【正文】 確，科主任能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)顯著；科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒(méi)有誤時(shí)、誤事現(xiàn)象。院長(zhǎng)、黨委書(shū)記葛玲花任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)徐艷霞任副組長(zhǎng)，李金芳 朱馬德里 香金元 梁菊梅潘麗 王曉龍為成員。總得分在80分以上的方有資格參加評(píng)選并填寫(xiě)文明科室、文明職工申報(bào)表。第三條 文明科室、文明職工的民主測(cè)評(píng)。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)保密制度無(wú)投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。第四章文明職工評(píng)選細(xì)則第一條文明職工評(píng)選范圍包括所有在職在編職工和臨時(shí)用工?？茊T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會(huì)公德、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、科室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真、上班時(shí)間不遲到早退、無(wú)吵架斗毆事件。第三章文明科室評(píng)選細(xì)則第一條 文明科室評(píng)選范圍包括辦公室、管理科、工程科、財(cái)務(wù)科。第七章附則第二十三條本辦法由雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十七條文明處室、文明職工的審定和命名。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)本單位職工大會(huì)，聽(tīng)取處室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（四）服務(wù)意識(shí)差，被有關(guān)部門(mén)投訴而查實(shí)的。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛(ài)護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)安全隱患和安全事故發(fā)生。（三）干部職工不服從組織分配、管理，對(duì)開(kāi)展正常工作造成較大影響的。（三）工作業(yè)績(jī)。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條為認(rèn)真實(shí)施文明處室和文明職工評(píng)選活動(dòng)，成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、各處室（單位）負(fù)責(zé)人為成員的局文明處室和文明職工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。文明職工是在思想品德、愛(ài)崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；干部職工積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無(wú)故缺席；認(rèn)真做好讀書(shū)筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。（二）干部職工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職的。（三）舉止文明。（三）不服從組織安排而造成一定影響的。第十四條 文明處室、文明職工的民主測(cè)評(píng)?？偟梅衷?0分以上的，方有資格參加評(píng)選，并填寫(xiě)文明處室、文明職工申報(bào)表。第二十二條被撤銷(xiāo)文明處室、文明職工稱(chēng)號(hào)的處室和個(gè)人必須過(guò)一年以上，方可參加評(píng)選。第二條各科室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明科室和文明職工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明職工建設(shè)工作。四、和諧有序。五、經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。四、團(tuán)結(jié)協(xié)作。各科室和職工認(rèn)真對(duì)照文明科室評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查評(píng)分。其中自評(píng)分按20%計(jì)算，民主測(cè)評(píng)分按40%計(jì)算雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分，每季測(cè)評(píng)情況的綜合結(jié)果按40%計(jì)算，三項(xiàng)之和為科室、職工的最后得分。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明員工評(píng)選活動(dòng)，機(jī)關(guān)成立文明科室和文明員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。（三）工作業(yè)績(jī)。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對(duì)開(kāi)展正常工作造成較大影響的。（三）舉止文明。（三）工作人員在工作中有失職、瀆職的。第三條 文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)、成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室?？茊T認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策、科員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無(wú)故缺席、認(rèn)真做好讀書(shū)筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。二、科員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職的。熱愛(ài)本職工作，忠于職守，精益求精具有較強(qiáng)的工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成，平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進(jìn)行一次檢查，將存在問(wèn)題及時(shí)通報(bào)各科室及有關(guān)人員，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測(cè)評(píng)扣分的依據(jù)之一。第二條本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，充分發(fā)揮文明科室和文明員工的示范作用?？剖邑?fù)責(zé)人要善于掌握和解決本科室人員思想問(wèn)題，關(guān)心科室人員的成長(zhǎng)進(jìn)步；科室人員集體觀念強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無(wú)重大責(zé)任事故。注重法制教育，科室人員法制觀念強(qiáng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；科室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律；科室人員安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)失竊、泄密、失火等問(wèn)題。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺(jué)抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論；熱愛(ài)集體，關(guān)心我院事業(yè)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)集體利益；積極參加黨群組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見(jiàn)義勇為，扶貧幫困。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺(jué)參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收。每月進(jìn)行一次檢查，將存在問(wèn)題及時(shí)通報(bào)各科室及有關(guān)人員，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測(cè)評(píng)扣分的依據(jù)之一。第六章管理第十九條獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的文明科室和文明員工將在全院職工擴(kuò)大會(huì)議上通報(bào)表彰，文明科室將授予文明科室獎(jiǎng)牌，文明員工則按照我院獎(jiǎng)勵(lì)制度給予