【正文】 規(guī)問題嚴(yán)格按有關(guān)制度的扣分標(biāo)準(zhǔn)和罰款規(guī)定進行處理，有效地遏制了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”活動心得體會Xx公司 xxx 2012530第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象[定稿]轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”的工作思路，四老溝礦始終把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強化服務(wù)意識，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，從五個方面進一步提高辦事效率和辦事質(zhì)量。針對工會工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調(diào)研，深刻分析，搞好政策性、應(yīng)用性和對策性研究，形成一批對集團公司各級黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調(diào)研報告，為集團公司黨政科學(xué)決策和工會工作的順利開展提供重要依據(jù)。我感到責(zé)任重大，誠惶誠恐。長期以來，有些二級單位和員工家屬對集團公司機關(guān)存在一些誤解。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。大討論活動旨在進一步增強機關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)好、履職能力強”的員工隊伍，營造風(fēng)清氣正，務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍，開展好這項活動對于機關(guān)上下更好地助推集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。開展好這項活動對于機關(guān)上下更好地助推集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要的意義。集團公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作。加強工運理論研究、運用理論指導(dǎo)實踐，作為提高工會干部素質(zhì)、提升工會工作水平的切入點和突破口，積極探索工會工作的新思路、新途徑、新方法，為推動新形勢下黨的工運事業(yè)不斷發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)?？傊?，通過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動，讓我看到了自身的不足，為今后工作指明了方向。礦領(lǐng)導(dǎo)加大了對制度落實情況的督查，經(jīng)常深入企業(yè)和全局各科所，了解苗頭傾向，予以警告。多歷練強素質(zhì)。我們把這次研討當(dāng)做是貫徹中組部《關(guān)于加強對干部德的考核意見》和省第十次黨代會、集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員大會精神的重要舉措；當(dāng)做全面提升各級領(lǐng)導(dǎo)人員思想素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)和履職能力，努力打造 “有道德、有素質(zhì)、有作為”的黨員干部隊伍、落實集團公司“五個一”總體要求，“三個三”工作思路，為“建設(shè)新同煤、打造新生活”和加快跨越發(fā)展的強有力的思想和組織保證工作來抓，高度重視，專門成立了書記、礦長任組長，副書記任副組長，組、宣、辦、紀(jì)委負(fù)責(zé)人為成員的的領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)了專門的辦公室，負(fù)責(zé)此項工作開展。目前，已形成16篇具有指導(dǎo)實際工作的理論研論成果針對部分機關(guān)工作人員中存在的作風(fēng)不實，勁頭不足，要求不高，敬業(yè)不強，責(zé)任不強現(xiàn)象，我們們有針對性的開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、治懶惰、強效能”研討，通過開展研討，進一步增強了機關(guān)地面單位員工的學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、自律意識、效率意識、忠誠感恩意識，形成了調(diào)研有道，協(xié)調(diào)有力，信息有心，溝通有序，考核有效的地面機關(guān)服務(wù)體系，使機關(guān)科室，上下貫通多了，真正成了礦黨政參謀、助手和智囊，做到了了解基層動態(tài)，當(dāng)好了基層助手，提高了辦事效率，使地面單位服務(wù)方式服務(wù)水平不斷提升。教育引導(dǎo)廣大干部員工認(rèn)識到：實現(xiàn)“五個一”總體要求和落實“三個三”工作思路，就必須轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象，緊緊抓住素質(zhì)、管理、創(chuàng)新、服務(wù)、效能、合力、風(fēng)氣、落實八個環(huán)節(jié)扎實推進此項大討論活動，努力使全礦干部做到政治素質(zhì)更強、工作標(biāo)準(zhǔn)更高、業(yè)務(wù)技能更精、隊伍管理更嚴(yán)。通過研討，使員工群眾充分感受到作風(fēng)建設(shè)給礦山帶來的新變化、新氣象。在研討過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、集團公司關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)的相關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十次黨代會及集團公司2011年11月4日領(lǐng)導(dǎo)人員大會精神，提高了思想認(rèn)識，牢固樹立了群眾觀點，自覺加強了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，增進了團結(jié)統(tǒng)一，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為務(wù)實、高效、勤奮、廉潔的集體。通過深入研討，增強了各級黨員干部紀(jì)律意識，切實糾正了黨員干部中存在的思想松懈、紀(jì)律松弛、工作松勁、不作為慢作為亂作為，不要組織紀(jì)律等問題，堅決糾正了干部干與不干一個樣、干好干壞一個樣、得過且過等消極思想，促使全礦黨員干部管理規(guī)范、行為規(guī)范。一強政治素質(zhì)。同時，要樹立公安服務(wù)群眾、為民辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。這就要求我們的干部要有科學(xué)合理的知識結(jié)構(gòu)和較強的業(yè)務(wù)能力。（二）要不斷進取，強化工作中的責(zé)任意識和服務(wù)意識