【正文】 重新犯罪等嚴重后果的追究相關人員責任，取消綜治考核評先評優(yōu)資格的獎懲措施。司法所矯正責任人直接負責指導社區(qū)矯正監(jiān)管安全網格化管理工作與社區(qū)民警、社區(qū)綜治主任、社區(qū)志愿者共同開展網格化管理工作?；鶎勇摵限k公，定期開展檢查。社區(qū)矯正工作需要改變管理模式，創(chuàng)新多元化管理，避免讓社區(qū)矯正矯正工作流于形式。根據矯正對象所居住村的情況，調動矯正對象所在的村治調會參與，增強矯正工作的社會效果，確保社區(qū)矯正工作有序開展。月份以來我所共接待社區(qū)矯正對象。近年來，法院在審理有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人時，適用了對犯罪嫌疑人的審前調查制度，委托司法所對有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人對其適用緩刑或假釋是否有可能對社會造成其他危害進行調查鑒定，進而增加了基層司法所的工作量。司法所在接受社區(qū)矯正人員時，明確告知如需外出，必須向司法所請假，履行請銷假的相關手續(xù)。定期通知社區(qū)矯正人員來司法所報到見面，進行談話，組織學習，并發(fā)放相關知識手冊。三、社區(qū)矯正工作中存在的問題（一）檔案交接方面司法所在接受社區(qū)矯正人員時，一般是由矯正人員個人攜帶檔案交予司法所存檔，在檔案交接過程中，檔案不完整、缺失現象時有發(fā)生，我所的一名社區(qū)矯正人員檔案不完整，經多次電話催促，當事人依然未將相關檔案材料補全，給司法所工作帶來很大難度。從犯罪類型看，31人中，犯故意傷害罪9人，占29%；犯交通肇事罪4人，%；犯盜竊罪2人，%；犯妨害公務罪3人，%；犯非法拘禁罪、拒不執(zhí)行罪、故意殺人罪、玩忽職守罪、賭博罪、泄露國家秘密罪、偽造公司印章罪、非法行醫(yī)罪、聚眾斗毆罪、搶劫罪、非法吸收公眾存款罪、詐騙罪、開設賭場罪各1人，共計13人，%。xx司法所成立于2011年，成立以來，共接受社區(qū)矯正人員56人，目前，矯正期滿人員25人，正在接受社區(qū)矯正人員31人。特別是在職業(yè)介紹方面，我所通過主動與區(qū)就業(yè)服務部門協(xié)調溝通信息，為部分無法就業(yè)的社區(qū)矯正人員推薦了合適的就業(yè)崗位。一月一見面。請銷假制度執(zhí)行困難大。目前，xx司法所尚未正式掛牌成立，工作人員不足，尚未完全專職司法行政工作，對社區(qū)矯正人員的管理和行為的改造工作困難。今年我鎮(zhèn)社區(qū)矯正已做了大量工作，現將具體工作有關情況匯報如下：一、工作基本情況截止。以主管領導親自抓，所長負總責，明確責任到人、分工負責。社區(qū)矯正工作中存在管理格式化，教條化趨式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人員所了解，逐漸開始出現“服刑人員今天到司法所參加活動，明天出現重新犯罪”的現象。各個社區(qū)的一把手書記是本社區(qū)內社區(qū)矯正管理工作第一責任人，具體從事綜治工作的分管負責人和村官作為社區(qū)矯正網格片區(qū)管理人，與社區(qū)民警和社區(qū)志愿者共同開展對網格內的社區(qū)服刑人員進行社區(qū)矯正方面的管理工作。社區(qū)責任人、社區(qū)綜治主任對所屬社區(qū)矯正安全責任網格片區(qū)進行定期監(jiān)督管理檢查。將社區(qū)矯正監(jiān)管安全網格化管理納入街道、社區(qū)村綜治工作考核范疇，做到同部署、同考核。為個別心理存在問題的服刑人員進行單獨談話，了解存在問題的原因與困難，幫助他們排憂解難。針對重點人員，強化多樣幫教。第四篇：xxx司法所社區(qū)矯正工作匯報XXX司法所社區(qū)矯正工作簡要匯報2010，XXX司法所認真貫徹省、市、區(qū)有關開展社區(qū)矯正文件規(guī)定，加大工作力度，全面落實各項措施和工作制度。社區(qū)服刑人員陸續(xù)到司法所或社區(qū)進行宣告，簽訂接受社區(qū)矯正保證書，并且與其談話，了解矯正對象的生活情況和心理狀態(tài)，消除他們心理負擔和思想顧慮。，做好人和材料兩齊全，為接下來的社區(qū)矯正打好基