20xx年軟件開發(fā)人員個人總結(jié)與20xx年軟件開發(fā)程序員個人年終工作總結(jié)范文匯編(更新版)
【正文】 不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決， 技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。管理最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。2018年軟件開發(fā)程序員個人年終工作總結(jié)范文先自我簡介一下， 09屆畢業(yè)生，XX年11月開始上班，之前做asp，由于公司轉(zhuǎn)型，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件?！ 。ㄈ┩瓿闪?*河務(wù)局政務(wù)公開網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)，并投入運(yùn)行階段。立足高新技術(shù)應(yīng)用發(fā)展的前沿，從分析**引黃供水生產(chǎn)和管理現(xiàn)代化的業(yè)務(wù)需要入手，針對引黃供水管理中需要解決的技術(shù)問題，充分考慮現(xiàn)實(shí)的可能性與未來發(fā)展趨勢，提出“數(shù)字供水”的具體需求；貫徹“先進(jìn)實(shí)用、快速準(zhǔn)確、應(yīng)用牽引、關(guān)鍵突破、逐步實(shí)施”的指導(dǎo)思想。政務(wù)公開網(wǎng)的開通，既是落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》的具體措施，也是山東河務(wù)局?jǐn)U大對外宣傳影響、強(qiáng)化社會服務(wù)功能的重要平臺。相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。我在面試員工時反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)該做好個人職
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