【正文】 業(yè)三項制度改革。三、加強學(xué)習，提高素質(zhì)，推進全局整體工作。各項工作制度及規(guī)范化板面上墻?？傊?，在新的一年里，要認真踐行“三個代表”重要思想，依法履行工會基本職責，切實把維護職工合法權(quán)益作為工會工作出發(fā)點和落腳點，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極探索和創(chuàng)新工人工作體制，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，不斷改善和提高職工的生活條件，為職工辦實事，解難事，與時俱進，扎實工作，進一步改善我市環(huán)境質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。宣傳“三個代表”重要思想，歌頌改革開放以來我市取得的偉大成就和發(fā)生的巨大變化，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好的主旋律，形成愛黨、愛國、愛社會主義教育熱潮，從而激勵我局全體黨員干部職工進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，增強實踐“三個代表”的自覺性，實現(xiàn)全面上下一盤棋，工作上新臺階的目標。我們從提高認識，統(tǒng)一思想入手，精心組織，全面發(fā)動，營造聲勢，狠抓落實，達到了預(yù)期目的，我們始終把行評作為加強我局作風建設(shè)的重中之重，作為加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的一項系統(tǒng)工程，始終貫穿于環(huán)保工作全過程，真正做到思想上有位置，領(lǐng)導(dǎo)上有力度，組織上有保障，責任上有落實，工作上有措施，切實加強對行風評議工作的領(lǐng)導(dǎo)，為圓滿完成行評的各項目標任務(wù)奠定了良好基矗今年以來，我局面對重重壓力和困難，負重拼搏，克難攻堅，有效地控制了雙洎河水質(zhì)，重區(qū)域大氣環(huán)境質(zhì)量有了較為明顯地改善，特別是6月份開始的一場聲勢空前的整治違法排污企業(yè)暨清查放射源專項行動，歷經(jīng)一個多月取締關(guān)閉“十五孝新五斜企業(yè)135家，責令停產(chǎn)75家違法建設(shè)項目，徹底拆除10家死灰復(fù)燃“小造紙”的生產(chǎn)設(shè)備，新關(guān)閉34家萬噸以下造紙企業(yè)，使專項行動取得階段性勝利，我市xx河出境水COD指標目前已穩(wěn)定達到市定100mg/L以內(nèi)，一批群眾反映強烈的熱點和焦點問題得到解決，秸稈禁燒成績斐然，“不燒一把火，不冒一股煙”的目標基本實現(xiàn)，全國人大環(huán)保工作視察、國家環(huán)?？偩趾椭位此氖“翟L且在我市順利進行。中秋節(jié)、國慶節(jié)為離退休干部、職工送去了慰問品，為xx鄉(xiāng)xx學(xué)校送去了水泥40噸，硬化道路，解決學(xué)校出行難等實際問題，開展幫扶計劃生育戶，率先脫貧致富活動是推行計劃生育“三結(jié)合”的一個重點；我局把此項工作列入單位的職責范圍，明確分工，責任到人，優(yōu)先解決扶貧資金7500元，幫助他們盡快脫貧致富，使計劃生育與發(fā)展農(nóng)村商品經(jīng)濟與幫助農(nóng)民勤勞致富奔小康與建立幸福文明家庭相結(jié)，推動了“三結(jié)合”工作向縱深發(fā)展，工作總結(jié)《市環(huán)保局工會工作總結(jié)及工作安排》。并制定了工會委員工作制度；工會領(lǐng)導(dǎo)班子崗位責任制；平等協(xié)商、集體簽訂合同制度，無拖欠職工工資現(xiàn)象，無上訪和影響社會穩(wěn)定事件發(fā)生。一、建立組織，完善制度，促進工會規(guī)范化建設(shè)。自今年3月份，我局新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，面對全局內(nèi)有債務(wù)累累、包袱沉重，行評名次落后之憂，外有雙洎河污染嚴重、大氣污染日益突出，環(huán)保執(zhí)法舉步維艱之患，新領(lǐng)導(dǎo)班子，審時度勢，提出了“一年出低谷、二年復(fù)元氣、三年邁大步、四年上臺階”的奮斗目標，內(nèi)部抓管理，外部樹形象，整合隊伍、理順體制、節(jié)約減負、建章立制、依法行政、文明執(zhí)法、嚴格程序，使全局各項工作在較短時間內(nèi)有了較大起色。加強學(xué)習、提高素質(zhì)，堅持周二業(yè)務(wù)學(xué)習，周五政治學(xué)習的學(xué)習制度和全局一季度考試，各科、站、中隊一月一考試的考試制度，雷打不散。四、舉辦活動，陶冶情操，豐富職工業(yè)余文化活動。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習貫徹十六屆四中全會精神，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以人為本，突出維權(quán)職能，推進自身建設(shè)。為充分發(fā)揮工會的作用，使職工的利益得到保護，他們的權(quán)利得以落實，工作上我們穩(wěn)步推進，分工協(xié)作，扎實有序地推進工會組建工作，并于9月16日召開了xx市環(huán)保局第三屆工會委員會大會，依法選舉產(chǎn)生了第三屆工會委員會、紀費審查委員會和女職工委員會。與廣大職工切身利益緊悠關(guān)的債務(wù)問題已按“輕重緩急、分清主次”的原則已逐步實施。通過舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放學(xué)習資料，督促“三會一課”落實等形式來強化全體干部職工的綜合素質(zhì)，聘請有關(guān)專家講解待人接物等公關(guān)知識，提高大家工作藝術(shù)和技巧，“走出去，請進來”，緊扣內(nèi)練素質(zhì)這根弦，努力建造一支“思想好、作風正、懂業(yè)務(wù)、會管理”的環(huán)保隊伍。今年局工會在完善制度、落實職權(quán)、講求實效上大下功夫，完善了職工代表大會制度和工作程序，拓寬了職代會的審議內(nèi)容。第二，采取切實有效的保證措施，認真扎實地做好維護職工利益的具體工作一、繼續(xù)深入實施了“送溫暖”工程，建立健全了職工生活補充保障機制，加大維護職工利益的工作力度，以此提高職工抵御風險能力，為職工群眾排憂解難，不斷提升“送溫暖”工作的水平。今年以來，工會與業(yè)務(wù)部門配合，充分發(fā)揮勞動競賽在促進企業(yè)發(fā)展中的激勵作用，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和各項工作實際，深入開展了以“重點業(yè)務(wù)和競爭業(yè)務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動競賽。通過勞動競賽，增強了企業(yè)新業(yè)務(wù)開發(fā)能力、市場競爭能力和抵御風險能力。市局工會今年充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)中工會組織的優(yōu)勢，對企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵和約束作用進行探索，工作總結(jié)《市郵政局工會工作總結(jié)及工作安排》。二、努力提高廣大職工的文化、業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。幾年來，市局工會無論是圍繞全局的經(jīng)營大局，還是在強化自身建設(shè)上都做出了一定的努力，并取得了一定的成績。加強了工會的財務(wù)管理工作，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度和工會經(jīng)費管理辦法，及時、足額收繳會費，加強工會固定資產(chǎn)管理。重點對企業(yè)勞務(wù)工入會進行規(guī)范和管理，要求各單位凡是與企業(yè)簽定了勞動合同的，采取自愿原則，全部入會，建立會員檔案。明年，各級工會組織要圍繞工會工作的重點、難點，深入基層調(diào)查研究，找準問題研究對策，通過調(diào)查研究，為參與政策決策提供依據(jù)。同時，抓好集體合同簽訂期滿后的修訂續(xù)簽和履約工作，進一步規(guī)范完善合同。開展勞動競賽要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽，完善企業(yè)管理、促進技術(shù)進步和效益提高。越是改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神和防備“糖衣炮彈”的襲擊，自覺做到：守得住清貧、耐得住寂寞、抗得住誘惑，不為名所縛、不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為色所誘，不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政，經(jīng)受住市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到像鄭培民同志那樣做官先做人，“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，促使干部職工依法從政不敢腐敗，以民為本不能腐敗，、抓好責任制，確保黨風廉政建設(shè)工作落實認真貫徹市《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20__年工作規(guī)劃》，全面落實上級黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，為使黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，局黨支部繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，按照“一崗雙責“的要求，落實”一把手“負總責”，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責的機制，黨支部做到經(jīng)常有督促，半年有檢查，年底有考核，科(室)任務(wù)有分解，“五種意識”：一是自律意識。今年局工會努力引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，幫助職工深刻認識干部人事制度改革的必要性和緊迫性，從維護企業(yè)利益和維護職工利益出發(fā)，積極參與干部人事制度改革方案的制定，并提交職代會討論，使干部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進行。局工會始終堅持把提高職工代表的自身素質(zhì)做為重要工作抓好落實。目前，市局范圍內(nèi)的勞務(wù)工，全部按照省局解決勞務(wù)工“兩險”的要求，辦理了基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，并且辦理了工傷保險，徹底解決了職工，主要是勞務(wù)工的后顧之憂。在省局開展的“全省城市模范投遞員”評選活動中，市局姚海龍同志被評為全省十佳優(yōu)秀城市投遞員。各基層工會就是要探索和研究新時期工會工作的方式和方法，一切從實際出發(fā)，無論是開展教育還是組織活動等都要有針對性和實效性，特別是要著重探索依靠會員辦會的做法。繼續(xù)抓好平等協(xié)商、簽訂集體合同，維護職工的勞動權(quán)利。配合有關(guān)部門繼續(xù)開展各種形式的勞動競賽活動，以促進全局經(jīng)營工作的發(fā)展