【正文】 是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：(1)不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓；(2)對存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備，在未消除隱患的前提下擅自安排使用；(3)多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施；(4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗；(5)對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務；(6)作業(yè)人員不按操作規(guī)程作業(yè)；(7)在無安全生產(chǎn)保證措施情況下，安排工人拼設(shè)備、拼體力搶時間、爭速度；(8)擅自變更安全方案和操作程序；(9)下達停工通如后，仍繼續(xù)組織作業(yè)等行為。要對這三種人進行重點教育、培訓、管理，并分別對其特點加以引導和采取相應的措施。從5月5日至5月8日，制定項目“反三違”實施方案，開項目行動前動員會議，明確職責分工，提出工作要求，確定整治范圍，廣泛宣傳發(fā)動、營造濃厚的“反三違”氛圍。穿戴好勞保品后，他不顧現(xiàn)場環(huán)境臟，彎著腰拼混機一點一點排除查找，終于找到了故障點。但是，在活動開展過程中也暴露出以下幾方面的問題：一是個別員工對安全工作思想不重視、認識不到位；二是有的員工工作責任性不強、工作不主動；三是有些班組管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，工作分工不清、責任不明；四是對規(guī)章制度的執(zhí)行力不強，“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生；五是員工自我保護意識還有待提高。機修車間二〇一四年五月四日第三篇：“反三違”實施方案（本站推薦）侯馬市文體行動中心建設(shè)項目反“三違”專項行動實施方案編制：審核：審批：2017年X月X日山西建筑工程(集團)總公司山西建工侯馬市文體行動中心建設(shè)項目 反“三違”專項行動實施方案項目安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。山西建工侯馬市文體行動中心建設(shè)項目 反“三違”專項行動實施方案制度，結(jié)合本項目實際情況，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程進行全面梳理，深入領(lǐng)會，遵章守紀。結(jié)合項目的實際情況界定“三違”的種類、性質(zhì)、危害程度，制定相應的處罰辦法，對發(fā)生嚴重“三違”行為的職工，要堅決予以解除勞動合同。一、干部上崗、跟班，必須嚴查“三違”現(xiàn)象、查事故隱患、查質(zhì)量標準化、查正規(guī)循環(huán)作業(yè)、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況，確保作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量班班達標，無“三違”、無隱患。八、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規(guī)范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執(zhí)行煤礦《三大規(guī)程》，做到上標準崗，干標準活。這類人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生；(3)湊合型。這類人員一般熟悉設(shè)備的規(guī)程的工作原理，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認識，產(chǎn)生了