員工集體宿舍管理制度共5篇(更新版)
【正文】 潔，不得在宿舍門外袒胸露背，穿緊身短褲，避免不文明現(xiàn)象發(fā)生。3）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動（特殊情況如加班等除外）。管理規(guī)定1）員工宿舍的管理權歸基地指定的主管部門，住宿員工所在部門協(xié)助管理。禁止在員工宿舍內飲酒滋事、打架、賭博，違反者公司給予解除勞動合同處理。1住宿員工，必須服從公司宿舍管理安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。E：其他緊急情況。（2）掌握宿舍人員基本情況、聯(lián)系方式等，以備不時之需。員工集體宿舍為員工現(xiàn)住址離上班地點較遠或交通不便的可申請住宿。{特殊情況除外}，凡外出的員工必須在22時30分前回宿舍．四．宿舍中住宿的員工，請自己保管好自己的手機，錢財等貴重物品，不能妥善保管，造成損失的，自己全權負責。住宿環(huán)境的好壞直接關系到員工身體健康和工作效率。六．自覺將室內物品擺放整齊，宿舍嚴禁吸煙，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃、如有損壞{浪費}公務按價賠償。申請住宿員工得到批準后與公司簽訂《員工宿舍管理協(xié)議》并進行登記后方可搬入宿舍。A：違反宿舍規(guī)定，情節(jié)嚴重者。不得在墻壁、櫥柜、門窗上張貼、裝釘不雅飾物或造成其損壞，違反者公司給予口頭警告處理并罰款50元。1嚴禁在宿舍私拉電源線、電源插頭，未經批準作用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、微波爐等，違反者公司給予書面警告處理并罰款100元，所造成的損失由當事人負全部責任。2宿舍長應嚴格宿舍的檢查及管理，杜絕已離職人員留宿，有問題及時向公司宿舍管理員報告，凡因宿舍長監(jiān)管不嚴、不報告，造成離職人員留宿的，公司給予該宿舍長書面警告處理。4）由住宿員工所在部門選定一人為寢室長負責本宿舍的內部管理，并于每月28日前報下個月本宿舍的衛(wèi)生值班人員名單。5）自覺節(jié)約水電、愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，張貼各種告示、宣傳品，否則令其恢復原狀，損壞（浪費）公物按價賠償。宿舍內衛(wèi)生1）必須自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，遵守《員工宿舍管理規(guī)定》，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。8）主管部門每周檢查、每月評比一次。（7）宿舍內嚴禁賭博或變相賭博，嚴禁使用電爐等大功率電器、熱得快及私自接電源插座。（4）人離燈熄、停電扇、空調，斷電源。宿舍空調溫度統(tǒng)一設定為25攝氏度。（3）保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架。注意提防竊賊，做好治安防范工作，貴重物品要保管好，不要存放在宿舍，否則遺失時公司不予負責。）火警電話：119 盜警電話：110急救電話：120第五篇：員工集體宿舍管理制度員工集體宿舍管理制度（一）住宿須知每位員工配置床位一個。嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。人離熄燈，斷電源。xxxxxxxxx開發(fā)有限公司年月行政部日
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