對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料(更新版)
【正文】 任伊始相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，攻堅(jiān)克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。對于國家大政方針、重大改革、重要時(shí)政等沒有主動學(xué)習(xí)的意識，總是要等上級組織安排要求學(xué)習(xí)才學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不及時(shí)。現(xiàn)將我個人對照檢查情況報(bào)告如下:一、存在的主要問題及表現(xiàn)（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等方面。缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，不同程度有“船到碼頭車到站”和只求“相安無事”的消極思想，開展工作的方式過于保守，力度不夠，工作中缺乏創(chuàng)新意識。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題往往是會議上要求很嚴(yán)厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當(dāng)頭棒喝。二、產(chǎn)生問題的原因分析對于以上存在的突出問題，我按照組織生活會的要求，結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，深入查找自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯，少做少錯，存在依賴習(xí)慣，只求過得去，不求過得硬，認(rèn)為只要自己在大是大非問題上能堅(jiān)守原則，對身邊的一些違反原則心的現(xiàn)象沒有嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1