【正文】 的工作進行了安排部署，但總體上是個“綱”，是個粗線條。對縣紀委部室來講：一要高點定位，善謀全局。要探索監(jiān)督新思路、新方法，在報送材料、會議參與等傳統(tǒng)做法的基礎上，綜合運用走訪座談、廉政談話、重要時間節(jié)點督查、專題監(jiān)督等方式方法，進一步延伸監(jiān)督觸角，做到關口前移、重心下潛。下一步，我們加強動態(tài)管理，建立約談制度，對鎮(zhèn)辦工作開展不力的，縣紀委聯(lián)系常委要及時約談紀（工）委書記，“面對面”分析問題、傳導壓力，“手把手”指導業(yè)務、提升能力，以責任倒逼提高鎮(zhèn)辦的整體執(zhí)紀監(jiān)督能力和水平。比如，各鎮(zhèn)辦紀（工）委負責監(jiān)督的對象比較多，而自身的人員力量卻相對有限，在執(zhí)紀監(jiān)督中，就必須摒棄“大而全”的傳統(tǒng)思維，對鎮(zhèn)辦的各項工作分門別類、分清主次，抓住重點環(huán)節(jié)、圍繞熱點問題進行監(jiān)督，爭取以較小的監(jiān)督成本實現(xiàn)較大的監(jiān)督成效?，F(xiàn)在，各鎮(zhèn)辦黨（工）委管黨治黨、落實黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任意識普遍增強了，紀（工）委書記要乘勢借力、順水行舟，勤匯報、多匯報，積極爭取黨（工）委的重視和支持。深化“三轉”，聚焦主責主業(yè)，是要求紀委書記不再分管其他業(yè)務，集中精力抓監(jiān)督執(zhí)紀問責。組織上用到你的時候不為組織出力，關鍵的時候組織上也不可能為你考慮。表現(xiàn)在哪里呢？我觀察了一下幾個辦公地點，晚上除了加班的部室、紀工委之外，其他的辦公室都是黑著燈、沒人在，很少有人能夠做到白天不耽誤工作，晚上擠時間學習。第三是紀言紀語的運用還不夠規(guī)范。比如，在執(zhí)紀審查過程中，僅靠翻賬本、談話等這些傳統(tǒng)的方法手段調查取證，已不能適應工作的需要，無法做到迅速及時的查深、查透問題。比如說，有的同志匯報工作言簡意賅、重點突出，話不多但邏輯性強，有條理、有層次，問題都能說到點子上，讓人一聽就明白；有的同志就啰里啰嗦、詞不達意，翻來覆去說上一大堆，結果是越說越不明白，甚至越說越糊涂。是真的無案可查，還是有問題沒有發(fā)現(xiàn)？據(jù)我了解，每個鎮(zhèn)辦多多少少都有縣紀委或市紀委直接開展執(zhí)紀審查的案件。對大家的辛勤付出，在黨代會和紀委二次全會上我已經代表紀委常委會作了總結，給予了充分肯定和認可?？梢哉f，新年伊始，我們就面臨著新的形勢、應對著新的挑戰(zhàn)、肩負著新的任務，站在了新起點，開啟了新征程。要時刻牢記為民、務實、清廉的要求，一身正氣、兩袖清風、剛正不阿、無怨無悔，全身心投入到反腐倡廉建設的工作實踐中去。學習是做好一切工作的基礎，也是完善自我、提升自我的需要。下面，我對參加本次培訓的同志們提三點意見。三要做自覺接受監(jiān)督的表率。一要做廉潔自律的表率。二是要注重推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。臨近年終，各級紀檢監(jiān)察機關要結合黨的十九大精神的學習，及早謀劃懲防體系建設的新思路和新舉措，勇于擔當，敢于負責，善于作為，做黨的忠誠衛(wèi)士，人民群眾的貼心人。黨的紀律是黨的執(zhí)行力所在，是實現(xiàn)經濟社會發(fā)展、民族團結進步、國家長治久安的重要保證。要大力加強黨的作風建設，圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強群眾觀點、群眾立場教育，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，認真糾正損害群眾利益的不正之風。當然，今天我是專門來看望大家，借此機會，也想和同志們探討和交流如何學習貫徹黨的十九大精神，做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務。二、增強大局意識，堅決維護黨的紀律，做勇于擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部古人說，不謀全局者，不足以謀一域。加強監(jiān)督檢查，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，形成上下步調一致、奮發(fā)進取的強大力量。我們必須從實際出發(fā)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷深化改革，創(chuàng)新體制機制制度，在逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件上取得新突破。借鑒外地成功經驗和做法，為我所用，推動本地的反腐倡廉工作。要過好權力關、金錢關和情感關。以來，結合地方黨委換屆以及市直機關單位干部的調整，你們經過各級組織的嚴格篩選，從不同的系統(tǒng)走上了紀檢監(jiān)察崗位，黨性好、能力強、作風正，實績突出，群眾公認。二、圍繞中心、服務大局，建設高素質紀檢干部隊伍紀檢監(jiān)察工作千頭萬緒、任務繁重，要做好紀檢監(jiān)察工作，必須建立一支適應新形勢的紀檢干部隊伍。只有這樣，才能真正成為工作中的行家里手。講座內容內容豐富多彩，形式生動活潑，相信一定會對我們的紀檢干部提升工作能力和工作水平有很大幫助，帶來豐碩收獲。所以，經縣紀委常委會研究，決定在同志們“擼起袖子加油干，撲下身子抓落實”之前，先自己組織一次短期培訓、集中充電，重點補齊業(yè)務短板，提高大家在監(jiān)督執(zhí)紀問責方面的能力和水平。問題之所以稱之為問題，是因為它永遠不會自動消失，你不去解決它，它就會給工作帶來負能量，成為“絆腳石”。機關上也存在同樣的問題，年終盤點，有的部室、紀工委能拿出真金白銀的“硬貨”，讓人耳目一新、為之一振；有的部室、紀工委就總是老生常談、沒有起色，給人一種“年年歲歲花相似”的感覺。比如，有的同志開展單項工作就點論點、就事論事多,通盤考慮、統(tǒng)籌兼顧少,定位低、目光短，上下關聯(lián)不夠，與整體工作沒有實現(xiàn)同步推進。這僅僅是在執(zhí)紀審查中的一個小的環(huán)節(jié)，類似專業(yè)知識需要我們掌握的地方還很多。具體到每個人的點上來看，也同樣存在問題：一是站位不高。我們這次培訓安排有關同志授課，有的平時注重學習，知識儲備豐富，準備工作就會很熟練、很輕松；有的可能就現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學，到處翻書本、搜網絡，做個課件覺得很為難、很吃力。二問有的同志犧牲休息、早出晚歸，甚至“三過家門而不入”開展明察暗訪的時候，你到哪里去了？三問有的同志苦口婆心、不厭其煩，甚至忍受屈辱做來訪群眾工作的時候，你到哪里去了？四問有的同志鐵面無私、動真碰硬，甚至背上不懂人情的罵名與違紀分子交鋒較量的時候，你到哪里去了？五問有的同志調查取證、分析案情，甚至為了快速突破案件殫精竭慮、廢寢忘食的時候，你到哪里去了？我們這支隊伍所有人，是否都敢說，哪個時候有我與他們同在？！我想答案不會是這樣的，那個時候的你，可能在飯桌上與朋友推杯換盞去了，也可能陪著家人旅游度假去了，還可能根據(jù)自己的愛好消遣娛樂去了，等等。只有“有為”，才能“有位”，才不至于在工作中被邊緣化。同時，可以借鑒和復制別人的有益經驗，但是決不能簡單的照本宣科、照搬照套。因為“三轉”之后，在紀檢監(jiān)察隊伍中得過且過、濫竽充數(shù)的“南郭先生”已經沒有了市場。一是派出紀工委方面：去年，我們撤銷X個派駐紀檢組，成立第X派出紀工委，并對各派出紀工委所監(jiān)督聯(lián)系的部門單位進行了重新劃分，其目的在于讓各派出紀工委進一步統(tǒng)籌資源力量，發(fā)揮監(jiān)督職能。但是，能否真正把“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢發(fā)揮出來，關鍵在于是否實打實的監(jiān)督，否則，半點權威和優(yōu)勢都沒有。只有這樣才能使黨風廉政建設和反腐敗工作有感召力和生命力，才能使我們的紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部有作為、有地位?，F(xiàn)在，有個別鎮(zhèn)辦信訪舉報始終處于高位運行狀態(tài)，其中一個原因就是把簽訂“雙向承諾”當成“擋箭牌”，在規(guī)定的處理時間段內，不是積極主動解決問題，而是一拖再拖、久拖不決，最終形成越級訪。同時，要認真開展反腐倡廉建設調研，把握工作規(guī)律，提出意見建議，為領導決策提供參考。下一步，辦公室要對縣紀委全會工作報告進行任務分解，各部室要主動領任務，自覺早謀劃，把屬于自己部室的任務進行細化分解，定事定人定時限，干一件、成一件、見效一件，確保完成全會提出的各項任務目標，兌現(xiàn)我們向縣委、向全縣廣大黨員群眾作出的莊嚴承諾。我們長期工作在反腐敗斗爭一線，天天看到這樣那樣的問題，如果沒有堅定的信念和堅強的黨性，時間長了就很容易動搖，對未來失去信心。這些問題都不是一般的小問題，是原則性問題，是紀律性問題，是最容易發(fā)生問題的關鍵點、風險點，如果不能夠引起警惕、及時糾正，就有可能演變成嚴重的違紀違法問題，不僅要毀掉一名紀檢監(jiān)察干部的前途，也會影響我們整個紀檢監(jiān)察干部隊伍的形象。不修邊幅、無精打采不是我們紀檢監(jiān)察干部的“真本色”，必須在舉手投足、待人接物的方方面面，充分展示出紀檢監(jiān)察干部的“精氣神”。在學習過程中，大家要帶著問題學、聯(lián)系實際學，把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，學思踐悟、融會貫通，學以致用、相得益彰，努力以更大的擔當、更高的標準、更嚴的要求、更實的作風、更好的作為，不斷推進全縣紀檢監(jiān)察工作再上新臺階，為加快建設生態(tài)美麗健康幸福新XX，提供更加堅強的紀律保障！最后，預祝培訓班圓滿成功，謝謝大家！