終止、解除勞動合同證明書范文(更新版)
【正文】 ）第2款由勞動者解除勞動合同；符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。員工簽收：年月日第三篇：解除,終止勞動合同證明書解除、終止勞動合同證明書根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。_______年____月起在我單位工作。于 年 月 日因 個人原因,雙方同意 終止、解除合同，特此證明。特此證明用人單位（蓋章）年月日有關說明：用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后，在七日內將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務機構。三、其他原因（用文字說明）：工作簡歷：甲方（單位）蓋章年月日注：勞動者在解除、終止勞動合同后，應及時到戶籍所在地勞動保障所進行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學歷證書）。（二、市勞動就業(yè)管理中心留存）解除、終止勞動合同證明書根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。特此證明！單位名稱（公章）：年 月 日
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