20xx行政政法財務(wù)工作總結(jié)與20xx行政文員年終工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 及同事作簡要匯報：一、前臺日常工作。三、人事管理方面落實相關(guān)人事管理制度 初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。 組織每個月的團隊活動。 協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。人事相關(guān)資料。 負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范， 保持良好的禮節(jié)禮貌。為了做好政府收支分類改革，組織黨委系統(tǒng)部分單位財務(wù)人員召開座談會，現(xiàn)場解答單位在政府收支科目轉(zhuǎn)換過程中出現(xiàn)的問題，提高工作效率。為適應(yīng)南京市幼兒園收費管理辦法改革的需要，制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整省級單位職工子女幼兒園保育教育費報銷標準的通知》。在調(diào)查研究、充分論證和征求部分市縣意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實際，會同省法院、省檢察院制訂下發(fā)了《關(guān)于制定全省縣級人民法院、人民檢察院公用經(jīng)費保障標準的意見》(蘇財行[XX]38號)，要求各地采取切實有效的措施，盡快把基層法院、檢察院的經(jīng)費保障標準落到實處，不斷提高基層法院、檢察院的經(jīng)費保障水平。一是為規(guī)范換發(fā)第二代居民身份證工作經(jīng)費分配和使用行為，制定了《江蘇省第二代居民身份證經(jīng)費管理辦法》。嚴格執(zhí)行XX年部門預算，加強對單位項目預算執(zhí)行進度和執(zhí)行情況的監(jiān)督。根據(jù)已有的制度規(guī)定，加強對相關(guān)專項資金的管理、監(jiān)督。調(diào)整看守所在押人員給養(yǎng)費開支標準。為了進一步深化行政政法單位支出改革，努力提高財務(wù)管理水平，研究提出了“‘十五’期間基層公安支出績效分析”和“加強會議費支出管理”兩個課題。自XX年5月進入公司以來，我學到 了很多，也收獲了許多。保障員工飲水的及時供應(yīng)。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信
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