【正文】 少批評；多理解，少挖苦，為學生的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。女工委員會：馮梅同志為主任，陶雪、陳健、朱春湘三位同志為委員。尤其是經(jīng)全體教工的共同努力，把我校精心打造成為句容職業(yè)教育戰(zhàn)線上的航母，有望躋身為江蘇職業(yè)教育的強校之列。到了原四中校區(qū)后，由于新校區(qū)正在建設(shè)中，受活動場地的限制，一年來，大規(guī)模的活動基本上沒舉辦過（除幾場籃球比賽外），主要以教師個人自主活動為主，如乒乓球、臺球等。同志們，只要我們以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、負責的精神，認真做好本職工作，在溝通、理解、和諧的氛圍中，凝聚全校之力，同心同德，開拓創(chuàng)新，“達道灣學?！睍虞x煌!鞍山市達道灣學校2016年12月第三篇：教代會工會工作報告一、五屆工會三年來的工作情況五屆工委成立于XX年1月，在全體工會委員和會員的共同努力下，在上級工會領(lǐng)導的關(guān)心和校黨政主要領(lǐng)導的支持下，工會為教工做了不少實事，為學校發(fā)展發(fā)揮了工會功能作用，具體工作有：引導教工理論學習，加強師德建設(shè)；開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識；爭取黨政主要領(lǐng)導支持，主動謀化教工利益；維護教工的權(quán)益等方面，取得了一定成績：（一）引導教工理論學習，加強師德建設(shè)在知識經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，不斷強化政治理論學習，是抵制物欲橫流誘惑的法寶，是每位教職工與時俱進之需，是落實科學發(fā)展觀之舉。學校工會要在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全校教職工以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校的中心工作，用優(yōu)秀的文化凝聚人、用良好的師德塑造人、用和諧的氛圍感染人，團結(jié)和引導教職工充分認識學校所面臨的各種挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，更新理念，與時俱進，提高素養(yǎng)，繼續(xù)深化內(nèi)部改革，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境。，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造文明、健康、活潑的文化氛圍，推進校園文化建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。（三）堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督。通過這類積極有意義的活動，使全校教師的師德素養(yǎng)的得到提高。過去的工作我們雖然取得一些成績，但對照上級工會的指示精神，校黨政部門的要求，教職工的期望值，我們還有不少差距。教代會制度是學校管理體制的重要組成部分，我們充分利用教代會這一“平臺”，下情上達，建言獻策，不僅教職工增強了主人翁的意識，同時也提高了行政決策的科學性和準確性。中秋節(jié)、重陽節(jié)，在學校財力十分緊張的情況下，為老教師們送上了一份禮品。學校教工運動會與校秋季田徑運動會同時舉行，充滿了趣味性和娛樂性。以人為本，實施送溫暖工程，教職工生日學校送上一份生日蛋糕，以示祝賀，教職工家中紅白喜事，校領(lǐng)導、工會都派人前去探望和慰問，春節(jié)學校領(lǐng)導、工會派專人走門串戶看望離退休老教師，發(fā)放慰問品。一年來，我校工會在上級組織和學校黨支部領(lǐng)導下，在校長室全力支持下，認真學習鄧小平理論及“三個代表”的重要思想。二、積極創(chuàng)造條件，豐富教工生活。暑假市里的教工象棋邀請賽經(jīng)過兩天高水平的角逐，我校章曉熙老師，高揚老師分別獲得驕人的戰(zhàn)績，令同行刮目相看。充分發(fā)揮市三中離退休教職工聯(lián)誼會的作用，努力為離退休教師辦實事，辦好事，有力推動了和諧校園建設(shè)，促進學校的科學發(fā)展。本年度還完成了對教代會的換屆改選工作，充分體現(xiàn)民意，選舉產(chǎn)生了新一屆教代會代表。第二篇：教代會工會工作報告教代會工會工作報告受主席團委托，我代表學校工會就工會工作和今后的展望向大會作報告，請代表們予以審議并提出寶貴意見。學校工會還重視教職工教育教學能力的培養(yǎng)，倡導全體教職工立足崗位，加強學習，不斷進取，為強化廣大教師教書育人，為人師表的責任感，凝聚青春朝氣，提高教師的綜合素質(zhì)，發(fā)揮青年教師的作用。維護合法權(quán)益。組織教職工登山活動。以實際行動當好教職工的代言人、貼心人。通過學習，使廣大教工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平得到較快提升，并在錯綜復雜的新形勢下，能時刻保持清醒的頭腦，為教育教學工作指明了方向，真正做到了依法治教、開拓創(chuàng)新和教書育人，為學校教育教學任務(wù)的順利完成和質(zhì)量的提高提供了強有力的保障。也就是說，學校的主人是全體教工，離開了教工，學校難以快速發(fā)展、難以提升知名度，由此決定了教工在學校地位的不可動搖性。二、新一屆工會的工作思路（一）組成、完善合并后新校區(qū)的工會組織機構(gòu)隨著兩校區(qū)的合并完成，黨總支高度重視工會的換屆工作，校五屆工會，根據(jù)黨總支的要求和依據(jù)《工會法》規(guī)定，已于2012年9月底按時換屆組建：經(jīng)全體教工民主推薦、黨總支研究決定陳太中等8位同志為句容市職教中心第六屆工會委員會委員候選人。（二）繼續(xù)強化師德建設(shè)，營造學校發(fā)展與育人環(huán)境由于我校已成為一所擁有教工259人、占地280畝的四星級中等職業(yè)學校。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓、提案的落實以及民主評議行政領(lǐng)導等環(huán)節(jié)，確實提高教代會的質(zhì)量。為便利教工活動的開展，學?；ň拶Y修建了體藝中心和網(wǎng)球場，現(xiàn)有體育設(shè)施：室內(nèi)籃球場一個、羽毛球場四個、排球場一個、乒乓球桌十八張、臺球桌二張、組合器械一套、跑步機二臺、跑步車二輛、啞鈴四副、形體房一個、棋牌室二個，這些活動場所為教工開展文體活動提供了大舞臺。（二）開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識在當時的高廟校區(qū)，針對我校偏離城區(qū)和以年青教師為主體的現(xiàn)狀，校工會為豐富全體教工的業(yè)余生活，強健全體教工的體魄，調(diào)動廣大教工工作的主動性，增強教工主人翁意識，能經(jīng)常開展文體活動比賽，鼓勵全體教工積極參與。所以，校工會在繼續(xù)履行維護教工合法權(quán)益的前提上，真正當好教工的貼心人，真正做好教工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的事，如，青年教師結(jié)婚，工會和行政能送去溫馨而美好的祝賀；如有教工生病，工會領(lǐng)導能到醫(yī)院或家中，及時送去“早日康復”的問候語，使病中的教工感覺到組織的溫暖和關(guān)懷；每逢節(jié)假日，工會領(lǐng)導能主動爭取黨政主要領(lǐng)導的大力支持，共同協(xié)商、解決教工福利問題，在這方面，基本上形成了一個完整的工作鏈接：工會領(lǐng)導主動爭取、黨政主要領(lǐng)導大力支持、教工滿意。（五）開展寓教于樂活動，促進教工身心健康為幫助教工構(gòu)建和諧的內(nèi)心世界，校工會要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，組織教工，利用業(yè)余時間開展喜聞樂見的一些文體活動。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設(shè)加強師德建設(shè)是學校精神文明建設(shè)和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。做好校務(wù)公開工作，不斷完善校務(wù)公開的工作機制，做到了公開內(nèi)容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。（5）、關(guān)愛職工身體健康，定期分批對教職工進行體檢，建立了健康檔案。建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。二要努力學習工會及相關(guān)法律知識，提升依法治會、依法維權(quán)的能力。履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十六大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結(jié)好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗