【正文】 “三違”宣傳的重要陣地。安全管理規(guī)章制度和安全管理體制健全、完善、落實(shí)。（2）沒有能夠及時制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實(shí)際不符。（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。（34）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點(diǎn)傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。附件：三違的主要表現(xiàn)：（一）下列為現(xiàn)場違章操作作業(yè)行為：（1）未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗(yàn)；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4）新安裝設(shè)備（施），未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未檢查設(shè)備（施）或設(shè)備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進(jìn)行操作；（7）在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；（8）危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實(shí)；（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火作業(yè)；（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進(jìn)餐、飲水、吸煙；（11）危險(xiǎn)作業(yè)時，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種；（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報(bào)告，冒險(xiǎn)作業(yè)。（三）、建立對“三違”現(xiàn)象、事故隱患的舉報(bào)獎勵制度，調(diào)動起全員參與的積極性。尤其是班前班后會，班長一定要班前提醒本班安全注意事項(xiàng)，“反三違”的要求，班后總結(jié)評點(diǎn)當(dāng)班人員表現(xiàn)、存在問題、改進(jìn)措施，班組長、工段長切實(shí)負(fù)起責(zé)任。各分廠、部門要對活動情況進(jìn)行全面驗(yàn)收，認(rèn)真做好總結(jié)工作。開展這次活動，要實(shí)現(xiàn)如下幾個目標(biāo)：各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識和全體職工安全防范意識進(jìn)一步提高；安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)一步健全、完善、落實(shí)，檢修項(xiàng)目的安全監(jiān)管和安全措施得到進(jìn)一步落實(shí)；生產(chǎn)場所和設(shè)備設(shè)施特別是關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位、特種設(shè)備的安全防護(hù)符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患；違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。第三篇：2021年反“三違”管理制度2021年反“三違”管理制度“三違”工作，做到三不傷害，盡量避免由于“三違”而發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故，特制定本制度。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。第五條各項(xiàng)目部安全部門要重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。第十五條對“三違”現(xiàn)象罰款財(cái)務(wù)部門列專項(xiàng)科目管理，用于表彰獎勵安全先進(jìn)和用于安全活動經(jīng)費(fèi)。第九條項(xiàng)目部以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的 “三違”行為反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。第三條針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)。第二條項(xiàng)目部要持續(xù)開展反對部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對性的進(jìn)行安全意識教育，使他們真正樹立“安全第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。第三章 “三違”行為的查處和考核項(xiàng)目部各在建項(xiàng)目在對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，還可結(jié)合本項(xiàng)目部生產(chǎn)安全考核辦法進(jìn)行處罰。第十四條鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)“三違”行為的員工按對責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎勵，同等條件下優(yōu)先參與年度先進(jìn)評選。第四條各項(xiàng)目部要廣泛開展群眾性的自查自糾活動，有針對性的利用現(xiàn)場協(xié)調(diào)會、班組安全活動開展安全知識問答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育活動，對不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施，認(rèn)真加以糾正。第十條各項(xiàng)目部安全管理部門對出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書面通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改。第十六條本辦法中處罰和獎勵低于公司有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定執(zhí)行。反“三違”是加強(qiáng)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)最重要，也是最基本的工作。12月20日——12月31日，總結(jié)提高階段。（5）各分廠、部門要把班組活動、班前班后會作為“反三違”宣傳的重要陣地。第三階段：安全環(huán)保部、調(diào)度中心把“三違”作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，持續(xù)檢查。活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。（五）下列為管理性違章行為：（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無人負(fù)責(zé)。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，活性炭公司近期組織反“三違”專項(xiàng)活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、活動主題反“三違”活動主題：“強(qiáng)意識、反三違、除隱患、保安全”二、活動目標(biāo)各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識和全體職工安全防范意識進(jìn)一步提高。各單位重點(diǎn)對關(guān)鍵崗位操作人員、危險(xiǎn)作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進(jìn)行安全知識和安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)切實(shí)有效，以提高操作、管理水平。（三）行為觀察由綜合辦牽頭組織部門車間干部、安全員開展行為觀察，通過在作業(yè)現(xiàn)場觀察作業(yè)人員的作業(yè)行為，并與被觀察人員進(jìn)行交流，以強(qiáng)化好的作業(yè)行為，對精神狀態(tài)不佳、帶病上崗作業(yè)、盲目草率作業(yè)、酒后上崗等行為進(jìn)行記錄，采用教育、培訓(xùn)、談心等方式糾正不安全行為。在活動過程中，要緊緊圍繞人、設(shè)備、環(huán)境、管理四要素，在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當(dāng)全體職工都積極參 加到這次活動，把反“三違”當(dāng)作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。（三）下列為裝置性違章：（1）安全防護(hù)裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（9）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運(yùn)行。（8）對作業(yè)場所危險(xiǎn)源分辨不清指令人