【正文】 組工干部。作為一名組工干部，我要把王彥生當(dāng)成“一面鏡子”，在工作面廣、量大的時候，在任務(wù)重、壓力大的時候，時時刻刻以王彥生的先進(jìn)事跡鞭策自己，把黨和人民利益擺在第一位，把工作放在第一位，扎實工作、默默奉獻(xiàn)。因此，我將繼續(xù)在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同志們之間的團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化大局觀念，做到大事原則，小事講風(fēng)格，學(xué)人之長、容人之短，諒人之難，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。二是突發(fā)性緊急性事情越來越多。一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。人力資源管理工作不是傳統(tǒng)的人事管理工作，其中最重要的不同就在于它具有很重要的戰(zhàn)略性作用。當(dāng)前，我們企業(yè)正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及全業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵階段，我認(rèn)為人力資源工作的重點是系統(tǒng)推進(jìn)人力資源管理體制機(jī)制創(chuàng)新工作。他兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。首先要學(xué)習(xí)他堅定信念、黨性堅強(qiáng)，把忠誠黨的事業(yè)作為人生的最高追求的這種忠誠精神。第三、學(xué)習(xí)王彥生同志勤學(xué)善思、主動學(xué)習(xí)的優(yōu)秀品質(zhì)。他以對黨和人民的無限忠誠、對本職工作的兢兢業(yè)業(yè)，生動地書寫了一名組工干部的優(yōu)秀品質(zhì)，集中展現(xiàn)了當(dāng)代共產(chǎn)黨人的時代風(fēng)范。作為一名大學(xué)生村官，離開求學(xué)期間學(xué)校所在繁華的都市到農(nóng)村任職，需要經(jīng)歷很多磨練和困難，王彥生同志有一個關(guān)于幸福的計算公式：幸福＝現(xiàn)實／欲望，對一個人來說，現(xiàn)實往往是一個變化不大的定值。我們只有像王彥生這樣，對黨的事業(yè)無限忠誠，我們才能始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，才能有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，才能不斷取得成績、創(chuàng)造奇跡。最后，我們要學(xué)習(xí)他與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。由于人力資源管理工作的特殊性，它要求從業(yè)人員需要具備極高的個人素質(zhì)，這往往取決于一個人的思想道德。那么結(jié)合自身，我認(rèn)為我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)人力資源管理的專業(yè)知識、領(lǐng)會公司運營的戰(zhàn)略性導(dǎo)向，同時要深入到各個專業(yè)部門特別是前端營銷部門了解其工作內(nèi)容、工作方式及員工心態(tài)，這樣才能更有利于人力資源管理工作，才能提出具有戰(zhàn)略性的人力資源管理方案，才能提高自我、超越自我，為公司發(fā)展盡一份力、獻(xiàn)一份情。同時，繼續(xù)堅持在實踐中學(xué)習(xí)，在工作中提高，把每項工作都當(dāng)做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)對實踐的認(rèn)識和感知能力，努力做到理論與實踐結(jié)合，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。對此，我將結(jié)合工作需要，本著缺什么補什么的原則，不斷吸納新知識，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。通過學(xué)習(xí)王彥生同志的先進(jìn)事跡，我深刻地體會到作為一名組工干部應(yīng)當(dāng)具有的品格和情懷。他通過網(wǎng)絡(luò)和很多大學(xué)教授、專家學(xué)者們交流，在網(wǎng)絡(luò)論壇上，他以“六然”為網(wǎng)名，寫了很多精彩的文章，被廣為轉(zhuǎn)載。工作中，王彥生始終把選好人用好人作為首要的政治責(zé)任。沈浩同志是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模，他的事跡具有鮮明的時代性，生動回答了新形勢下基層黨員干部如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，如何加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性，如何提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng)等重要課題。其次，要尋找工作上的差距看不足，通過學(xué)習(xí)沈浩精神，努力做到勤政為民、銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)。他做出了令人難忘、令人敬佩的不平凡業(yè)績，體現(xiàn)了一名合格組工干部的高尚情操，他以講黨性、重品行、做表率的實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，他是新時期廣大黨員干部的典范。王彥生同志把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。作為共產(chǎn)黨員我們要像王彥生一樣克服理想信仰“渺茫論”、“過時論”、“悲觀論”以及“虛無論”等錯誤思想觀點，在任何時候、任何情況下，都堅定理想信念，忠于黨的事業(yè)，聽黨的話，永遠(yuǎn)跟黨走，在思想上和行動上與黨組織保持高度一致，自覺擁護(hù)黨的路線、方針、政策，服從組織安此 資 料 ://排。在選人用人問題上，他提出了推薦干部的“四對”原則：即對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團(tuán)型干部不嫉妒，讓諫言者無慮。