【正文】 消除門診服務(wù)的各種不良現(xiàn)象。有了醫(yī)院精神，才能把醫(yī)務(wù)人員的精神力量結(jié)合在一起，團結(jié)在一起，形成強大的合力，使醫(yī)院文化發(fā)揚光大，為醫(yī)療事業(yè)多做貢獻。用思想政治工作在深化改革、做好醫(yī)務(wù)工作過程中調(diào)解予盾，理解情緒，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。把醫(yī)院建設(shè)成為精神風貌向上、醫(yī)德醫(yī)風高尚優(yōu)良，干部隊伍勤政廉潔，廣大職工愛崗敬業(yè)、學術(shù)思想嚴謹活躍，人際關(guān)系團結(jié)和諧，文化氛圍濃厚高雅，院容院貌整潔優(yōu)美的社會主義醫(yī)學陣地，只有實現(xiàn)這一目標，才能保證醫(yī)院發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，只有實現(xiàn)這一目標。有的醫(yī)療單位只追求經(jīng)濟利益或經(jīng)濟效益，長期忽視、放松思想政治工作和文化建設(shè)，思想教育跟不上，健康向上的職工文化生活不以占領(lǐng)醫(yī)院文化陣地等。 只有搞好精神文明，才能使人們逐步確立正確的職業(yè)道德觀念，并變成自己的信念，良心、業(yè)務(wù)和榮譽感，形成高度的覺悟，才能提高醫(yī)院管理水平。通過生動有效的思想政治工作和以醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，激發(fā)全院醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識和齊心協(xié)力建設(shè)醫(yī)院、發(fā)展醫(yī)院的主觀能動性，克服困難，開拓前進，在全社會樹立良好的形象，在競爭中立于不敗之地。黨中央對搞好醫(yī)院精神文明建設(shè)的態(tài)度堅決，措施得力。中堅持加強醫(yī)院精神文明建設(shè)精神文明建設(shè)、改革開放與醫(yī)院的生存和發(fā)展是相互聯(lián)系、相互影響、相互促進。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要從全局的高度，講政治的高度，提高對加強醫(yī)院精神文明建設(shè)的認識，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，從發(fā)展思路，內(nèi)部結(jié)構(gòu)，運行機制服務(wù)模式等各個方面，研究切實可行的措施，并認真加以實施，使醫(yī)院精神文明建設(shè)真正估到計劃具體，措施得力，領(lǐng)導(dǎo)有方。必須認真加強醫(yī)院文化建設(shè)：一是不斷提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的 文化意識，把醫(yī)院文化建設(shè)作為醫(yī)院現(xiàn)代化文明建設(shè)的大背景，進行總體構(gòu)想。二是完善內(nèi)部約束機制。為了確保醫(yī)院文明單位復(fù)創(chuàng)目標的順利實現(xiàn)，力爭把我院建設(shè)成作風優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的省級文明單位。對于高風險的試驗性診查項目，一定要嚴格把握好禁忌癥，履行告知義務(wù)，并讓患者及家屬簽署同意書。工作時間，認真檢查病人，保持科室肅靜，不能談?wù)撆c診療活動無關(guān)的話題，不做與檢查、診斷無關(guān)的事情。凡因個人原因影響全局文明單位創(chuàng)建工作的，取消全年各級各類評優(yōu)評先資格，并扣發(fā)當月獎金。二年來，我院制訂了《醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》的實施細則、《廉潔行醫(yī)及糾正行業(yè)不正之風措施》、《思想政治工作、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)計劃》、《接受群眾監(jiān)督及考核獎懲辦法》等等。從而大大地弘揚了正氣，一個創(chuàng)建文明單位的活動正在我院掀起。根據(jù)縣衛(wèi)生局（［～］34號文件）精神，為推進糾正行業(yè)不正之風工作，把黨風廉政建設(shè)和反～斗爭不斷引向深入，我院制定了《關(guān)于開展行風評議工作的實施方案》?？倓?wù)科指定了專職人員每天到各科室檢查內(nèi)外衛(wèi)生，并做好檢查記錄。③努力提高工作效益，消除“三長一短”（患者收費掛號、劃價、取藥、注射治療排隊時間長，醫(yī)生為病人診察時間短）現(xiàn)象，財務(wù)科、藥劑科、檢驗科經(jīng)常深入到掛號收費、藥房、化驗室了解情況，病人多時主動派人協(xié)助工作。開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹醫(yī)療新風”活動。1新添醫(yī)療設(shè)備，提高治療水平。二年共出宣傳欄18期，大力表揚好人好事，搞好正面教育，樹立榜樣，有力地推動了精神文明建設(shè)的開展。緊貼醫(yī)院工作實際，確定2個針對性強的調(diào)研課題，班子成員廣開言路，發(fā)放滿意度調(diào)查問卷60份、召開座談會、實地走訪干部群眾49人，廣泛聽取基層干部群眾的意見建議，形成調(diào)研報告2篇，制定《調(diào)研課題問題清單》2個，建立調(diào)研整改工作臺賬2個，明確整改措施33條，目前已整改27條，其余6條作為醫(yī)院發(fā)展中的改進思路逐步整改。通過扎實細致的工作，進一步提升了我院社會管理綜合治理工作水平，全院上下營造了安全、穩(wěn)定的良好就醫(yī)環(huán)境，推動了醫(yī)院平安建設(shè)。應(yīng)用藥浴、針灸、理療等蒙醫(yī)特色療法，融合現(xiàn)代醫(yī)學的新技術(shù)、新思路，開展了蒙醫(yī)康復(fù)、藥浴、放血療法、拔罐穿刺法、小針刀、刮痧、推拿等多種項目，并對腦卒中后遺癥、腦癱、脊髓損傷、周圍神經(jīng)損傷、各種骨科患者腰腿痛、結(jié)締組織病、風濕、類風濕、心腦血管后遺癥癱瘓進行治療及康復(fù)訓(xùn)練具有顯著療效。加強應(yīng)急醫(yī)療救治體系建設(shè)，修訂完善各類應(yīng)急預(yù)案并組織演練，提升了急救水平及能力。第四篇：**醫(yī)院精神文明建設(shè)計劃為進一步搞好院內(nèi)工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計劃：一、對科室進行不定期抽查，包括醫(yī)務(wù)人員精神面貌、著裝、文明用語、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制度。第五篇：**醫(yī)院精神文明建設(shè)計劃為進一步搞好院內(nèi)工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計劃：一、對科室進行不定期抽查，包括醫(yī)務(wù)人員精神面貌、著裝、文明用語、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制