【正文】 理和第五條 從業(yè)人員應知法守法，維護國家利益和金融安全。第十五條本指引由中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會負責解釋并修訂。履行社會責任。不從事與本機構有利害關系的第二職業(yè)。第七條從業(yè)人員應遵循公平競爭，恪守“客戶自愿”原則。第四條銀行業(yè)金融機構應將從業(yè)人員遵循本指引的情況納入合規(guī)管理和人力資源管理范圍，定期評估，建立可持續(xù)的評價和監(jiān)督機制。六、細化管理，重點監(jiān)控，明確本機構關鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關鍵崗位從業(yè)人員遵 行。第十三條 董（理）事、監(jiān)事和高級管理人員除了遵守第五條至第十二條所列內容外，還應 遵守以下職業(yè)操守指引。第九條 從業(yè)人員應熱心公益，奉獻愛心，公私分明，勤儉節(jié)約。第六條 從業(yè)人員應規(guī)范操作，認真執(zhí)行上級指令。第三篇：銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引（2010 年 8 月）第一條 為規(guī)范銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員（以下簡稱從業(yè)人員）職業(yè)操守，提高從業(yè)人員職 業(yè)道德和業(yè)務素質，維護銀行業(yè)信譽，制定本指引。第十六條 銀行業(yè)金融機構應當將從業(yè)人員遵守本指勃的情況納入反腐倡廉建設、合規(guī)和操作風險管理、員土教育培訓和人力資源管理范圍，定期評佑，建立持續(xù)的評價和監(jiān)督機制。(三)嚴格執(zhí)行國家關于薪酬管理的法律法規(guī)和政策，負責制定本單位穩(wěn)健的薪酬管理制度，并認真組織實施。從業(yè)人員應當拒絕洗錢，及時報告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務。第八條從業(yè)人員應當關愛社會，積極參與公益活動，履行社會責任，發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜資源，抵制鋪張浪費。第五條從業(yè)人員應當具備崗位任職資格或能力，熟嫉掌握業(yè)務技能，自覺遵守行業(yè)自律制度和本單位規(guī)章制度，合規(guī)操作。十、從業(yè)人員應當遵守禁止內幕交易的規(guī)定，不準利用內幕信息為自己活他人謀取利益，不準將內幕信息以明示或暗示的形式告知他人。三、從業(yè)人員應當遵守公平競爭、客戶自愿原則，不準從事違規(guī)攬存，詆毀同業(yè)、虛假宣傳等不正當競爭行為。不準采取隱瞞或誤導等不正當手段，損害客戶利益。銀行業(yè)金融機構董(理)事會成員、監(jiān)事會成員及高級管理人員。第七條從業(yè)人員應當尊重客戶，了解客戶需求，依法保護客戶權益和客戶信息。從業(yè)人員未經(jīng)批準不得在其他經(jīng)濟組織兼職。第十三條 從業(yè)人員應當樹立終身學習理念，與時俱進，追求新知，提升素質，完善技能。(六)知人善任，任人唯賢，關心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團隊意識。第十八條 銀行業(yè)監(jiān)管機構應當將董(理)事會成員、監(jiān)事會成員和高級管理人員執(zhí)行本指引的情況納入任職資格管理范圍。第四條 銀行業(yè)金融機構應將從業(yè)人員遵循本指引的情況納入合規(guī)管理和人力資源管理范 圍，定期評估，建立可持續(xù)的評價和監(jiān)督機制。第七條 從業(yè)人員應遵循公平競爭，恪守“客戶自愿”原則。不從事與本機構有利害關系的第二職 業(yè)。履行社會責任。第十五條 本指引由中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會負責解釋并修訂。尊重創(chuàng)造，保護知識產(chǎn)權和專利。執(zhí)行首問負責制，熱情接待，語言文明，舉止大方。第十二條從業(yè)人員應自覺抵制內幕交易，不得利用內幕信息牟取個人利益，不得將內幕信息以明示或暗示的形式告知他人。四、知人善任，任人唯賢，關心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團隊意識。為貫徹落實好銀監(jiān)部門精神，我聯(lián)社決定開展一次員工遵守從業(yè)人員職業(yè)操守的自查、抽查工作，自查階段為2010年4月14日至16日，全體員工要逐條對照《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》的規(guī)定開展好自查，每位員工必須就本人執(zhí)行職業(yè)操守情況形成自查報告，電子版于4月16日前傳聯(lián)社稽核監(jiān)察部，紙質報告本人簽字后于4月底前上交，聯(lián)社稽核監(jiān)察部必須于4月17日前形成自查材料報市辦和銀監(jiān)分局。尊重創(chuàng)造，保護知識產(chǎn)權和專利。熱情接待，語言文明，舉止大方。第十二條 從業(yè)人員應自覺抵制欺詐、非法集資及商業(yè)賄賂，拒絕黃、賭、毒。二、忠實履行受托人責任和經(jīng)營管理職責，組織制定科學發(fā)展戰(zhàn)略，科學決策，謹慎用權，防范風險，遠離職務犯罪。學習《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》的心得體會中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會高度重視銀行業(yè)金融機構企業(yè)文化的建立和職業(yè)操守的踐行，2006年l0月制定了《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》，近期，中國銀行業(yè)協(xié)會又制定并頒發(fā)了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》，對銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)行為作了原則性規(guī)定，并要求從業(yè)人員熟知且嚴格遵守。2007年2月9日中國銀行業(yè)協(xié)會審議通過并正式頒布實施《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》。在國外，銀行業(yè)普遍重視員工的職業(yè)操守規(guī)范，新入行員工必須經(jīng)過嚴格的以操守為核心的合規(guī)政策培訓，考試合格并在勞動合同中簽署嚴格遵守操守等相關內容后，才能夠正式成為銀行業(yè)從業(yè)人員。從我們農業(yè)銀行情況看，通過對案件高發(fā)的剖析，人們已經(jīng)深刻認識到制度執(zhí)行力不夠，員工管理不到位，是案件發(fā)生的重要原因和教訓。針對制度執(zhí)行力較弱的問題，目前農業(yè)系統(tǒng)正在升展增強執(zhí)行力教育活動，并將在全行推行員工合規(guī)操作積分管理，使廣大員工規(guī)范行為，合規(guī)操作，有效防范合規(guī)風險。三是專業(yè)勝任。六是公平競