領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職述廉述責(zé)報告(更新版)
【正文】 行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。嚴(yán)格公車管理，實行派車制度，對需要用車的股室，逐一進(jìn)行登記；嚴(yán)格執(zhí)行公款消費各項規(guī)定，沒有外出游玩、亂發(fā)獎金、補貼和實物等問題發(fā)生。二、加強日常管理大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，把學(xué)習(xí)教育作為一項長效機制。先后分四次專題研究和部署全局黨風(fēng)廉政建設(shè)問題。一是深刻領(lǐng)會上級精神，狠抓兩個責(zé)任落實。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，每月股級干部會議，分管領(lǐng)導(dǎo)先匯報分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，再根據(jù)業(yè)務(wù)任務(wù)進(jìn)行研究、布置、檢查、落實，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與農(nóng)保業(yè)務(wù)的良性互動。本人在工作中認(rèn)真扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒落實中央八項規(guī)定，簡化公務(wù)接待，不搞迎來送往，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行人社局的相關(guān)制度和紀(jì)律，把好的作風(fēng)轉(zhuǎn)化為工作的成果。無論是干部任用還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，召開會議組織討論，不搞一言堂，不搞暗
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