20xx年銷售人員個(gè)人工作計(jì)劃范文-與20xx年銷售人員個(gè)人工作計(jì)劃范文匯編(更新版)
【正文】 縣、沛縣，回訪完畢。二、辦公室及后勤保障方面準(zhǔn)備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費(fèi)電話，年前已經(jīng)交過訂金300元(商客部曹巖經(jīng)理代收)。規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才市場、本地主流報(bào)紙、行業(yè)報(bào)刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹)。三、實(shí)際招商開發(fā)操作方面、學(xué)習(xí)招商資料，對3 2 組合式營銷模式領(lǐng)會(huì)透徹。、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費(fèi)、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。在回訪的同時(shí)，補(bǔ)充完善新的酒水商資料。努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會(huì)發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時(shí)調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。確保電腦、打印復(fù)印一體機(jī)正常運(yùn)行，注意日常操作。
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