【正文】 文化的內(nèi)涵與特點(一)職業(yè)操守的概念、特點1．職業(yè)操守是職業(yè)行為規(guī)范的總稱。四、知人善任，任人唯賢，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團隊意識。第十三條 從業(yè)人員應(yīng)自覺抵制內(nèi)幕交易，不得利用內(nèi)幕信息牟取個人利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。第九條 從業(yè)人員應(yīng)熱心公益，奉獻愛心，公私分明，勤儉節(jié)約。第六條 從業(yè)人員應(yīng)規(guī)范操作，認真執(zhí)行上級指令。附件：銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引興國聯(lián)社稽核監(jiān)察部二O一O年四月十四日 銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引第一條 為規(guī)范銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員（以下簡稱從業(yè)人員）職業(yè)操守，第二條 本指引所稱從業(yè)人員是指按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，提高從業(yè)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護銀行業(yè)信譽，制定本指引。六、細化管理，重點監(jiān)控，明確本機構(gòu)關(guān)鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關(guān)鍵崗位從業(yè)人員遵 行。第十三條 董（理）事、監(jiān)事和高級管理人員除了遵守第五條至第十二條所列內(nèi)容外，還應(yīng) 遵守以下職業(yè)操守指引。第九條 從業(yè)人員應(yīng)熱心公益，奉獻愛心，公私分明，勤儉節(jié)約。第六條 從業(yè)人員應(yīng)規(guī)范操作，認真執(zhí)行上級指令。第三篇：銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引（2010 年 8 月）第一條 為規(guī)范銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員（以下簡稱從業(yè)人員）職業(yè)操守，提高從業(yè)人員職 業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護銀行業(yè)信譽，制定本指引。第十六條 銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當將從業(yè)人員遵守本指勃的情況納入反腐倡廉建設(shè)、合規(guī)和操作風(fēng)險管理、員土教育培訓(xùn)和人力資源管理范圍，定期評佑，建立持續(xù)的評價和監(jiān)督機制。(三)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于薪酬管理的法律法規(guī)和政策，負責(zé)制定本單位穩(wěn)健的薪酬管理制度，并認真組織實施。從業(yè)人員應(yīng)當拒絕洗錢，及時報告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務(wù)。第八條從業(yè)人員應(yīng)當關(guān)愛社會，積極參與公益活動，履行社會責(zé)任，發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜資源，抵制鋪張浪費。第五條從業(yè)人員應(yīng)當具備崗位任職資格或能力，熟嫉掌握業(yè)務(wù)技能，自覺遵守行業(yè)自律制度和本單位規(guī)章制度，合規(guī)操作。第十六條本指引自公布之日起生效。二、忠實履行受托人責(zé)任和經(jīng)營管理職責(zé)，組織制定科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)決策，謹慎用權(quán)，防范風(fēng)險，遠離職務(wù)犯罪。第十一條從業(yè)人員應(yīng)自覺抵制欺詐、非法集資及商業(yè)賄賂，拒絕黃、賭、毒。自覺抵制低價傾銷、貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當競爭手段。第五條從業(yè)人員應(yīng)知法守法，維護國家利益和金融安全。第四條銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)將從業(yè)人員遵循本指引的情況納入合規(guī)管理和人力資源管理范圍，定期評估，建立可持續(xù)的評價和監(jiān)督機制。第七條從業(yè)人員應(yīng)遵循公平競爭，恪守“客戶自愿”原則。不從事與本機構(gòu)有利害關(guān)系的第二職業(yè)。履行社會責(zé)任。第十五條本指引由中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會負責(zé)解釋并修訂。從業(yè)人員應(yīng)當依法、客觀、真實反映銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)信息。從業(yè)人員不得因國籍、地區(qū)、膚色、民族、性別、年齡、宗教信仰、健康情況或其他因素等差異而歧視客戶。第十一條 從業(yè)人員應(yīng)當遵守禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。(二)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、“三重一大”決策制度等規(guī)定。銀行業(yè)金融機構(gòu)和行業(yè)自律組織應(yīng)當依照本指引制定或者修訂本單位(行業(yè))員工具體職業(yè)行為規(guī)范?！吨袊y行業(yè)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)的通知》(銀監(jiān)發(fā)[2009]12號)同時廢止。實事求是，客觀、真實反映銀行業(yè)金融機構(gòu)活動 信息，拒絕作假。尊重隱私，不因客戶性別、膚色、民族、身份等差異而優(yōu)待或歧視。拒絕洗錢，及時報告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務(wù)。五、適度參與公共活動，遠離違法及不良行為，不得利用職務(wù)上的便利謀取或輸送非法利 益。5月份將開展抽查工作，抽查時將對貫徹落實情況召開座談會和個別談話、組織民主測評，并對部分員工進行書面測試。實事求是，客觀、真實反映銀行業(yè)金融機構(gòu)活動信息，拒絕作假。尊重隱私，不因客戶性別、膚色、民族、身份等差異而優(yōu)待或歧視。在社會交往和商業(yè)活動中，廉潔從業(yè)，不得接受或給予客戶任何形式的非法利益。三、以身作則，自覺遵守本指引并承擔組織本機構(gòu)從業(yè)人員遵守本指引的責(zé)任?！躲y行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》明確，違反銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守的行為視為違規(guī)行為，此項舉措為遵守銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守確立了保障，對我國銀行業(yè)方興未艾的合規(guī)文化建設(shè)將起到積極的推動作用。(二)合規(guī)文化的內(nèi)涵、特點1．合規(guī)是銀行內(nèi)部一項核心的風(fēng)險管理活動，指使銀行的經(jīng)營活動要與法律、規(guī)則和準則相一致。在國內(nèi)，近年來銀行業(yè)也從案件頻發(fā)中，逐步認識到規(guī)范員工職業(yè)操守的重要性。那么要加強合規(guī)文化建設(shè)，防控案件，從根本上解決人員不盡職、不履責(zé)的問題，必須從合規(guī)文化的基礎(chǔ)抓起，從職業(yè)操守抓起，首先要解決思想意識問題。三、銀行從業(yè)人員應(yīng)當具備的基本素質(zhì)《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》明確規(guī)定銀行業(yè)從業(yè)六條基本準則：一是誠實信用。從業(yè)人員應(yīng)當具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。公平競爭是指銀行業(yè)金融機構(gòu)及其從業(yè)人員以金融服務(wù)的種類、質(zhì)量和效率等手段，而不是靠低銷售、貶低對手、虛假宣傳等不正當競爭方式。請各銀監(jiān)局將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)。實事求是，客觀、真實反映銀行業(yè)金融機構(gòu)活動信息，拒絕作假。尊重隱私，不因客戶性別、膚色、民族、身份等差異而優(yōu)待或歧視。在社會交往和商業(yè)活動中，廉潔從業(yè)，不得接受或給予客戶任何形式的非法利益。三、以身作則，自覺遵守本指引并承擔組織本機構(gòu)從業(yè)人員遵守本指引的