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20xx年精神病院護士工作總結(jié)(更新版)

2025-10-14 14:22上一頁面

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【正文】 械完好率達100. 加強病房管理,做到護理單元的整潔,在外環(huán)境較差的情況下,努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。 在護士長的帶動下,護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗,積極撰寫論文,不完全統(tǒng)計,共撰寫論文36篇,分別在盛市級雜志上發(fā)表及學術(shù)會議上交流21篇。可是有時候自己也感覺很迷惑,因為我們的尊重的是被漠視,甚至還因此被病人以為是 好欺負 ,受到一些無理的動作對待。濟南精神病院隸屬民政系統(tǒng),這決定了它所接收病人的救助性質(zhì)。如根據(jù)情況適當嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排、餐廳里吃飯時的座次,從而加強大家的交流,促進關(guān)系的和諧。記得最初醫(yī)院領(lǐng)導經(jīng)常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么,想要怎么做,自己當時真的是茫然的,那是因為不了解更是因為沒經(jīng)驗。與此同時我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎(chǔ)上,開始進入療養(yǎng)科,針對當前來療養(yǎng)的8位抗美援朝老功臣開展工作,這包括: 與老人聊天,了解他們的經(jīng)歷、想法以及對療養(yǎng)生活的要求等。VIII2017年精神病院護士工作總結(jié)2017精神病院護士工作總結(jié)范文 2017精神病院護士工作總結(jié)范文1 從8月5號正式進入濟南精神病院工作那天開始,至今已經(jīng)過去了三個星期。 在詳細的熟悉了解醫(yī)院情況后,楊主任再次與我們進行了交談,并讓我們拿出了具體的工作計劃書。 回想這一階段的工作,從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的慢慢清晰,我想我也經(jīng)歷著由理論走向?qū)嵺`、由空想走向腳踏實地的過程。 (3)在醫(yī)院工作人員中展開工作。 (2)病人來源地特殊性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員,我們總感覺社工的理念不允許這樣做,我們要把他們作為平等的人看待。 鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,現(xiàn)??飘厴I(yè)58人,本科學習的22人,提高了整體水平。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量,同質(zhì)檢科密切配合,每月一次護理工作全面檢查,并及時反饋信息,護士長每周2~4次科室工作質(zhì)量檢查并記
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