【正文】 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容和各黨支部書記述職述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。要及時召開會議總結(jié)本村（居）本部門單位加強作風(fēng)效能建設(shè)中的經(jīng)驗，全面查找漏洞和不足，查漏補缺，鞏固提高。貫徹落實容錯機制，既劃定紀律規(guī)矩“紅線”，又劃出干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，做到既嚴厲懲處11更多精彩范文點擊主頁搜索極少數(shù)，又激勵保護大多數(shù)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在明查暗訪過程中，對發(fā)現(xiàn)措施落實不力、整改不到位的問題要當場進行反饋，責(zé)令限期整改和跟蹤督辦，對限期整改不到位或拖延不整改的要嚴肅處理，約談單位有關(guān)責(zé)任人，并通過批評指正、通報曝光、啟動問責(zé)等措施倒逼責(zé)任落實。按照“便民、規(guī)范、廉潔、高效”要求，明確責(zé)任、整合資源、細化流程、優(yōu)化程序，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，研究制定一套規(guī)范可行、科學(xué)有序、高效便捷的全新行政審批模式，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開試運行。對整改的問題采用動態(tài)管理的辦法，整改一項、銷號一項，確保查擺出的問題一項一項整改到位。要充分發(fā)揮先進事例示范作用和典型案例警示作用，做好輿論導(dǎo)向工作，每月定期通報作風(fēng)建設(shè)情況及公開行政審批工作情況，不斷提高社會參與度和活動影響力。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)作風(fēng)辦，設(shè)鎮(zhèn)紀委），由羅志軍兼任辦公室主任，紀委副書記劉露任副主任。（四）整治辦事拖拉、效率不高的問題。二、范圍和對象全鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其工作人員、全體村居干部。（三）開展作風(fēng)建設(shè)滿意度民意調(diào)查。況進行自查，認真分析存在問題原因，對工作不負責(zé)任、造成重大損失和惡劣社會影響的，要進行組織處理。從2010年12月中旬開始，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位要對干部進行履行工作職責(zé)和遵守工作紀律教育，每個月不定期對領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀律等情況進行抽查。第一篇：天柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案天柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案根據(jù)縣委、縣人民政府《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動的實施意見》（天黨發(fā)?2010?34號）文件精神，結(jié)合工作實際制定本方案。二是認真開展履行工作職責(zé)和遵守工作紀律教育。三是對基層單位和群眾提出的意見建議及時進行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺賬，明確解決的辦法、措施、時限和責(zé)任人。2011年3月和9月，接受縣委、政府和縣領(lǐng)導(dǎo)小組對局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況的考核，進行一次民主評議，并對評議結(jié)果和收集到的意見建議反饋評議對象，并提出整改要求。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的“頭雁效應(yīng)”，突出問題導(dǎo)向，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，不斷強化“四個意識”，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌和苦干實干的競進態(tài)勢，把心思用在推進脫貧發(fā)展上，把精力放在狠抓推進落實上，在全鎮(zhèn)上下形成攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。重點糾正辦事態(tài)度冷淡，語言生硬、服務(wù)不熱情，工作期間無故遲到、早退、脫崗，辦公室和業(yè)務(wù)窗口無人受理行政服務(wù)事項；不遵守工作紀律，上班期間從事上4更多精彩范文點擊主頁搜索網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等與工作無關(guān)的事項；在投資許可審批過程中存在“設(shè)門檻”、“吃拿卡要”等影響發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益的行為；不給好處不辦事、難辦事的“雁過拔毛”現(xiàn)象，不遵守會議紀律和要求，無故不參加會議，要求主要負責(zé)同志參加的隨意指派分管同志參加，要求分管同志參加的指派一般干部參加；不嚴格履行請假制度和外出開展公務(wù)活動情況報告等要求，隨意外出或未及時報送情況報告等問題。成立由鎮(zhèn)黨委書記羅少文任組長、鎮(zhèn)紀委書記xx任常務(wù)副組長，xx為副組長，鎮(zhèn)相關(guān)單位負責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）各部門單位要緊密聯(lián)系實際，迅速動員部署本村（居）本部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動，“一把手”要落實好主體責(zé)任，既要帶頭擔(dān)當、抓好落實，又要以上率下、層層發(fā)動，要充分調(diào)動干部職工積極性，為作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展提供堅強的組織保障、營造良好的活動氛圍。各村（居）各部門單位要高度重視，及時通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等途徑，全方位、多形式加大對開展作風(fēng)建設(shè)年活動的宣傳力度。黨員干部都要針對查找的問題，制定整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。三是創(chuàng)新辦理。鎮(zhèn)作風(fēng)辦派出明查暗訪小組，采取不定期、不打招呼的形式，重點對基層黨建、脫貧攻堅、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、信訪xcxx、重大項目建設(shè)等重點領(lǐng)域開展常態(tài)化明查暗訪，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為等重點問題和影響鎮(zhèn)黨委、政府重大決策落實情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮監(jiān)督治本作用。在監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作中，堅持“兩個尊重、三個區(qū)分”原則，即把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚未明確限制的探索性試驗中出現(xiàn)的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。各村（居）各部門單位要高度重視，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動納入到本的黨組織生活和民主生活會中來，開展好批評與自我批評，切實將作風(fēng)建設(shè)落實到敢于擔(dān)當、履職盡責(zé)、強化執(zhí)行的具體行動中，弘揚立說立做的“馬上辦”精神，深化“代辦制”責(zé)任落實，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，切實提升執(zhí)行力和行政效能，確12更多精彩范文點擊主頁搜索?；顒舆_到目標、取到實效。來 K 3第三篇：天柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展項目建設(shè)年活動實施方案天柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展項目建設(shè)年活動實施方案根據(jù)縣委、縣人民政府《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動的實施意見》（天黨發(fā)?2010?34號）文件精神，以衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，積極向上級爭取建設(shè)項目，全力推進衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，特制定本方案。（四）統(tǒng)籌兼顧、持之以恒。（二）不斷建設(shè)完善16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的骨干樞紐爭取完成對已建設(shè)完工但因未搞節(jié)能減排施工的邦洞、竹林、地湖、社學(xué)、渡馬、白市6個國債項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)樓工程及時組織人員開展竣工驗收。（三）總結(jié)考核階段（2012年1月）由局領(lǐng)導(dǎo)小組對項目建設(shè)年目標任務(wù)完成情況進行查漏補缺和總結(jié)，接受縣領(lǐng)導(dǎo)小組對我局工作情況的考評和考核。按照縣委“搭建大平臺、實現(xiàn)大融資”的要求，定期發(fā)布項目融資需求信息和舉辦農(nóng)業(yè)項目推介會，主動協(xié)調(diào)金融部門大力支持項目建設(shè)，千方百計為項目建設(shè)籌劃資金。大力推進機關(guān)職能和效能建設(shè)，盡力為發(fā)展“簡政、放權(quán)、讓利、開綠燈、出對策”，努力達到行政干預(yù)最少、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、發(fā)展環(huán)境最好，辦事提速、增效，服務(wù)求好、創(chuàng)優(yōu)。三、工作步驟（一）、動員部署階段（2010年12月）。二是建立完善工作責(zé)任追究制度，對辦事推拖扯轉(zhuǎn)、吃拿卡要、不作為亂作為、工作不在狀態(tài)等情況，根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評教育、限期改正、誡勉談話、調(diào)整工作崗位、免職等方式，進行嚴肅處理。二是認真開展自查自糾。2011年3月和9月，接受縣委、政府和縣領(lǐng)導(dǎo)小組對局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況的考核，進行一次民主評議，并對評議結(jié)果和收集到的意見建議反饋評議對象，并提出整改要求。在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)上下形成把全面推進規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，于2011年10月底前將細化后的處罰標準及程序等內(nèi)容向社會公告。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要于2011年3月底前上報自查自糾情況。搞好學(xué)習(xí)教育。整改工作結(jié)束后，要認真總結(jié)工作中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把一些成功做法和經(jīng)驗固定下來，建立健全約束、懲治、監(jiān)督長效機制。（一）全面完成我縣299個村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)，保證三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底功能。五、工作措施(一)突出重點，積極爭取項目。（三）進一步清理整頓收費秩序全面清理整頓全縣衛(wèi)生系統(tǒng)行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務(wù)性收費、政府性基金、罰款項目，開展一次專項清理整頓。著力加強“收支兩條線”管理。各單位要明確專人負責(zé)受理涉及發(fā)展環(huán)境的信訪舉報，多形式廣泛公布優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項舉報電話，充分發(fā)揮信訪舉報、執(zhí)法糾風(fēng)在收集案件線索中的主渠道作用。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)縣的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合各自實際，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，采取召開座談會和問卷調(diào)查等形式，廣泛收集各種意見和建議，認真查找群眾反映強烈、影響經(jīng)濟社會發(fā)展、影響重點工作推進的突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；查找制約發(fā)展的體制機制和作風(fēng)效能等方面的突出問題；排查損害發(fā)展環(huán)境的行為及案件線索