20xx上半年人事工作計劃安排與20xx上半年兒科護理工作計劃匯編(更新版)
【正文】 嚴重差錯及事故的發(fā)生。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益。.深化親情服務，提高服務質量。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。不斷的更新護理知識。在20xx年新的一年里，我們堅持把“以”病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。如有人員不再續(xù)聘的，提前做好相關告知工作。①初級職稱人員的職稱評審工作（人才派遣人員等）；中高論文鑒定申報。①招聘工作（新大學生材料申報工作及新派遣人員的材料組織申報工作等）。④薪級工資晉升、地方職務津貼晉升、特教津貼調整、崗位津貼滾動、特教補貼調整等。④待退人員生活補貼審批。④落實績效工資的統(tǒng)計自查工作。⑥安排暑期值班工作，做好各類資料的歸檔工作。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員
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