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新人輔導有效管控(更新版)

2025-07-11 05:24上一頁面

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【正文】 慌張 客戶層面不好 接觸 建議書 說明 拒絕處理 促成 話術不到位 話術失誤 寒喧 18 個體指標衡量示意 新人無法完成任務 示例: 不按既定計劃執(zhí)行工作 新人 失誤描述 本職工作松散 考勤制度不嚴格 不和團隊合作 個人主義嚴重 下課 建議處理方法 19 標準達成衡量 即全方位衡量 標準目標 達成衡量 當事人分析 失誤原因分析 、 好、中、差 、 3萬 20 備注: 本業(yè)務考核體系操作性較強,望各負責人及各相關人員確定各自責任人后由營銷部培訓室統(tǒng)一培訓合格后方能進行指標
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