【正文】 臺。主要做法如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，推動就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。清明二弄10號吳飛龍原在皮件廠工作，因單位改制下崗，由于身體不好，文化程度偏低難以找到合適的工作，經(jīng)社區(qū)干部介紹，現(xiàn)在市園林工程公司做保安；原在供銷賓客工作的周玉華，失業(yè)后空閑在家，今年通過就業(yè)超市介紹到米蘭假日賓館從事服務(wù)員工作；幫助她們實現(xiàn)了再就業(yè)。四、精心組織，強化宣傳，進(jìn)一步擴大政策知曉面為了幫助失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)運用多種宣傳手段，采取多種措施，宣傳政府的優(yōu)惠扶持政策。三、搭建平臺，組織下崗失業(yè)人員開展就業(yè)培訓(xùn)為提高失業(yè)人員的就業(yè)及創(chuàng)衛(wèi)能力，社區(qū)針對轄區(qū)企業(yè)用工需求和失業(yè)人員就業(yè)的需求，舉辦了婦女面點、家政技能、美容美發(fā)、電腦操作和家政禮儀服務(wù)技能的培訓(xùn)6期近278人（其中下崗失業(yè)人員165人，進(jìn)城務(wù)工人員58人，其他55人），同時引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)、再就業(yè)觀念，進(jìn)一步拓寬就業(yè)路子及增強就業(yè)。社區(qū)位于城區(qū)中心地段，生活區(qū)多，人口密集，居民居住復(fù)雜，是個典型的村居混合社區(qū)。一年來，社區(qū)就業(yè)超市積極與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系，主動為失業(yè)人員牽線搭橋，得到了居民的好評。開展外來務(wù)工人員維權(quán)知識學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。二、摸清底子，了解實情，全面掌握社區(qū)勞動力狀況做好再就業(yè)工作，首先是對轄區(qū)的下崗失業(yè)情況做到數(shù)子清、底子明。第一篇：城站社區(qū)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)(2009)城站社區(qū)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)府山街道城站社區(qū)成立于2006年5月，地處府山街道東南側(cè)，東到清明四弄；南至原火車站鐵路；西至通荷路；北至南湖沿南湖橋、勞動路、蝴蝶路。社區(qū)干部實行網(wǎng)格化分片管理，制定了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的具體方案和工作目標(biāo)，設(shè)有專人負(fù)責(zé)，初步形成了以街道勞動保障事務(wù)所為主體，社區(qū)工作站為基礎(chǔ)的一級管理、兩級服務(wù)的上下聯(lián)動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為失業(yè)人員提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過社區(qū)外來務(wù)工人員俱樂部的形式，組織他們登記入會，辦理俱樂部會員卡等，憑會員卡到圖書館借書、到活動室打乒乓球，也豐富了外來務(wù)工人員的文化生活。一是深入挖掘社區(qū)潛力，開發(fā)社區(qū)服務(wù)崗位資源，開展便民利民服務(wù)網(wǎng)點，即社區(qū)電動車維修點、縫紉點、商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點等，組織安排下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；二是為拓展就業(yè)渠道，借助各種招工招聘會，我們都會帶社區(qū)下崗失業(yè)人員前去參加應(yīng)聘；三是社區(qū)黨委積極與轄區(qū)單位開展共建，與他們建立了共建聯(lián)誼制度，利用社區(qū)共建日、村民活動日、學(xué)習(xí)日等載體邀請轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)座談，聽取下崗失業(yè)人員需求安排再就業(yè)；四是建立再就業(yè)援助制度，借力黨員干部結(jié)對子的幫扶制度，開展送政策、送技能、送崗位為主要內(nèi)容的援助活動?？倯魯?shù)4006戶，總?cè)藬?shù)6085人，有下崗失業(yè)人員589人、新增勞動力15人，其中“4050”就業(yè)困難人員253人、“零就業(yè)”家庭人員為零。我們結(jié)合社區(qū)“居情百寶箱”工作，開展“四百（走百家門、知百家情、解百家困、暖百家心）活動”，切實有效地深入住戶調(diào)查摸底，對下崗失業(yè)人員、困難家庭做到心中有數(shù)，登記造冊，摸清下崗失業(yè)人員底數(shù)，全面掌握社區(qū)勞動力狀況，同時完善勞動保障工作程序、外來務(wù)工人員維權(quán)程序等規(guī)章制度，配置了必要的辦公設(shè)備；建立下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等臺帳，實現(xiàn)了微機化管理，有低保人員管理數(shù)據(jù)庫、企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫和社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步做到了五個清：失業(yè)原因清、家庭狀況清、擇業(yè)意向清、技能水平清、收入情況清，平時做好這些人員的動態(tài)管理和跟蹤管理服務(wù)工作，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。以外來務(wù)工人員服務(wù)站為陣地，社區(qū)請來了柯城區(qū)勞動監(jiān)察大隊的同志，在社區(qū)外來務(wù)工俱樂部為他們上維權(quán)法律知識講座，使他們進(jìn)一步懂得怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益，受到侵權(quán)怎樣向勞動監(jiān)察大隊和有關(guān)部門請求幫助，提高他們的法律、法規(guī)知識，從而把矛盾調(diào)解在最基層。如：清明一弄50號周延香下崗在家，無事可做，社區(qū)干部積極與綜合執(zhí)法局聯(lián)系，介紹上崗做協(xié)管員，她非常感激社區(qū)居委會對她的關(guān)心。近些年來，隨著國有企業(yè)事業(yè)單位的改制，轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員逐漸增多，為了使有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員全部實現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)在衢州市、區(qū)勞動就業(yè)部門的指導(dǎo)幫助下，堅持“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委、省政府各項就業(yè)方針政策，并借力社區(qū)“外來務(wù)工人員俱樂部”這一平臺，堅持以人為本，服務(wù)居民，提高居民的勞動技能和文化素質(zhì)為目的，開展了服務(wù)——培訓(xùn)——介紹就業(yè)一條龍服務(wù)模式，搭建就業(yè)平臺，創(chuàng)建“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2009年我們又針對招商企業(yè)的需求，組織了一期外來農(nóng)村勞動力的餐飲、客房服務(wù)技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使一大批失業(yè)人員提高了勞動技能，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)。一是充分利用社區(qū)宣傳櫥窗、樓道信息欄、黑板報等宣傳陣地加以宣傳，共出宣傳欄20余次；二是組織社區(qū)干部入戶發(fā)放宣傳資料，加強對社區(qū)居民群眾的宣傳；三是以社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育為載體組織他們學(xué)習(xí)，宣傳社區(qū)就業(yè)超市開展服務(wù)的內(nèi)容、程序和方法，就業(yè)超市服務(wù)主題是“民有所需、我有所助”，從而使更多下崗失業(yè)人員了解政府的就業(yè)援助和再就業(yè)優(yōu)惠政策，強化再就業(yè)觀念，增強就業(yè)和再就業(yè)的信心。其他一些進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民和其他社區(qū)下崗人員在就業(yè)超市的幫助下，也找到了稱心的工作崗位（社區(qū)保潔員、單位保安、停車場收費員等）。健全機構(gòu)，人員到位，加強社區(qū)平臺建設(shè)，做好基礎(chǔ)工作落實了社區(qū)勞動服務(wù)中心機構(gòu)和人員，社區(qū)主任擔(dān)任社區(qū)勞動保障服務(wù)中心主任，社區(qū)配備了個人素質(zhì)高、年富力強的再就業(yè)、社保、低保專干，分工明確，責(zé)任落實；建立了統(tǒng)一、完備、規(guī)范的中心管理制度，并認(rèn)真貫徹實施。我社區(qū)現(xiàn)有登記在冊的下崗失業(yè)人員90人，截至今年11月份已累計安置下崗失業(yè)人員90人次；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位190個；再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)85人，培訓(xùn)后再就業(yè)人數(shù)85人；推薦社區(qū)下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4人；再就業(yè)基地2個，再就業(yè)崗1個；安置“4050”人員20人次。社區(qū)的崗位就像海綿墊一樣，不停的擠就能計出更多的新崗位。轄區(qū)內(nèi)有企事業(yè)單位13家，主要有個體餐飲服務(wù)、旅社住宿、運輸機械、房地產(chǎn)開發(fā)為支柱產(chǎn)業(yè)。