終止勞動合同證明書及擴展資料(更新版)
【正文】 同證明書9同志：本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依照決定于 年月日與你終止（解除）勞動合同。十四、其他原因解除勞動合同： 。六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同。本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。終止勞動合同證明書5甲方（用人單位）：乙方（職工）：身份證號碼：甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。合同鑒證編號 ：單位(蓋章)20______年___月___日終止勞動合同證明書3茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。勞動合同期限為___年______月___日至___年___月___日。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日注:本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。一、期滿終止勞動合同(單位不續(xù)訂 □ 職工不續(xù)訂 □)。九、客觀情況變化解除勞動合同。因__________，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。因 ，根據(jù)《勞動合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于 年 月 日解除（終止）勞動合同。單位（蓋章）：年 月 日終止勞動合同證明書12編號：因依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定， 雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或 的勞動合同于 年 月 日解除（終止）。第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：一未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；二未及時足額支付勞動報酬的；三未依法為勞動者繳納社會保險費的；四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位(章): 勞動者（簽名）:送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日擴展資料：終止勞動合同證明書期滿終止勞動合同證明書 協(xié)商解除同志與（單位）于年月日簽訂的期限勞動合同（合同期限為自年月日起至年月日止），現(xiàn)因下列第條原因：勞動合同期滿，單位決定終止勞動合同。
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