【正文】 式提高日常操作質(zhì)量。、審批、驗(yàn)收、入庫、報銷領(lǐng)用制度，規(guī)范物流過程控制，強(qiáng)化倉庫管理，嚴(yán)格執(zhí)行專用室的保管責(zé)任制。(二)園產(chǎn)管理規(guī)范化，發(fā)揮園產(chǎn)最大效能。，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。在人際交往中，要求做到“對孩子柔聲細(xì)語”、“對家長主動微笑”、“對同事尊重誠懇”、“對鄰里友好關(guān)愛”，以自己的實(shí)際行動在自己的生活圈中較好地樹立本園的形象。，完善后勤管理網(wǎng)絡(luò)。在草坪成長期，要保護(hù)好草坪，讓其生長好，同時要加強(qiáng)施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。各班教師要配合保健老師做好工作。二、具體工作如下：(一)做好幼兒園財務(wù)工作計劃，做好財產(chǎn)、財務(wù)管理工作：堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實(shí)事，辦好事。四、把魏書生教育思想貫徹到后勤工作中。將五個花壇承包給后勤上的五人，每天學(xué)生上操時間為鋤草時間，花壇內(nèi)任何時間不得有任何雜草和垃圾。(2)綠化帶的管理。門衛(wèi)24小時不離崗。(3)其他學(xué)校財產(chǎn)的管理。樹立為師生服務(wù)的思想，不斷提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。確保學(xué)校水電暖正常供應(yīng)。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學(xué)這個中心。，通過理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，提高教育能力。請姐妹園保健老師來園指導(dǎo)，為保健資料把脈，找出不足，爭取資料有所突破，并提高保健員撰寫資料的能林；通過去姐妹園取經(jīng)，借鑒有經(jīng)驗(yàn)的做法（比如：保育員操作的流程、物品的擺放等），進(jìn)一步凸顯規(guī)范操作的細(xì)致化。、提升自主解決、有效解決問題與困難的能力。在不斷完善和規(guī)范中，提升后勤服務(wù)和質(zhì)量以及后勤管理水平。（7）做好分園物品的采購、登記、管理等工作。（1）嚴(yán)格按照上級規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，并將收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向教師、家長和社會進(jìn)行公布，將每月的財務(wù)收支財單張貼在校務(wù)公開欄內(nèi)，增強(qiáng)透明度。注意幼兒用眼衛(wèi)生，定期調(diào)換幼兒座位。食堂從業(yè)人員具有健康證，按食品衛(wèi)生法進(jìn)行烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開，做到生進(jìn)熟出互不交叉。為此，我們嚴(yán)格按照省優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)際操作，在實(shí)踐中不斷探索，不斷進(jìn)步，不斷提高衛(wèi)生保健工作的質(zhì)量，促進(jìn)幼兒健康成長。（4）加強(qiáng)門衛(wèi)職能，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴(yán)守崗位，按時關(guān)鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，同時做到在幼兒離園期間對幼兒園進(jìn)行巡視檢查。（4）后勤部門工作充分體現(xiàn)先行性、服務(wù)性特征，做好期初的各項準(zhǔn)備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關(guān)的調(diào)料品的采購計劃，采取切實(shí)可行的措施，將各項復(fù)雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進(jìn)行，提高工作效率。二、工作要點(diǎn). 優(yōu)化后勤隊伍，增強(qiáng)服務(wù)意識。注重安全工作，營造安全環(huán)境。（6）定期組織后勤人員參加體檢，做到持證上崗。每月組織保育員學(xué)習(xí)常用物品的清潔及消毒常規(guī)知識。（4）衛(wèi)生習(xí)慣幼兒階段是培養(yǎng)幼兒各種良好習(xí)慣的黃金時期，因此要注重幼兒衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。做到定期更換家長宣傳欄，向家長宣傳幼兒保健知識。（3）嚴(yán)格執(zhí)行請購，審批、驗(yàn)收、入庫、報銷、保管、損壞賠償、領(lǐng)用等制度。（1）完善各種臺帳，資料齊全正確，注意平時的積累，及時填寫。*弱勢分析：：保健室關(guān)注常規(guī)性資料的累積，但是在健康教育的形式、方法、效果等方面缺乏個性化的東西，未能有效發(fā)揮健康教育的真正作用。主要措施：、保健員分塊指導(dǎo)的分級管理機(jī)制，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢和潛能，取長補(bǔ)短，形成組員之間“心往一處想，勁往一處使”，提高工作質(zhì)量。，通過豐富多彩的形式（資料宣傳、醫(yī)生咨詢、專題講座等），主動對幼兒、老師、家長的進(jìn)行宣傳指導(dǎo)，并能根據(jù)家長的實(shí)際需求，有目的的選擇家長易于接受，便于在家對幼兒實(shí)施指導(dǎo)的教育方法，從而改變家園互動困難，體現(xiàn)健康教育的實(shí)效性。、保安工作制度，嚴(yán)格外來人員的接待登記工作，杜絕突發(fā)事件發(fā)生。抓好兩項學(xué)習(xí)，即政治理論學(xué)習(xí)和學(xué)校各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效益。(2)年終對庫房進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳物相符。(4)值班護(hù)校工作。要及時更換損壞的水設(shè)施，防止跑水和漏水。(3)綠籬的管理。后勤職工要和教師統(tǒng)一上下班時間，隨時處理各部位的突發(fā)事件，如教室門上的鎖壞了學(xué)生進(jìn)不了教室等。(2)嚴(yán)格上下班時間，不定期查崗和考勤。會計堅持每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。加強(qiáng)幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。，彰顯后勤職工魅力。由于自身專業(yè)水平有限，因此更要注重自我加壓，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。克服一個“難”字，世上無難事，只怕“認(rèn)真”倆字。，提高園產(chǎn)的周轉(zhuǎn)使用率，避免園產(chǎn)的人為流失，做到有領(lǐng)必請、有出必記、有借必還。、歸還、交接、登記等工作