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醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方案(更新版)

2025-10-12 22:26上一頁面

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【正文】 3個月(含3個月)但不足半年的,加2分;超過半年(含6個月)以上的,加3分;因工作表現(xiàn)突出,受到衛(wèi)生行政部門表彰的,另加2分。(3)嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,不多收、亂收和私自收取費用。(1)嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德,嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度,堅持依法執(zhí)業(yè),廉潔行醫(yī),保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。(1)對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待,不得歧視。一、指導思想以鄧小平理論和總書記重要講話為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標,以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容,以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,強化教育,完善制度,加強監(jiān)督,嚴肅紀律,樹立行業(yè)新風,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。工作中應(yīng)始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀;以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標;以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容;以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點;以強化教育、完善制度、加強監(jiān)督、嚴肅紀律為手段,以樹立行業(yè)新風,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,更好地為廣大人民群眾健康服務(wù)為最終的出發(fā)點和落腳點,科學制定醫(yī)德考評的實施方案。(2)接受群眾投訴、真實反應(yīng)群眾呼聲,努力糾正考評工作中存在的問題。附:醫(yī)院醫(yī)德考評工作小組及其職責。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準,被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù),占我院考評總?cè)藬?shù)的百分之十左右,最多不超過百分之十五??剖以u價。工作重點:以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點。醫(yī)德考評結(jié)果與經(jīng)濟掛鉤。組長:孟軍政成員: 姜萬庫孫少柏馬中聽張冬穎吳亞威八、工作要求(一)加強領(lǐng)導,認真組織實施。(四)考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進行公示,并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。優(yōu)秀:確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在醫(yī)院考評總?cè)藬?shù)的10%~15%內(nèi)。醫(yī)院評價。1、積極參加在職培訓,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),努力學習新知識、新技術(shù),提高專業(yè)技術(shù)水平。(五)因病施治,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。1、關(guān)心、體貼患者,做到熱心、耐心、愛心、細心。四、考評的主要內(nèi)容(一)救死扶傷,全心全意為人民服務(wù)。嚴格按照《考評細則》進行評議,通過這次醫(yī)德考評掌握我院醫(yī)德醫(yī)風上存在的問題,在不斷分析總結(jié)的基礎(chǔ)上,改進管理方法,確保衛(wèi)生院在行風建設(shè)工作上規(guī)范、有序、健康發(fā)展。各科由負責人組織本科室人員,對科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員逐一進行醫(yī)德評議,結(jié)合日常工作表現(xiàn)進行初評打分。二、考評范圍衛(wèi)生院各科室的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。同時討論醫(yī)院醫(yī)德考評實施方案,討論并通過領(lǐng)導小組及考評小組人員名單。衛(wèi)生院將回收醫(yī)德考評登記表,綜合調(diào)查、檢查和反饋結(jié)果進行最終考評,并在衛(wèi)生院公布考評結(jié)果。二00九年三月二十一日第二篇:醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方案醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方案根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》的通知精神,為加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,按照衛(wèi)生部制定的《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》中醫(yī)德規(guī)范的七個方面的基本內(nèi)容和《吉林省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》要求,我院精心組織醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作,制定本實施方案。(二)尊重患者的權(quán)利,為患者保守醫(yī)療秘密。(四)遵紀守法,廉潔行醫(yī)。3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,不多收、亂收和私自收取費用。醫(yī)院為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案,考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。(二)具體方法是:每個人對自身的醫(yī)療道德優(yōu)劣進行誠懇的自我評價。一般:考評得分在60分~84分者,考評等次為一般。醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定,以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。把醫(yī)德考評工作作為醫(yī)院綜合目標管理的一項重要指標來檢查和考核,加強領(lǐng)導、精心組織、明確分工、落實責任,確保醫(yī)德考評工作取得實效。要加強落實醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督、檢查、指導,總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善,確保考評工作取得實效。考評每年進行一次,一年為一個考評周期。由我院醫(yī)德考評小組實施,根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果,將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體問題作為重要參考依據(jù),對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價,作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的,考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,考核為不稱職或不合格。(3)嚴格按照《方案》規(guī)定的程序、內(nèi)容、標準全面組織、實施醫(yī)院醫(yī)德考評工作。并上報區(qū)衛(wèi)生局備案。務(wù)必要做到考評工作的程序規(guī)范,內(nèi)容明確,標準統(tǒng)一,結(jié)果真實,確保整個醫(yī)德考評工作的質(zhì)量。加分、扣分后的累計得分不得高于100分或低于0分,即:加分后累計得分超過100分的,以100分計算;扣分后累計得分低于0分的,以0分計算。文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)。(4)不開具虛假醫(yī)學證明,不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品、醫(yī)療器械促銷,不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。(2)正確處理同行、同事間的關(guān)系,互相尊重,互相配合,取長補短,共同進步。收到患者及家屬表揚信、錦旗給個人的,每次加2分,給集體的,每人最多加5分;收到單位表揚信、錦旗給予個人的,每次加2分,給集體的,每人最多加5分。1積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作的,每次加1分,每人最多加3分;因工作表現(xiàn)突出,受到衛(wèi)生行政部門表彰的,加2分;受政府表彰的,加3分。從事與本職工作無關(guān)的活動的,每次扣3分。1不執(zhí)行診療規(guī)范給病人作檢查檢驗的,每次扣2分。四、組織領(lǐng)導(一)下濕壕鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評工作由院聯(lián)合黨支部牽頭負責,院辦公室、公共衛(wèi)生科參與具體實施,按照《下濕壕鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案》(試行)監(jiān)督管理直屬科室醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風考評工作。(三)單位總評。醫(yī)院被機關(guān)黨委、政府評為綜合性表彰的先進集體,被評為全國、全自治區(qū)、全市衛(wèi)計系統(tǒng)先進集體,被授予“文明單位”稱號或繼續(xù)保持“文明單位”榮譽的,被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)可控制在本單位實際參加考評總?cè)藬?shù)的20%以內(nèi);凡本單位領(lǐng)導班子成員受到黨紀政紀處分、刑事處罰或受到勞動教養(yǎng)的,當年該單位優(yōu)秀等次比例不得超過實際參加考評總?cè)藬?shù)的10%。第五篇:醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施方案黑龍江農(nóng)墾神經(jīng)精神病防治院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施方案一、指導思想及考評總則以黨的十八大和衛(wèi)計委“醫(yī)療行業(yè)九不準”重要思想為指導,以黨的群眾路線為載體,以加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目的;以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容;以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,以強化教育,完善制度,加強監(jiān)督,嚴肅紀律為措施;全面提升醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì),糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風,不斷提高醫(yī)德醫(yī)風的群眾滿意率,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。(3分)文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。(3分)⑷ 不開具虛假醫(yī)學證明,不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。(5分)⑵ 正確處理同行、同事間的關(guān)系,互相尊重,互相配合,取長補短,共同進步。五、醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果及其應(yīng)用㈠醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果分為四個等級:優(yōu)秀、良好、一般、較差
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