【正文】 月之間。而其他很多城市可能不像上海那么繁華，可是未必就不好，同樣可以提供很好的就業(yè)條件，也是不錯(cuò)的選擇。失落的趙靜無奈之下把目光轉(zhuǎn)向了民營醫(yī)院，沒想到還真出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)，很快就順利的在一家醫(yī)院找到了合適的工作，而且收入也不錯(cuò)。不僅具體專業(yè)之間存在差別，而且地區(qū)性的差別也比較大，這與經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度有著密切的關(guān)系。第一篇：醫(yī)藥專業(yè) 就業(yè)前景分析醫(yī)藥專業(yè) 就業(yè)前景分析在眾多的專業(yè)學(xué)科里，醫(yī)藥學(xué)可以說是倍受青睞，各大高校的醫(yī)藥專業(yè)都是學(xué)生和家長們傾向的對象。據(jù)中國執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)秘書長張淑芳介紹，我國至少還需要100萬名執(zhí)業(yè)藥師。去年畢業(yè)后，父母希望她能進(jìn)上海的公立醫(yī)院工作，然而忙碌了近半年的時(shí)間卻仍然一無所獲。發(fā)達(dá)城市像上海，機(jī)會(huì)雖然多但是競爭也更加集中密集，對畢業(yè)生的就業(yè)來說難度更高一些。同一個(gè)醫(yī)院不同的科室之間也有區(qū)別，例如腦外科可以拿6000元/月，而兒科可能就只有1500元/月，大多數(shù)醫(yī)院的大多數(shù)醫(yī)生拿不到2000元/月。所謂“能者多勞”，而多勞又必有更多的收獲，無可厚非啊。據(jù)中國執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)秘書長張淑芳介紹，我國至少還需要100萬名執(zhí)業(yè)藥師。公立醫(yī)院雖然條件比較好，但要求也比較高，而且有限的職位也未必就適合自己。很重要的一點(diǎn)，臨床類的工作不僅注重能力，而且非常重視實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，越是知名的醫(yī)院自然越看重這一點(diǎn)，這對畢業(yè)生來說也是個(gè)不利的因素。只有自身實(shí)力提升了，才有提高外界條件的基礎(chǔ)。并且，由于它關(guān)系著每個(gè)人的健康，越來越受到國家和社會(huì)的重視。在專業(yè)的選擇上，留學(xué)生和家長普遍認(rèn)為熱門專業(yè)將來的就業(yè)和發(fā)展都會(huì)很好，所以在加拿大留學(xué)專業(yè)選擇上，多以商務(wù)、金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)和工程技術(shù)等專業(yè)為主。其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè),或考取研究生,全國已有30多個(gè)省與城市作出了物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃并出臺(tái)了必要的產(chǎn)業(yè)政策,國家發(fā)改委正在編寫中國物流業(yè)發(fā)展大綱,中國將形成公有制物流企業(yè)、民營物流企業(yè)與外資(含中外合資)物流企業(yè)三足鼎立的局面,2003年已出現(xiàn)這種趨勢,將形成10個(gè)左右全國公認(rèn)的中國物流領(lǐng)軍企業(yè),%企業(yè)物流已開始部分外包,外包的比例與外包的領(lǐng)域?qū)⒅鸩綌U(kuò)大,涌現(xiàn)出包括海爾物流、寶供物流、(企業(yè))年會(huì)的報(bào)告也顯示,2003年1至9月,%.人力資源專家分析認(rèn)為,今后一段時(shí)期,除儲(chǔ)存、運(yùn)輸、配送、貨運(yùn)代理等領(lǐng)域的物流人才緊缺外,相關(guān)的系統(tǒng)化管理人才、懂得進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才、電子商務(wù)物流人才、,目前最為搶手的物流人才,是那些掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、運(yùn)輸與物流理論和技能,且具有扎實(shí)英語能力的國際貿(mào)易運(yùn)輸及物流經(jīng)營型人才,勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人說,由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展特別是計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及,數(shù)控加工技,我國制造業(yè)取得了很大的發(fā)展,與迅速增加的數(shù)控制造設(shè)備相比,我國從事數(shù)控加工的技能人才顯得十分缺乏,據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì),其缺口曾達(dá)到60萬人,適應(yīng)外向型現(xiàn)代商務(wù)管理工作崗位的要求,能勝任大量需要口頭和書面英語交流的高級(jí)文員工作,:,在涉外大型飯店、旅游部門、企事業(yè)單位從事文員和翻譯工作,就業(yè)率達(dá)90%同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”.隨著中國對外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn),需要越來越多的同聲傳譯員.“同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的,是按照小時(shí)和分鐘來算的,現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元.”相關(guān)人士如是說.“4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多,這一行肯定更吃香.”目前,國內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)普遍偏低,技師以上、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工的比例僅為4:8:31:57,而發(fā)達(dá)國家的比例為11:23:49:17,顯然,、數(shù)控等熱門專業(yè)為代表,被稱為“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”的高級(jí)技工已經(jīng)成為稀缺資源,“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”,學(xué)習(xí)好汽修,掌握一門過硬的本領(lǐng),網(wǎng)絡(luò)在向社會(huì)生活滲透的同時(shí),也在與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合,并且已經(jīng)滲透到傳統(tǒng)企業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)、,企業(yè)信息化與電子政務(wù)已經(jīng)成為中國信息化領(lǐng)域最受關(guān)注的發(fā)展重點(diǎn),并被明確列為我國“信息化帶動(dòng)工業(yè)化”“牛市”.據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱,尤其是復(fù)合型人才奇缺,預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬元至20萬元.“從目前的一些趨勢來看,3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高.”目前,類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元.“相信4年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時(shí)候,從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào).”目前,相關(guān)資料顯示,目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人,隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,國內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、,據(jù)悉,一名剛剛畢業(yè),從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用,目前藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景普遍看好,、,另外,醫(yī)藥界的貿(mào)易、經(jīng)銷、,臨床醫(yī)學(xué)類人才依然走俏。每年大量的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)生找不到理想的工作，絕大部分學(xué)生不得不擠身于其它行業(yè)。第一，這些單位普遍都需要能在環(huán)保工程的設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)行調(diào)試等方面能迅速派上用場的實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才；第二，環(huán)境工程專業(yè)的本科生和研究生往往都不愿意到環(huán)保公司，尤其不愿意到小型的、私營的環(huán)境工程公司，他們對自己的定位太高，想去的是那些大型企業(yè)、外資企業(yè)、科研單位、政府環(huán)保部門等（這種就業(yè)觀是影響他們就業(yè)難的重要原因）；第三，當(dāng)前的環(huán)保公司眾多（以四川省成都為例，已注冊的環(huán)保公司就有上百家），而且從當(dāng)前環(huán)保發(fā)展趨勢來看，它畢竟是一個(gè)世紀(jì)性的“朝陽產(chǎn)業(yè)”，今后對環(huán)保人才的需求量會(huì)越來越大，特別是第一線的環(huán)保技術(shù)人才。當(dāng)前環(huán)境工程專業(yè)的教材和教學(xué)內(nèi)容都大同小異。另外，近幾年很多企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)、安全等多方面的原因，都不太愿意接納學(xué)生實(shí)習(xí)，實(shí)在免不了的時(shí)候才接收幾個(gè)人。因此，教學(xué)計(jì)劃必須有所側(cè)重、有所取舍、有所針對。(二)專業(yè)建設(shè)專業(yè)建設(shè)要高度重視實(shí)訓(xùn)設(shè)施建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)。這是專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，需要付出時(shí)間和精力，也需要得到進(jìn)行統(tǒng)籌安排和多方面的支持和配合。實(shí)習(xí)時(shí)間要盡量利用企業(yè)的任務(wù)繁忙期，以緩解企業(yè)的人手緊張和增加學(xué)生的動(dòng)手機(jī)會(huì)。工業(yè)發(fā)達(dá)國家的政府對此極為重視，制定法規(guī)，投入資金，培育環(huán)保技術(shù)人員，開展環(huán)保科學(xué)研究，謀求人和自然協(xié)調(diào)，人與生物共處，環(huán)境清潔和維護(hù)地球生態(tài)的平衡。