【正文】 期：1989年8月專業(yè)：機(jī)一體化民族：漢政治面貌：國民黨員身高：172cm體重：63kg電話：*************郵箱：********：湖南長沙 178。據(jù)統(tǒng)計，新企業(yè)創(chuàng)業(yè)的第一年死亡率是50%，活過三年的不到30%，活過五年的不到15%，活過七年的不到5%，而我們的大學(xué)生，雖然掌握了最全面的知識，但是創(chuàng)業(yè)率卻只有5?至10?。通過創(chuàng)業(yè)不僅能締造出一批成功的企業(yè)家，還能推動新一代就業(yè)，使經(jīng)濟(jì)增長建立在可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上。四、就業(yè)活動、實(shí)訓(xùn)流于形式。一些學(xué)校雖然已嘗試通過舉辦就業(yè)講座來培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的就業(yè)精神，但往往不成系統(tǒng)，不成制度，限于表面，淺嘗輒止，不能深入，只有少數(shù)學(xué)校把就業(yè)教育納入到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和課程體系中。獨(dú)立自主，又不乏人際交流。外語技能：英語通過國家四考試，閱讀和翻譯能力較強(qiáng) 普通話：二級甲等自我評價責(zé)任心強(qiáng)，熱情踏實(shí)，思維活躍，有目標(biāo)有理想，追求完美，上進(jìn)心強(qiáng)！李博的簡歷長治醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)自薦信尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您百忙中垂閱我的自薦書，我叫李博，是山西長治醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)即將畢業(yè)的本科生。 2009~2010XX杯創(chuàng)新大賽二等獎252。 對基于虛擬專網(wǎng)技術(shù)的控制系統(tǒng)有了一定了解l ～至今 XX時鐘同步系統(tǒng)252。 參與了項目三方：XX、XX公司、XX的項目溝通會252。怎樣協(xié)調(diào)這兩個方面，將簡歷作為一種職業(yè)設(shè)計以及人生經(jīng)歷的展示，是我們在制作個人簡歷時所需要考慮的問題。他改正后，立即收到了他所期望去的公司的面試電話。記住，動詞更能抓人眼球。當(dāng)然，這并不意味著你要去做5頁的簡歷。三、萬能簡歷任何時候只要你試圖泡制一份萬能簡歷，投遞給所有的雇主，你的簡歷將會遭遇到的大部分結(jié)果將是，被招聘經(jīng)理扔進(jìn)廢紙框。另外簡歷不必太長，把你最重要的東西講給別人聽，別人有興趣讓你來面試就夠了。雖然就是一欄開頭的稱謂，可是當(dāng)時給我們的印象都很不錯。（PPT課件附示例）五、其他個人資料獲獎證明書的復(fù)印件；以前寫過的論文、發(fā)表過的文章及譯作等復(fù)印件；各種技能培訓(xùn)證明書及水平考試證書的復(fù)印件；有一定影響的社會名流、導(dǎo)師或老師的推薦信等。（5）編寫簡歷時要注意視覺的美觀和利于閱讀。（該部分往往是招聘方最為重視的，因此該部分應(yīng)該實(shí)事求是，濃墨重彩）（6）培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證等?！贝髮W(xué)期間，我除了努力學(xué)好專業(yè)知識外，還十分注重拓寬自己的知識面，因而打下了堅實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，并掌握了英語理論和日常交際口語，以及電腦基本操作能力，具備了一定的社會工作條件。要求：外觀漂亮，設(shè)計富有創(chuàng)意。后者的表述其客觀性明顯比前者弱?？赐暌粋€精彩的簡歷，腦子里對這個人的印象會自動歸結(jié)為一個點(diǎn)。簡歷怎樣才能脫穎而出？如何讓招聘官一眼就注意到你？緣何讓招聘官相信你正是他們要找的“人才”，并產(chǎn)生進(jìn)一步面試的想法？這就是我們這節(jié)課所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。如同你每天都能看到五花八門的廣告一樣，招聘經(jīng)理也是每天都要面對形形色色的簡歷。價值型原則。如“2008年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或 “因?yàn)樵谀硡⒄够顒又斜憩F(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。一、封面需要表達(dá)的信息：姓名、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、聯(lián)系電話等?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。（5）校園及課外活動的表現(xiàn)、兼職工作經(jīng)歷等。因?yàn)橛萌藛挝蛔铌P(guān)心的是目前的情況。要附上成績單。而小楊的簡歷就很醒目，女孩子大概就是心細(xì)點(diǎn)，連我們公司的名稱她都在首頁上注明了。有的人的簡歷可能是厚厚的一摞，但是很多內(nèi)容跟工作的要求關(guān)系比較遠(yuǎn)，比如會很詳細(xì)地介紹自己的個人家庭情況，甚至還會附上照片，有的還是明星照，這些對應(yīng)聘工作沒有那么大的作用。兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿重要細(xì)節(jié)的B卻能更吸引招聘經(jīng)理的眼球。為什么？因?yàn)閷γ總€人而言，他們都有不同的偏好和期望。七、缺乏吸引人的動詞避免用這樣的形容詞短語：負(fù)責(zé)（responsible for），用這種有動態(tài)效果的詞：作為IT幫助平臺的一部分，解決用戶問題，服務(wù)超過4000學(xué)生和員工。一天我半開玩笑似的問他是不是電話寫錯了，我一檢查，果不其然?！菊n后反思】一份完美的簡歷，不僅需要挖掘自身優(yōu)點(diǎn)，凸顯自身特點(diǎn)，還需要迎合招聘單位需求，吸引招聘方的眼球，從而獲得你想要的職位。 負(fù)責(zé)在XX通信站進(jìn)行上位機(jī)和市級XX通信站的下位機(jī)終端的通信測試252。 參與了信息化改造項目的討論會252。 2009~2011助研252。熟悉了解臨床科室的常見病和多發(fā)病的診斷和治療，熟悉掌握了規(guī)范書寫病歷，病程記錄，手術(shù)記錄等，熟練掌握了傷口清創(chuàng)縫合術(shù)，換藥術(shù)，導(dǎo)尿術(shù)，體表異物取出術(shù)，皮膚科相關(guān)臨床癥狀及治療等一系列基本操作技能。時刻提醒自己：別人在做在說時，自己要積極動腦，要有自己的思想。當(dāng)前中國在高校推行就業(yè)教育，至少面臨以下幾個方面的難題：一、就業(yè)教育觀念落后，對學(xué)生就業(yè)教育的重要性、必要性和實(shí)用性認(rèn)識不足；不辨虛實(shí)真?zhèn)?，空談就業(yè)的意義、重要性、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，卻拿不出就業(yè)的方法、訓(xùn)練的體系。指導(dǎo)就業(yè)需要另外的學(xué)問、智慧和本領(lǐng)，以往的就業(yè)專家對于就業(yè)過程尚缺乏切實(shí)的研究，“實(shí)踐者說不清楚，理論家不知所云”。創(chuàng)業(yè)活動遠(yuǎn)遠(yuǎn)不局限于創(chuàng)業(yè)者個體層面的成就感和滿足感，而更在于它對社會所產(chǎn)生的巨大影響。在愈加嚴(yán)重的失業(yè)危機(jī)和就業(yè)壓力下，一部分人選擇創(chuàng)業(yè)，并且取得了成功，但也有很多人陷入創(chuàng)業(yè)的沼澤不能自拔。READY 4：參與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)做：名師指導(dǎo)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論YBC創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、諾基亞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂導(dǎo)師，以及國內(nèi)知名大學(xué)，如清華大學(xué)、四川大學(xué)、西南交通大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、西南大學(xué)、西南政法大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北大學(xué)等大學(xué)創(chuàng)業(yè)評審及導(dǎo)師，全程指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)活動。 作為機(jī)械與能源工程系團(tuán)總支的管理者、協(xié)調(diào)者,以“嚴(yán)于律己，模范帶頭”為原則 組織策劃了大型院級活動“邵陽學(xué)院第一屆環(huán)?？萍贾谱鱝mp。