20xx上半年人事工作計(jì)劃安排與20xx上半年兒科護(hù)理工作計(jì)劃匯編(更新版)
【正文】 嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。結(jié)合我院書(shū)寫(xiě)護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對(duì)策，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。.深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。在20xx年新的一年里，我們堅(jiān)持把“以”病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。如有人員不再續(xù)聘的，提前做好相關(guān)告知工作。①初級(jí)職稱人員的職稱評(píng)審工作（人才派遣人員等）；中高論文鑒定申報(bào)。①招聘工作（新大學(xué)生材料申報(bào)工作及新派遣人員的材料組織申報(bào)工作等）。④薪級(jí)工資晉升、地方職務(wù)津貼晉升、特教津貼調(diào)整、崗位津貼滾動(dòng)、特教補(bǔ)貼調(diào)整等。④待退人員生活補(bǔ)貼審批。④落實(shí)績(jī)效工資的統(tǒng)計(jì)自查工作。⑥安排暑期值班工作，做好各類資料的歸檔工作。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能。：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理，護(hù)士的人員
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