招聘總監(jiān)的職位職責(zé)(更新版)
【正文】 。招聘總監(jiān)的職位職責(zé)2職責(zé)：1：主導(dǎo)集團(tuán)公司所屬各子公司和業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作，為子公司和業(yè)務(wù)部門(mén)人才需求提供支持。任職資格:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。對(duì)公司招聘情況進(jìn)行統(tǒng)籌分析及總結(jié)，給予合理的招聘解決方案及渠道支持，并組織、領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行招聘技能及各類(lèi)招聘渠道培訓(xùn)。通過(guò)把控日，月度，季度，年度業(yè)績(jī)及行為指標(biāo)的分析數(shù)據(jù)，分析團(tuán)隊(duì)員工的各項(xiàng)績(jī)效達(dá)成情況并予以提升，分析相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行情況并制定改善方案。具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力。4：按時(shí)提供行業(yè)內(nèi)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的收集和歸類(lèi)上報(bào)，并及時(shí)調(diào)整招聘策略，保證招聘的及時(shí)完成。，協(xié)助選人能盡快適應(yīng)。___年招聘經(jīng)理經(jīng)歷。以客戶為核心，思維敏捷、活躍的思維廣度、英文能力強(qiáng)，對(duì)公司文化認(rèn)同度高，愿意和公司共同成長(zhǎng)。能吃苦耐勞、有責(zé)任心、有沖勁、會(huì)識(shí)人辨人、溝通表達(dá)良好
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