20xx年七一黨建演講稿范文(更新版)
【正文】 他改變了對(duì)機(jī)關(guān)干部的看法。第二，堅(jiān)持用文化激發(fā)活力，構(gòu)建和諧發(fā)展的“小環(huán)境”我們?cè)趯?shí)際工作中，始終把營(yíng)造和諧創(chuàng)新的支部文化作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓。嚴(yán)格出質(zhì)量，嚴(yán)格出效率，嚴(yán)格出戰(zhàn)斗力。有一句流行歌詞叫做“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后”。我們也深深地感到，與機(jī)關(guān)黨委的要求還有很大差距，與兄弟處室黨支部相比還存在許多不足。在工作上要求準(zhǔn)時(shí)高效，在作風(fēng)上要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在紀(jì)律上要求嚴(yán)格遵守。在此基礎(chǔ)上，研究中心還形成了“求真務(wù)實(shí)、和諧創(chuàng)新、追求卓越、共同發(fā)展”的團(tuán)隊(duì)文化。大家為什么有如此高的熱情與干勁？為什么他們?cè)谶@樣艱苦的環(huán)境中甘于奉獻(xiàn)？靠的是他們對(duì)本職工作的深度認(rèn)識(shí)，是大家都能自覺(jué)地把本職工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)憧憬，來(lái)追求，來(lái)向往。這反映出外部對(duì)我們的看法。大家知道，研究室、研究中心的工作很不好干。基于這樣的認(rèn)識(shí)，我們按照部里“團(tuán)隊(duì)式建設(shè)、人才式管理、專業(yè)化發(fā)展”的要求，緊緊圍繞承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)為干部成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)，創(chuàng)造條件，營(yíng)造氛圍，整個(gè)支部呈現(xiàn)出人心齊、干勁足、成果多的良好局面。為了給大家創(chuàng)造機(jī)會(huì)，通過(guò)成立課題調(diào)研小組、文稿起草班子以及舉辦有特色的專題研討交流等方式，充分發(fā)掘黨員的潛能。為了增強(qiáng)支部活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，我們不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式。通過(guò)嚴(yán)格管理，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí)，提高了工作的質(zhì)量和
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