加上一級(jí)的培訓(xùn)。人才工作：一是制定出臺(tái)非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱認(rèn)定的相關(guān)政策文件。開展人民滿意公務(wù)員評(píng)選活動(dòng)，每年在全市范圍內(nèi)評(píng)選表彰10名“人民滿意公務(wù)員”。
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