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神經(jīng)外科護(hù)理工作計(jì)劃范本(更新版)

2025-10-10 09:33上一頁面

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【正文】 瘡除外)。對(duì)文字表達(dá)能力和文字書寫能力差的護(hù)士每月交練字作文2篇,將完成情況納入考核??苾?nèi)不定期進(jìn)行滿意度調(diào)查,保證滿意度在95%以上,對(duì)病人反映好的人員進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)差的進(jìn)行批評(píng)教育,并按規(guī)定扣款。(4)重點(diǎn)之物:儀器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,搶救物資齊備,完好率100﹪,對(duì)儀器設(shè)備,搶救物資班班交接,每周抽查一次。不斷加強(qiáng)院內(nèi)感染知識(shí)的學(xué)習(xí),強(qiáng)化護(hù)理人員“院感”意識(shí)和職業(yè)防護(hù),特別注意手衛(wèi)生和專科ICU的管理。做到事事有人管,人人有事做;把大事做全,小事做精。按要求進(jìn)行心肺腦復(fù)蘇演練,熟練掌握急救器材及儀器的使用,如呼吸機(jī)、除顫儀、簡易呼吸器等。充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正、處理。完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作如輸血輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評(píng)價(jià),從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。(4)護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、各種過敏試驗(yàn),手術(shù)前準(zhǔn)備等。四、護(hù)理安全則是護(hù)理管理的重點(diǎn)護(hù)理安全工作長抓不懈,各司其職,層層把關(guān),切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)工作人員職責(zé)。二、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。護(hù)理查房時(shí)提問護(hù)士,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、??评碚撝R(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。鼓勵(lì)中、青年護(hù)士參加自學(xué)、鼓勵(lì)護(hù)理人員參加護(hù)理本科、研究生學(xué)習(xí),兩年后科室本科學(xué)歷人員達(dá)5人。工作中給低年資護(hù)士做好表率,言傳身教,讓神經(jīng)外科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接制度,在交接班時(shí)要向下班護(hù)士做具體報(bào)告。三、組織全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)20xx年修訂的護(hù)理質(zhì)量控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)包括:護(hù)理管理質(zhì)量控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理安全質(zhì)量控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、臨床護(hù)理(基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理、??谱o(hù)理、危重護(hù)理、醫(yī)院感染控制等)質(zhì)量控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)方面。(3)時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、夜班交班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒,使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。加強(qiáng)護(hù)理人員自身職業(yè)防護(hù),組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護(hù)條例》,制定職業(yè)暴露報(bào)告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。三、嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量檢查,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案并進(jìn)行模擬演練,提高護(hù)士應(yīng)急能力。集中全科護(hù)士的智慧和力量,不斷完善科室護(hù)理管理樹狀圖,梳理各班工作職責(zé),制定工作流程。對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的問題,及時(shí)整改,防止護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生及惡化。(3)關(guān)鍵之人:對(duì)新進(jìn)護(hù)士、容易出錯(cuò)的護(hù)士、??浦R(shí)和操作技術(shù)不過硬的護(hù)士、溝通差的護(hù)士,加強(qiáng)管理、培訓(xùn)。四、加強(qiáng)與病人溝通交流,提升護(hù)理形象每月召開病員陪伴公休座談會(huì)一次,對(duì)病人提出的問題及時(shí)分析整改,加強(qiáng)工作的主動(dòng)性,提升病員滿意度。同時(shí)自學(xué)神經(jīng)外科護(hù)理學(xué)、神經(jīng)外科護(hù)理工作手冊(cè),每月交讀書筆記2篇,提高??谱o(hù)理理論水平。七、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)護(hù)理合格率≧90﹪(合格分90分)特、一級(jí)護(hù)理合格率≧90﹪(合格分80分)技術(shù)操作合格率100﹪(合格分90分)護(hù)理文件書寫合格率≧90﹪(合格分80分)急救藥品、器材完好率100%常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率100%三基理論考試合格率100%(合格分60分)年護(hù)理事故0。病人對(duì)護(hù)理工作滿意度為>95%。建立平等、博愛、和諧、互助的優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式病房。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。藥品的管理:1)定期清點(diǎn)藥品,防止積壓、變質(zhì),發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標(biāo)簽?zāi):人幤芳皶r(shí)報(bào)廢處理。(六)加強(qiáng)人才培養(yǎng),強(qiáng)化科研意識(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)新,發(fā)揮護(hù)士潛能。四、加強(qiáng)院內(nèi)感染知識(shí)的培訓(xùn)。更新組合新的護(hù)士角色,突出??铺厣瑢ふ议W光點(diǎn)。做到事事有人管,人人有事做;把大事做全,小事做精。關(guān)鍵之人:對(duì)新進(jìn)護(hù)士、容易出錯(cuò)的護(hù)士、??浦R(shí)和操作技術(shù)不過硬的護(hù)士、溝通差的護(hù)士,加強(qiáng)管理、培訓(xùn)。完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作如輸血輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評(píng)價(jià),從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力,避免醫(yī)療糾紛。修訂完善神經(jīng)外科帶教手冊(cè),專人負(fù)責(zé)帶教,認(rèn)真書寫實(shí)習(xí)生鑒定,嚴(yán)格對(duì)每一位實(shí)習(xí)生進(jìn)行出科考試。
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