【正文】 定發(fā)展項(xiàng)目，尋找致富門路，提供幫扶資金6598萬元，有效推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。活動(dòng)開展以來，全縣27名處級領(lǐng)導(dǎo)、108個(gè)掛村部門主要領(lǐng)導(dǎo)和工作隊(duì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站全體工作人員，駐村干部和村干部均深入農(nóng)村、社區(qū)，共組織進(jìn)村社區(qū)18238人次，走訪群眾41795戶，發(fā)放便民服務(wù)聯(lián)系卡51270張，范圍涉及全縣所有135個(gè)行政村和5個(gè)社區(qū)。 除法定節(jié)假日外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)單位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出機(jī)構(gòu)，周一至周五全員上崗、正常上班、留住鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟日遇雙休日也全員上班、正常上班、留住鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他雙休日有一名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，并留足必要的力量正常上班、留住鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對群眾提出的問題、意見和建議，能解決的要盡快給予節(jié)約，一時(shí)難以解決的，耐心細(xì)致地做好政策宣傳和解釋引導(dǎo)工作，并及時(shí)進(jìn)行回訪，向群眾答復(fù)，確保事事有著落、件件有回音。 、不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展水平的重要載體。有的貪圖安逸、求穩(wěn)怕險(xiǎn)，看似堅(jiān)持原則實(shí)則消極懈怠，缺乏攻堅(jiān)破難、拼搏進(jìn)取的精神。個(gè)別村干部工作方法簡單，制度執(zhí)行不到位，村務(wù)公開透明度低。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部不安心基層，人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)心在城，朝出夕歸、車接車送，留住鄉(xiāng)鎮(zhèn)的甚少，常借開會(huì)、聯(lián)系工作之機(jī)提前回家。廣大干部通過學(xué)與行，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定，查找存在的突出問題，特別是在干部作風(fēng)上存在的問題，集中進(jìn)行整改，對不符合規(guī)定的，敢抓敢管，動(dòng)真碰硬，敢于和歪風(fēng)邪氣作斗爭。因此，每一名干部一定要強(qiáng)化表率意識(shí)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些、思想更緊一些，牢固樹立 廉潔無小事 的意識(shí)，自覺做到8個(gè) 禁止 ，在任何環(huán)境、任何情況、任何時(shí)候都要牢記52個(gè) 不準(zhǔn) ，才能做到嚴(yán)于律己，潔身自好，堅(jiān)決按標(biāo)準(zhǔn)、要求規(guī)范自己的行為。 加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到廉潔從政。 進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。機(jī)關(guān)工作時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重，但這些事務(wù)性的工作中往往又滲透著很強(qiáng)的思想性。特別是要注重學(xué)以致用，提高理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力水平。對廣大干部不依法履行法定職責(zé)的不作為、慢作為、亂作為，影響機(jī)關(guān)形象或造成不良影響的，要根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行責(zé)任追究，并與干部的提拔使用掛鉤，與單位評優(yōu)選先掛鉤。對制度本身不夠完善的，要按照整體推進(jìn)、系統(tǒng)配套的思路進(jìn)一步完善。主動(dòng)做到 亮家底、明流程、講法治、促服務(wù) ，規(guī)范服務(wù)流程，通過規(guī)范服務(wù)行為來提升服務(wù)品質(zhì)。如：每個(gè)部門都制定有規(guī)章制度，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，只是寫在紙上、貼在墻上，搞形式主義，真正抓落實(shí)，一抓到底，重監(jiān)督的少。由于廣大干部大都是行政事業(yè)編制的吃 皇糧 人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。有的干部缺乏上進(jìn)心，不求有功，但求無過，總是抱著得過且過的思想，圖清閑、混日子，工作不熱情不起勁，積極性不高，相互 比待遇、比條件、比奢侈 ，理想信念淡化，宗旨意識(shí)薄弱， 大局意識(shí)、政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí) 不強(qiáng)，不能正確對待工作與升遷的關(guān) 系，事業(yè)與理想的關(guān)系，奉獻(xiàn)和待遇的關(guān)系，工作起來態(tài)度消沉，效率低下，突出表現(xiàn)在會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)較差，考勤紀(jì)律堅(jiān)持得不夠好。突出表現(xiàn)在 A 不在， B 什么也干不了，也不向群眾解釋，一句什么都不知道，推得干干凈凈，甚至讓群眾來回好幾趟，由此疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系，損害了機(jī)關(guān)形象。有些干部不愿向群眾學(xué)習(xí)，不愿向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不適應(yīng)新時(shí)期新時(shí)代的要求。近年來，在狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和 樹形象、強(qiáng)素質(zhì) 的強(qiáng)力推動(dòng)下，絕大多數(shù)黨員干部，形成了包括重視學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)等很多富有行業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域特色的良好作風(fēng)，也有的放矢的樹立了一批在 干部作風(fēng)建設(shè) 中涌現(xiàn)出先進(jìn)事跡典型。 工作上存在 推 的傾向?；蚴遣粐?yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制，非要到限時(shí)辦結(jié)規(guī)定的最后期限才姍姍辦理。有的干部工作紀(jì)律松散，貪圖安逸、奢侈浪費(fèi)，熱衷于推杯換盞，沉湎于燈紅酒綠，打牌賭博，搞享樂主義。 二是一些干部 官本位 思想嚴(yán)重，放松了對人生觀、世界觀的自我改造。過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，沒有 居安思危 的壓力感，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，生活作風(fēng)上自律性差，影響了機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。制度是抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的根本保證。 二是要加強(qiáng)監(jiān)督，暢通投訴渠道。在政治學(xué)習(xí)方面，當(dāng)前要著重深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中央新疆工作座談會(huì)精神，用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握發(fā)展中國特色社會(huì)主義的重大意義，堅(jiān)定正確的政治方向。廣大干部要注意養(yǎng)成只爭朝夕、雷厲風(fēng)行、辦事迅速的工作作風(fēng)，不斷克服作風(fēng)疲沓、動(dòng)作遲緩、辦事拖拉，得過且過的不良 工作作風(fēng)，以增強(qiáng)工作的實(shí)效性。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，決不降低工作標(biāo)準(zhǔn)，不遷就自己，并不斷增強(qiáng)工作的緊迫感、使命感和主動(dòng)性，做到上班不遲到，不早退，自覺養(yǎng)成早到1分鐘，晚走1分鐘的習(xí)慣。 二是要不斷拓寬服務(wù)渠道。 一要做廉潔自律的學(xué)習(xí)者。作為干部隊(duì)伍，管好自己是本分，加強(qiáng)廉政修養(yǎng)是本職。 、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問題的有效途徑 作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要方面。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部面對具體工作或復(fù)雜問題仍然慣于用會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，具體指導(dǎo)、面對面地解決問題少。有的部門只對 自己 負(fù)責(zé)、只對 部門 負(fù)責(zé)，不為發(fā)展負(fù)責(zé)，不為群眾負(fù)責(zé)。 這些問題雖然只是個(gè)別現(xiàn)象，但其消極影響和后果不可低估。并把參加活動(dòng)的收獲轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)。 、落實(shí)活動(dòng)措施 掛鄉(xiāng)的縣領(lǐng)導(dǎo)每月需參加一次所掛鄉(xiāng)黨政班子工作會(huì)議，對所掛鄉(xiāng)班子建設(shè)、工作運(yùn)行情況、主要問題等做到心中有數(shù)，切實(shí)加強(qiáng)對所掛鄉(xiāng)的工作指導(dǎo)。 在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行有針對性的專項(xiàng)督查，抽調(diào)4名農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的科級領(lǐng)導(dǎo)干部組成實(shí)地督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 四百活動(dòng) 開展情況進(jìn)行督查。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，扎實(shí)抓好農(nóng)村黨員集中培訓(xùn)工作，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。各掛村部門從自身特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，結(jié)合各自的職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢，有針對性地開展活動(dòng)，推行 四百活動(dòng) 聯(lián)絡(luò)戶，變 上訪 為 下訪 ，方便群眾辦事，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)。有的督導(dǎo)組工作開展不夠全面、不夠深入，蜻蜓點(diǎn)水，存在走過場現(xiàn)象，對各村存在的問題也沒有指出來，督查后也沒有及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，也未督促相關(guān)的村和人員抓好整改落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 四百活動(dòng) 督導(dǎo)組未能有效發(fā)揮對干部進(jìn)村入戶和村級 四百活動(dòng) 的監(jiān)督指導(dǎo)作用。對在家群眾要100%走訪到位，外出群眾要通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行溝通，讓外出群眾同樣能夠行使村民 五要 權(quán)利，對低保戶、殘疾戶、二女戶、上訪戶要勤走、勤幫、勤問，及時(shí)了解他們的困難和訴求，及時(shí)為他們排憂解難。黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗 旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。 靠教育引導(dǎo)。 由于堅(jiān)持不斷地加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，較好地完成了各階段的任務(wù)目標(biāo)。在思想上仍然存在說起來重要，忙起來不要的傾向，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上往往也只局限于學(xué)學(xué)文件，念念報(bào)紙。有的機(jī)關(guān)單位門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦。 四、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基本原則、重點(diǎn)任務(wù)和重要目標(biāo) 基本原則 繼續(xù)開展 干部素質(zhì)提高年 活動(dòng)，要堅(jiān)持 理論聯(lián)系實(shí)際、正面教育為主、強(qiáng)化制度保障、 兩不誤、兩促進(jìn)。 二要堅(jiān)持貼近實(shí)際、反對作風(fēng)漂浮，著力解決不務(wù)實(shí)的問題。求真務(wù)實(shí)，敢于負(fù)責(zé)，是一就是 一、是小不能說成大、是無不能說成有、是錯(cuò)不能說成對。牢記責(zé)任使命，解決不敢堅(jiān)持原則的問題。 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，忠實(shí)踐行為人民服務(wù)的宗旨。能不能實(shí)事求是地找準(zhǔn)問題，能不能自覺地改正錯(cuò)誤，能不能以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民，這就要求各級干部都要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)、多從個(gè)人履行職責(zé)的崗位上查找差距，以達(dá)到在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)干部的黨性觀念和公仆意識(shí)的目的。第 30 頁 共 30 頁