【正文】 ，讓黨員做事有成就感。樹立終身學習的理念, 努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。（二）黨建活動創(chuàng)新意識不足，黨員學習方法、活動形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。局機關(guān)的主要工作是服務(wù)全縣師生、面對千家萬戶學生家長和百姓，作為一名支部書記，帶頭堅守教育初心，從群眾最關(guān)心、最急需、最盼望的工作做起，切實維護好廣大師生和人民群眾的根本利益。一年來，我為貧困村學校肖家黃石小學、文明鋪牛筋塘小學爭取市教育局信息化專項資金各10萬元，改善學校辦學條件；爭取陶行知教育基金會為我縣69所中小學校捐贈價值234萬元的教育信息化軟硬件教學設(shè)備。一是按時參加局黨工委及本支部組織的集中學習，認真做好筆記。四是抓提升，擴大黨建成果。推動資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。三是基礎(chǔ)工作不夠扎實。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對企業(yè)黨組織指導不夠、管得不細，管理未延伸到邊到角。選派5名黨建工作指導員，開展黨建工作指導，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學習，實現(xiàn)學習教育常態(tài)化制度化。強力推進基層黨組織規(guī)范化管理，實現(xiàn)“五個”提升。二是堅持教育培訓。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務(wù)中心試點審計，暴露的問題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對村民服務(wù)中心等“硬件”建設(shè)比較重視，對場地作用發(fā)揮等“軟件”建設(shè)研究不夠、措施不多。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續(xù)“糾‘四風’治陋習”。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個黨建示范村；實現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。三是創(chuàng)新黨建工作方式，開設(shè)支部書記講壇，大力推行典型帶動，工作互動，實現(xiàn)整體推動。二是實行領(lǐng)導定期談話制度，每半年黨委書記都要與支部書記進行一次談話，了解支部書記的思想動態(tài)和工作情況，時刻為支部書記敲響警鐘，消除麻痹懈怠思想，加強紀律，履職盡責。采取分級負責、層層培訓的辦法，加強對村支部書記和其他兩委干部的培訓力度。為深入掌握真實情況，我?guī)ь^到村蹲點調(diào)研。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我深刻認識到作為一個執(zhí)政團隊的帶頭人，必須要抓發(fā)展、抓穩(wěn)定，而抓發(fā)展、抓穩(wěn)定的關(guān)鍵是要抓黨建。改革選人用人機制。同時，積極組織支部書記參加市級以上培訓班，并將培訓情況匯入農(nóng)村干部培訓檔案，作為考核農(nóng)村干部的重要依據(jù)。去年，雖然在履行黨建工作職責上取得了一些成效，但是還存有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是村級干部隊伍的整體素質(zhì)還需要進一步提高，為民辦事的宗旨觀念還要加強；二是個別村班子的整體作用發(fā)揮不好，受宗族、派系影響，班子之間不和諧，“內(nèi)耗”大，影響了班子的功能發(fā)揮。擔主責、唱主角。實施“五個一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。抓載體、增活力。工作重心偏向于村（社區(qū)），對衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導還不夠經(jīng)常、不夠深入；仍存在部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不高、黨建業(yè)務(wù)還不精的問題，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理。同時XXX的黨建工作基礎(chǔ)一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。推行“五個一”工作法，嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。一是強化載體創(chuàng)新。我作為第一責任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務(wù)大局中推進“兩新”黨建工作。同時，對暫未建立黨組織的企業(yè)，成立了工青婦等群團組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，消除黨建工作“空白點”。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經(jīng)費2萬余元。開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式單一。三、下一階段工作計劃一是抓書記，落實主體責任。管好用好園區(qū)黨群活動服務(wù)中心，發(fā)揮作用，完善平臺載體，為非公企業(yè)黨員、群眾學習活動提供場所。探索完善黨建扶貧“雙推進”的方法途徑，形成基層黨建與經(jīng)濟社會融合發(fā)展的黨建新格局。（二）帶頭干事謀發(fā)展。2019年，對于電儀站來說，是極不平凡的一年。就這樣通過支部黨建引領(lǐng)，本支部各項工作都很有特色，各股室的工作均出色完成，得到領(lǐng)導肯定，贏得了社會贊譽。（四）黨員的思想教育有待進一步提高。作為支部書記，在今后的黨建工作中，豐富活動的形式，以活動為載體，著力探索黨建工作新方式。把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。認真做好在職黨員進社區(qū)、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳管理、黨員積分制管理等工作，力促黨員管理工作的規(guī)范化。建立健全了黨員幫扶、鎮(zhèn)村干部績效考核等制度20余項，實行季督查、年考評，修繕了鎮(zhèn)機關(guān)食堂和辦公房，新配臵了一批電腦，建立了便民服務(wù)中心，改擴建村級活動場所6個。二、主要問題及原因?qū)鶎狱h建的重視程度有待進一步提高。深刻反思存在的問題，我認為主要是三個方面的原因：一是精力投入不足。每季度召開一次黨委會研究黨建工作，每月到機關(guān)站所或村組調(diào)研一次黨建工作，每年為聯(lián)系點解決12個