【摘要】員工精神作者:編/譯:寧一序????埃德加·沙因博士,對于讀過管理學(xué)或者對管理科學(xué)比較關(guān)注的中國人來說并不陌生。這位美國麻省理工斯隆學(xué)院教授、斯坦福大學(xué)社會心理學(xué)碩士和哈佛大學(xué)博土,在組織心理學(xué)和文化領(lǐng)域中的研究卓有成效,被譽為組織心理學(xué)領(lǐng)域和組織文化領(lǐng)域的創(chuàng)立者之一。在《哈佛商業(yè)評論》、《金融時報》、《華爾街日報》、《觀察家
2025-08-01 18:57
【摘要】《敬業(yè)精神學(xué)習(xí)》心得體會第一篇:《敬業(yè)精神學(xué)習(xí)》心得體會《敬業(yè)精神學(xué)習(xí)》心得體會中間業(yè)務(wù)部XX2021年行里組織我們觀看了以《敬業(yè)精神學(xué)習(xí)》為主題的光碟,經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)讓我受益頗深。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時,一個工作崗位的存在,往往
2025-03-18 20:38
【摘要】康寧保險課程大綱I.開發(fā)背景II.條款介紹III.目標(biāo)市場IV.話術(shù)舉例V.課堂練習(xí)(1)新人育成之四崗前培訓(xùn)開發(fā)背景社會醫(yī)療制度的改革家庭經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化大眾健康意識的提升醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展高額的醫(yī)療費用(2)新人育成之四崗前培訓(xùn)重大疾病費用表心臟病
2025-12-29 01:54
【摘要】--1新簡身險培訓(xùn)之產(chǎn)品篇--2課程大綱?產(chǎn)品介紹?投保實務(wù)?產(chǎn)品特點及舉例?目標(biāo)人群及需求--3一、產(chǎn)品介紹投保范圍:凡十八周歲以上、五十周歲以下,身體健康者均可作為被保險人,由本人或?qū)ζ渚哂斜kU利
2025-05-07 09:44
【摘要】保險禮品網(wǎng)()保險禮品網(wǎng)()123保險禮品網(wǎng)()“不得不選擇”之理由一養(yǎng)老需求從長遠的規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實中迫切的需求保險禮品網(wǎng)()“不得不選擇”之理由二行業(yè)發(fā)展趨勢從“偏重分紅”轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱粗仞B(yǎng)老”?從產(chǎn)品的演變看保險的銷售趨勢(健康——理財——養(yǎng)老)“鑫裕組合”順應(yīng)政策環(huán)境,
2025-05-12 18:13
【摘要】國壽鶴卡是“國壽1+N”服務(wù)品牌的有形載體,有利于提升公司服務(wù)水平,鞏固公司領(lǐng)先的市場地位;同時,春節(jié)期間為客戶上門申辦鶴卡,既給廣大客戶送去新年祝福和國壽的優(yōu)質(zhì)服務(wù),又能促進營銷員有效地拜訪和積累優(yōu)質(zhì)準(zhǔn)客戶,對個險業(yè)務(wù)在春節(jié)期間實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展也十分重要。新春國壽鶴卡拜訪話術(shù)話術(shù)主要內(nèi)容?進門話術(shù)?鶴卡推薦話術(shù)?
2025-08-06 08:46
【摘要】1寄語“你可以不必踏遍每一條河流,但你卻不可以沒有見過大?!薄岳顫蓤?qū)V队行Ч芾硎隧椉寄堋?討論:三輪車好騎還是自行車好騎?——文字來源:李澤堯?qū)V陡鷨螁T培訓(xùn)金典》3討論:狗來咬你,怎么辦?——文字來源:李澤堯?qū)V陡鷨螁T培訓(xùn)金典》4條件反射——經(jīng)驗固化:效率和障
2025-12-23 07:38
【摘要】-1國壽個人養(yǎng)老年金保險(分紅型)課程大綱1、條款介紹2、賣點分析3、重點提示4、案例分析5、話術(shù)講解課程大綱條款介紹投保范圍廣十八周歲以上六十四周歲以下保險責(zé)任開始
2025-05-07 09:55
【摘要】1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2條款形態(tài)改造331、升級形式基本條款個人保險基本條款短期保險基本條款原保險條款利益條款一分為二制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究41、升級形式基本條款
2025-05-07 09:26