20xx行政人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(更新版)
【正文】 能是因為工作效率、方法等因素，導致后期每天的工作時間緊張，工作任務壓力大。 服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一個比較理性的適應。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準，方式方法上還有待改進，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的。除了對培訓本身的總結(jié)以外沒有在多次培訓后總結(jié)經(jīng)驗和不足，因此在自身培訓組織能力上進步不大。 不同于前期實習的輕松，培訓更需要靠自己的實力特長，而非認真就好。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。一開始漏洞百出，效率低，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準確性。 各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一直以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。從工作內(nèi)容上來說，自實習期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎招聘工作到進入培訓領域的轉(zhuǎn)變，讓我著實有了更深的體會。每一次組織培訓，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結(jié)方面自己確實還沒有做好。 同時，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理、篩選和提取，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。接收內(nèi)容多，總結(jié)提煉少，導致“消化能
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