【正文】 米脂縣南關(guān)小學小學始建于1916年,，建筑面積7612平方米，有教學班23個，學生1460人，教職工99人，其中女教師90名，占全校教職工人數(shù)的91%。一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，完善各項規(guī)章制度 運管局黨支部十分重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動工作，成立了由主抓工青婦的副局長為組長、工青婦主任為副組長、各行業(yè)科室負責人為成員的“巾幗文明崗”活動領(lǐng)導小組。2011年10月，在區(qū)委黨校舉辦了2011年婦女干部培訓班，全區(qū)各鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主席，區(qū)直婦委會主任，以及部分村、居的婦代會主任，共計70余人參加了學習培訓。“六一”期間，配合市婦聯(lián)在威海市藝術(shù)活動中心舉辦了慶“六一”62周年游園活動，市區(qū)領(lǐng)導與孩子們共同觀看節(jié)目、共度六一；在塔山小學和機關(guān)幼兒園舉辦了環(huán)翠區(qū)慶“六一”活動，部分區(qū)婦兒工委成員單位主要負責人與孩子們歡慶“六一”，表達對他們的節(jié)日祝福。志愿者圍繞全區(qū)的工作中心，集中開展以倡導綠色生活為內(nèi)容的“節(jié)能低碳行動”、以提倡文明出行為內(nèi)容的“文明交通行動”、以關(guān)注女性健康為內(nèi)容的“健康生活行動”、以幫扶弱勢群體為內(nèi)容的“和諧關(guān)愛行動”、以保護婦女兒童合法權(quán)益為內(nèi)容的“維權(quán)互助行動”五大主題的巾幗志愿服務活動，大力弘揚志愿精神，積極培育志愿文化，開展形式多樣的巾幗志愿服務活動。第一篇：巾幗風采譜新篇巾幗風采譜新篇——環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)2011年工作紀實2011年，環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級婦聯(lián)組織的指導下，緊緊圍繞環(huán)翠區(qū)中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記提出的關(guān)于婦聯(lián)建設“堅強陣地”和打造“溫暖之家”的要求，始終堅持以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權(quán)益為根本己任，不斷創(chuàng)新工作載體，謀求工作新思路、新舉措，各項工作取得了一定成效。2011年，環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)對全區(qū)的巾幗文明服務隊伍做了進一步的規(guī)范，首次成立八支巾幗志愿者服務隊，全區(qū)共招募巾幗志愿者1000余名，巾幗志愿者服務隊統(tǒng)一旗幟、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一服裝。區(qū)婦聯(lián)還聯(lián)合教育部門，構(gòu)建了以開放模式、親情模式、網(wǎng)絡模式為主要內(nèi)容的“家校合作”新模式，2011年，全區(qū)新增市級示范家長學校10所。四、加強婦聯(lián)組織自身建設，打造婦女活動堅強陣地 2011年，區(qū)婦聯(lián)認真貫徹省、市婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設工作會議精神，圍繞婦女工作“有人干事”、“有陣地做事”、“有錢辦事”的“三有”問題，在全區(qū)218個村（居）全部成立基層婦代會（婦女聯(lián)合會），在機關(guān)、事業(yè)單位成立婦委會34家，企業(yè)全部成立女工委，實現(xiàn)基層婦女組織全覆蓋。該執(zhí)法隊伍在局黨支部及上級婦聯(lián)的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞創(chuàng)建主題，以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業(yè)績”為目標，在積極開展文明崗“三進”活動，促進和諧社會建設中取得了豐碩成果。我們要以申報“巾幗文明崗”為契機，在今后的工作中不驕不躁，堅定信心，不懈奮斗，爭取再創(chuàng)新的輝煌。廣大女教師們在狠抓教育教學質(zhì)量的同時，積極開展豐富多彩、形式多樣的少隊、班隊等“創(chuàng)建先進班集體，爭做優(yōu)秀小學生”特色主題教育，充分發(fā)揮晨會、櫥窗、板報、《小星星》校報、紅領(lǐng)巾廣播站等宣傳陣地和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的作用，讓每位學生都養(yǎng)成良好的品德和行為。正是因為南關(guān)小學擁有一支朝氣蓬勃、開拓進取、辛勤耕耘、默默奉獻的“娘子軍”，才使得學校贏得了廣泛贊譽，取得顯著成果。良好的文化教養(yǎng)，豐富的工作經(jīng)驗，讓身邊的人都這樣評價她：那是一個爽性的女人，見解獨到、做事果斷、事業(yè)非常成功。2009年州直事業(yè)單位招聘中，因為一名考生家不在本地，她就和同事凌晨4點出發(fā)，驅(qū)車400公里趕往考生家庭所在地，并到考生的中學、大學和社區(qū)進行了細致的走訪。在春游、比賽、對青年干部的培養(yǎng)和鍛煉中，她處事穩(wěn)重，待人謙和，以其優(yōu)越的協(xié)調(diào)和駕馭能力，讓領(lǐng)導更加認可，同事更加喜愛。作為全州唯一一名駐村女干部，她承受著常人無法比擬的壓力，也遇到了別人都未曾遇到的困難，水土不服、風吹日曬、蚊蟲叮咬，但就是這樣一名柔弱的女性，面對這一切，沒有喊苦喊累，仍然以積極的工作態(tài)度、無言的行動和無比的愛心，堅守在災區(qū)一線，盡職盡責。二是制定實施方案。機關(guān)支部建立“女黨員活動之家”，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“亮身份、樹形象、比貢獻”活動，采取以點帶面、全面推進的方式促進創(chuàng)建活動的全面開展，積極營造“我為人人，人人為我”的良好氛圍。組織女職工參加業(yè)務培訓10余次，提高女職工的業(yè)務水平，確保創(chuàng)建活動出實效。通過這一系列的管理措施，有效強化了工作人員的責任意識和服務意識，提高了