【正文】 實(shí)會(huì)議講話，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持學(xué)以致用，積極運(yùn)用新理論、新知識(shí)，在堅(jiān)持黨的方針政策的前提下加強(qiáng)實(shí)踐與探索，以百折不撓的精神努力開創(chuàng)組織工作新局面；要努力做到集中精力，靜下心來，沉下身來，想問題、謀規(guī)劃、作決策不能操之過急，要嚴(yán)格程序，落實(shí)細(xì)節(jié)，完善監(jiān)督，把工作做好、做實(shí)、做出成效；要不斷增強(qiáng)提升素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)的表率。古人有云：“善治人者，能自治者也”。要知道，若不公道正派，舉善薦賢，就會(huì)拉幫結(jié)派、徇私廢公，那就成為組工干部的大忌了。最直接的道出了古人交友的準(zhǔn)則：遇人必詳為考慮，而后與之商議，擇善而從。公孫丑上》：“取諸人以為善，是與人為善者也。組工干部識(shí)人用人要“從善如流”、“知人善任”。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動(dòng)善時(shí)。第三篇：組工干部工作體會(huì)組工干部工作體會(huì)組織部門是黨委的參謀和助手，是選好人、用好人的工作部門，所肩負(fù)的責(zé)任和所處的位置十分重要。組工干部是組織工作的“推動(dòng)者”、“實(shí)踐者”，只有先把自身問題一個(gè)個(gè)解決好，才能凝聚成推動(dòng)組織工作發(fā)展的“正能量”。發(fā)揚(yáng)勇于奉獻(xiàn)的精神，心里多裝著事業(yè)，多考慮工作，多考慮大局，愛崗敬業(yè)，吃苦在前，享受在后，守得住清苦，耐得住寂寞，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，時(shí)刻保持政治上清醒堅(jiān)定，思想上坦蕩磊落，作風(fēng)上清正廉潔。組工干部要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，明辨政治方向，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉。三要樹立奮發(fā)有為、銳意創(chuàng)新的風(fēng)氣。第一篇：組工干部工作守則組工干部要樹立七種風(fēng)氣一要樹立勤于學(xué)習(xí)、善于思考的風(fēng)氣。在落實(shí)工資福利等待遇時(shí)，要堅(jiān)持按政策辦事，不存私心雜念，不謀一己私利，從公正出發(fā)，按原則辦事，為職工謀利。五要樹立嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔勤政的風(fēng)氣。組工干部要把自己看得輕些，把名利看得淡些，把事業(yè)看得重些，把形象看得貴些，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待他人，正確對(duì)待自己。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，就是要對(duì)照龔全珍查擺理想信念、道德信仰方面存在的問題；對(duì)照涂紅剛查擺業(yè)務(wù)能力、工作心態(tài)上的問題，對(duì)照“開山愚公”黃欣泉查擺奉獻(xiàn)意識(shí)和吃苦意識(shí)上存在的問題。既要“開門”納諫，常聽黨員干部和基層群眾對(duì)組織部門的意見和建議，還要“出門”訪諫，常下基層單位聽取班子建設(shè)和干部培養(yǎng)選拔意見，常進(jìn)農(nóng)村聽取群眾對(duì)基層黨組織建設(shè)的需求和期盼，敢于面對(duì)“挑刺”，樂于接受評(píng)議，同時(shí)更要常思問題根源，常想務(wù)實(shí)舉措，真正解決好困擾黨員干部群眾實(shí)際問題，切實(shí)通過提升組織工作成效來回應(yīng)廣大黨員干部群眾意愿。水善利萬物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道。做組織工作的人，因所處地位特殊，就要追求象“水”一樣的品德：心胸沉靜、待人真誠(chéng)、格守信用、不爭(zhēng)功名；就要追求完美的個(gè)人品德，做一個(gè)“講黨性、重品行、做表率”的完美詮釋者?！芭c人為善”出自《孟子擇其善者而從之，其不善者而改之?！蔽覀兘M工干部常常以“甘為人梯”來要求自己，要把以識(shí)賢薦賢用賢為己任、己甘、己樂、己功。我認(rèn)為作為一名合格的組工干部，尤其要樹立最講黨性、最重品行、最作表率的形象?！办o則得之，躁則失之”?！巴旁从邳h性，腐敗止于正氣”。要有無私無畏的品質(zhì)。用辨證的眼光選干部。敢于任用有爭(zhēng)議的干部。