【正文】 介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。（5）組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。跟蹤思維，使意圖豐富、完整、深化。要指導(dǎo)助手搞好工作，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，勇薦人才。領(lǐng)導(dǎo)是旗幟，辦公室主任是旗桿，要行得正，站得穩(wěn)。大智若愚進(jìn)退有序，深謀遠(yuǎn)慮。不卑不亢有平衡穩(wěn)定的心態(tài)和處世觀。對(duì)上受寵不驚，受辱不怒；對(duì)下有平和寬厚的胸懷，一視同仁，與人為善。協(xié)調(diào)意識(shí)及時(shí)匯報(bào)，不等，不拖，不靠、更不推諉。三、辦公室主任應(yīng)樹(shù)立的意識(shí)服務(wù)意識(shí)服務(wù)是辦公室主任的天職。要有強(qiáng)烈的保密意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)嗜好、性格、特點(diǎn)不能對(duì)不相關(guān)人提起。講技能，多面手適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)同志的多種需求，做到“三熟兩強(qiáng)”：上情熟，下情熟，政策熟；辦事能力強(qiáng)，文字水平綜合能力強(qiáng)。五、簽字本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)以上工作目標(biāo)，如上述工作目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，將自愿接受公司給予的相關(guān)處罰。對(duì)項(xiàng)目部電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備案，避免出現(xiàn)因計(jì)算機(jī)問(wèn)題造成重要文檔丟失。1該同志具備“忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、秉公執(zhí)法、積極服務(wù)”良好的職業(yè)道德，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，為人勤政廉潔，克己奉公，堅(jiān)持原則，依法辦事；團(tuán)結(jié)同志、樂(lè)于助人、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、服從分配、愛(ài)崗敬業(yè)、積極上進(jìn)，工作效率高，成績(jī)顯著。第一篇：辦公室主任推薦材料***同志推薦材料***同志，男，漢族，1977年3月出生，中共黨員，本科文化程度，甘肅省甘谷縣六峰鎮(zhèn)人，2001年12月參加工作,現(xiàn)任甘谷縣國(guó)土資源局辦公室主任,先后從事國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察、地質(zhì)礦產(chǎn)管理和辦公室工作。先后承擔(dān)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察、地質(zhì)礦產(chǎn)管理和辦公室工作等多項(xiàng)工作，尤其自2008年擔(dān)任局辦公室主任以來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，在平凡的崗位上出色地完成了局黨務(wù)政務(wù)、干部管理、信息報(bào)送、文件起草、晉升工資、計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)和局辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作以及組織交待的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部相關(guān)會(huì)議的組織及記錄工作。獎(jiǎng)勵(lì)200元。善于從行為變化發(fā)現(xiàn)隱伏其中的大問(wèn)題，小中見(jiàn)大。保守機(jī)密。（3）以真誠(chéng)之心促進(jìn)與下屬之間團(tuán)結(jié)把握三點(diǎn)：學(xué)會(huì)關(guān)心下屬，對(duì)優(yōu)點(diǎn)鼓勵(lì)，對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行善意的批評(píng)；學(xué)會(huì)理解下屬，設(shè)身處地為下屬著想，分析原由，冷靜處置；學(xué)會(huì)尊重下屬，愛(ài)人者，人恒愛(ài)之，敬人者，人恒敬之。換位不是越位，參謀不是參與，助手不是阻手。效率意識(shí)四、辦公室主任應(yīng)有的修養(yǎng)豁達(dá)大度有容人的雅量和風(fēng)度。在律已方面高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不做越軌出格的事。切忌忘乎所以。充滿自信，切忌自命清高。理解是知道對(duì)方的難處，諒解是知道對(duì)方的錯(cuò)誤，高風(fēng)亮節(jié)不計(jì)較。注意深化領(lǐng)導(dǎo)者的意圖。（4）負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門(mén)對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。（12）指定專(zhuān)人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。（20）公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。（28）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。（36）開(kāi)展內(nèi)部民主管理活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供合理化建議。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1）對(duì)公司辦公秩序負(fù)責(zé)。（9）對(duì)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。（5）對(duì)總經(jīng)理指示和高管級(jí)會(huì)議有權(quán)督辦。（13）對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁