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20xx年4月幼兒園園長述職報(bào)告(更新版)

2025-10-14 13:56上一頁面

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【正文】 以人為本的管理風(fēng)格管理的有效性取決于管理理念的創(chuàng)新?,F(xiàn)對園長工作述職一、確立先進(jìn)的辦園思想和理念幼兒園全面貫徹黨和國家的教育方針,堅(jiān)持依法辦園、以德立園。在實(shí)踐中促進(jìn)了我生命的真實(shí)成長,成為上海市骨干園長、上海市“三八紅旗手”、崇明縣幼教學(xué)科帶頭人。也使北門幼兒園成為了崇明縣乃至上海市有較高知名度、家長滿意的、社會公認(rèn)的、具有健康特色的上海市一級一類幼兒園。此外,我們正在探索現(xiàn)代學(xué)校管理制度,研究如何進(jìn)一步調(diào)動教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進(jìn)幼兒園的主動發(fā)展,實(shí)現(xiàn)超越規(guī)范的現(xiàn)代化人本管理。新《綱要》出臺后,我園即通過多種途徑組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》精神,結(jié)合本園實(shí)際,先后開展了一系列的專題研討,主要內(nèi)容有:(1)《指南》精神之我見、(2)我眼中的幼兒自發(fā)生成活動、(3)教育資源的整合與利用、(4)怎樣寫教學(xué)案例、(5)學(xué)科教育與主題活動的關(guān)系、(6)主題活動中教師的多種觀察記錄方式等等。在抓好師資隊(duì)伍建設(shè)的工作中,我深刻地體會到:對每一位教職工信任、尊重和寬容,發(fā)揮每一位教職工的主體積極性,創(chuàng)造條件,讓她們有施展才能的機(jī)會和舞
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