【正文】 本辦法自下發(fā)之日起施行。第六條 行政機(jī)關(guān)違反信息公開規(guī)定，由監(jiān)察機(jī)關(guān)、上一級行政機(jī)關(guān)根據(jù)職責(zé)和權(quán)限，按照以下規(guī)定追究責(zé)任：（一）情節(jié)較輕的，責(zé)令改正，對有關(guān)責(zé)任人員給予誡勉談話；（二）情節(jié)較重的，責(zé)令改正，必要時給予通報批評，對有關(guān)責(zé)任人員依法給予行政處分。六、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的信息發(fā)布協(xié)調(diào)，參照本制度執(zhí)行。行政機(jī)關(guān)制作的政府信息，由制作該政府信息的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公開。書面報告。一、報告對象省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。第五章 獎勵與責(zé)任追究第十二條 在政務(wù)公開工作考核中被評為“優(yōu)良”等次，單項工作中有特色并得到上級政府或有關(guān)部門表彰的，由上一級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組視情況給予通報表揚(yáng)或表彰獎勵；對在政務(wù)公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人予以表彰獎勵。第四章 考核的程序和方法第十條 考核的程序：(一)成立考核小組。屬日常性工作的，是否逐段公開；屬臨時性工作的，是否及時公開。第三章考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第七條 政務(wù)公開工作考核總的要求是：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確，公開內(nèi)容、形式和程序明確具體；制度健全，責(zé)任追究落實，群眾投訴上訪渠道暢通處理及時，符合要求；群眾評價滿意，效果明顯。第七條 本制度自印發(fā)之日起施行**市政務(wù)公開工作考核實施辦法第一章 總則第一條 為了進(jìn)一步推動我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務(wù)公開工作，完善政務(wù)公開工作考核制度，建立獎懲機(jī)制。對違反規(guī)定、違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人由主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)職責(zé)權(quán)限按規(guī)定的調(diào)查處理程序予以追究。實行實地考核。**市政務(wù)公開考核評比制度成立考核小組。由政務(wù)公開監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表等組成評議小組進(jìn)行評議。第二條 評議對象：行政機(jī)關(guān)，參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，學(xué)校、醫(yī)院、供水、供電、供氣、客運(yùn)、通信等公用事業(yè)單位。內(nèi)部監(jiān)督。第五條 依申請公開內(nèi)容和形式（一）申請由公民、法人和其他組織采取信函、電報、傳真、電子郵件等形式向我市政府或市政府工作部門提出申請；注明申請人的姓名或名稱、身份證明、聯(lián)系方式；所需信息的內(nèi)容描述。五、財務(wù)公開的組織各學(xué)校要嚴(yán)格遵照《中小學(xué)財務(wù)制度》，建立健全學(xué)校內(nèi)控制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、財務(wù)信息披露等制度，加強(qiáng)資金支出控制，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理。第六條 兩個以上單位聯(lián)合發(fā)文產(chǎn)生的信息，所有在文件上蓋章、署名的單位均負(fù)有對其內(nèi)容進(jìn)行保密審查的義務(wù)。(二)涉及商業(yè)秘密、個人隱私或正在調(diào)查、討論、審議、處理過程中的信息。本規(guī)定所稱保密審查，是指學(xué)校對擬公開信息的內(nèi)容是否屬于國家秘密、商業(yè)秘密、學(xué)校業(yè)務(wù)工作中有關(guān)秘密、個人隱私以及公開后是否危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會穩(wěn)定和學(xué)校穩(wěn)定進(jìn)行審查，并就是否公開作出結(jié)論或者提出處理意見的行為。（六）反饋制度適時采取上門咨詢、問卷調(diào)查和座談會等形式，廣泛征求社會各界人士對學(xué)校信息公開工作的意見和建議，及時解答群眾提出的問題和評議中發(fā)現(xiàn)的問題。超過留存期的信息，要及時撤下。（二）審議制度學(xué)校信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(下稱辦公室)負(fù)責(zé)對學(xué)校信息公開內(nèi)容的真實性和實效性的審核把關(guān)，確保學(xué)校信息公開工作質(zhì)量。定期公開相關(guān)要求公開相關(guān)辦學(xué)信息。各處室主要負(fù)責(zé)人是本處室學(xué)校信息公開工作第一責(zé)任人，負(fù)直接責(zé)任。學(xué)校重大事項或難以把握的重大問題，必須經(jīng)學(xué)校信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或黨支部大會研究審定，方可實施公開。要求提供的學(xué)校信息屬于本規(guī)定需要征求其它行政機(jī)關(guān)意見的，行政機(jī)關(guān)在要求的期限內(nèi)未作答復(fù)的，視作不同意。（七）考核制度學(xué)校信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組每年對負(fù)責(zé)學(xué)校信息公開工作相關(guān)處室的負(fù)責(zé)人和具體工作人員開展該項工作的情況進(jìn)行考核；上述人員在年終總結(jié)中必須對所承擔(dān)的學(xué)校信息公開工作進(jìn)行總結(jié)；學(xué)校信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)處室和具體工作人員開展的學(xué)校信息公開工作情況進(jìn)行綜合評價。第三條 學(xué)校信息公開保密審查工作由學(xué)校信息公開工作辦公室總負(fù)責(zé)，學(xué)校保密辦公室負(fù)責(zé)配合審查和指導(dǎo)校內(nèi)各單位的保密審查工作。(五)法律、法規(guī)和規(guī)章以及學(xué)校規(guī)定的不予公開的其他信息。第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，由學(xué)校信息公開工作辦公室和學(xué)校保密辦公室負(fù)責(zé)解釋鳳美初級中學(xué) 2016年9月2日第二篇：學(xué)校財務(wù)信息公開制度黎明小學(xué)財務(wù)信息公開制度為加強(qiáng)學(xué)校財務(wù)管理，增強(qiáng)教職工對學(xué)校財務(wù)活動的監(jiān)督，進(jìn)一步提高學(xué)校財務(wù)管理的透明度和民主化，保障教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中小學(xué)校財務(wù)制度》的要求，特制訂本制度。第二條 依據(jù)行政管理相對辦事方便、行政要求公開透明，行政行為接受監(jiān)督的基本原則實行主動公開和依申請公開。（四）禁止行為答復(fù)申請人不予公開、不予提供的信息，不得用以有償服務(wù)或者變相有償服務(wù)的形式提供；不得通過與我市和市直部門有隸屬關(guān)系或者業(yè)務(wù)指導(dǎo)等關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、中介組織，以有償或者變相有償?shù)男问较蚬?、法人和其他組織提供。市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室定期或不定期對部門政務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對凡應(yīng)該公開而沒有公開，以及公開內(nèi)容不規(guī)范的，限期整改，對整改不力或不整改的，報市人民政府給予通報批評。公開形式是否便民、利民；（三）公開制度。第七條 對群眾提出的意見和建議，具備整改條件的，立即進(jìn)行整改；不具備整改條件的，要向群眾做出解釋，待條件成熟時再行整改。市公開辦根據(jù)市考核辦總體考核要求，進(jìn)行分解到位，編制考核細(xì)則。市公開辦根據(jù)考核組打出分?jǐn)?shù)，再與平時明查暗訪的分?jǐn)?shù)相結(jié)合，匯總各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終考核結(jié)果上報市考核辦。第五條 工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，應(yīng)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：，延誤正常公務(wù)，或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù)；，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準(zhǔn)； ；； ，超越辦事權(quán)限； ；、干擾、阻撓政務(wù)公開主管機(jī)關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者造假、隱瞞問題；； 。第三條政務(wù)公開工作考核納入我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門行政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容進(jìn)行考核。(三)政務(wù)公開的形式必備形式：政務(wù)公開專欄或電子觸摸屏、政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會、公共媒體。對公民、法人、其他組織申請公開政府或部門政務(wù)信息的，是否按照申請人的要求和有關(guān)規(guī)定給予書面答復(fù)或提供服務(wù)。考核小組應(yīng)提前10日向被考核單位發(fā)出考核通知。第十五條在政務(wù)公開工作中，因失職或拒不開展政務(wù)公開工作，導(dǎo)致矛盾激化，釀成嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴(yán)重后果的，按照《**市政務(wù)公開責(zé)任追究辦法》相關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任，有違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。市領(lǐng)導(dǎo)小組年底向省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告全年工作情況。由市領(lǐng)導(dǎo)小組各成員專題聽取辦公室的工作匯 報。三、兩個以上行政機(jī)關(guān)共同生成的需對外公布的政府信息，由組織生成該信息的單位負(fù)責(zé)向公眾公開，其他單位不得對該信息進(jìn)行發(fā)布。第二條 本辦法適用于本市政府所屬的行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下簡稱行政機(jī)關(guān)）及其工作人員。第九條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：（一）推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；（二）干擾、妨礙調(diào)查處理，或者不采取補(bǔ)救措施，致使損失或者不良影響發(fā)生或者擴(kuò)大的；（三）造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者嚴(yán)重不良社會影響的；（四）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次或者兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的情形的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條 政府信息公開考核應(yīng)堅持客觀公正、科學(xué)合理、注重實效、促進(jìn)工作的原則。（三）政府信息公開載體建設(shè)情況。第九條 政府信息公開工作定期考核的基本程序是：（一）市政府政務(wù)公分協(xié)調(diào)辦公室會同監(jiān)察、法制局、保密辦組成政府信息公開工作考核組。第十二條 本辦法自下發(fā)之日起試行，解釋權(quán)在制定辦法機(jī)關(guān)（市政府政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室）。（五）公開效果：是否得到基層和公眾的認(rèn)可，是否保證了公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。七、對評議中提出的合理意見和建議，應(yīng)及時進(jìn)行整改；未及時整改或整改不力的，按《**市政府信息公開工作過錯責(zé)任追究暫行辦法（試行）》的規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。公民、法人或者其他組織申請行政機(jī)關(guān)公開政府信息，行政機(jī)關(guān)未公開的，行政復(fù)議申請期限自法律規(guī)定的行政機(jī)關(guān)履行期限屆滿之日起計算。第十條 行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極受理公民、法人或者其他組織對政府信息公開具體行政行為不服的行政復(fù)議申請。第十三條 行政復(fù)議決定作出前，申請人要求撤回行政復(fù)議申請的，經(jīng)說明理由，可以撤回；撤回行政復(fù)議申請的，行政復(fù)議終止。第十六條 申請人認(rèn)為被申請人不履行政府信息公開法定職責(zé)申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理后發(fā)現(xiàn)該政府信息公開不是被申請人法定職責(zé)或者在受理前被申請人已公開政府信息的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)決定駁回行政復(fù)議申請。第二十條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第七條 審核的程序：政務(wù)公開內(nèi)容須經(jīng)相關(guān)責(zé)任股室主要負(fù)責(zé)人審核后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；重要內(nèi)容由主要領(lǐng)導(dǎo)審批后予以公開。（二）應(yīng)當(dāng)將需要主動公開的政府信息自形成或變更之日起20個工作日內(nèi)，上報政務(wù)股并通過政務(wù)公開網(wǎng)站等便于公眾知曉的方式公開。